直播講什么

1. 開啟聊天前，如何克服緊張感做一個精彩的自我介紹？

寒暄后，如何選擇和過渡到自己的優(yōu)勢話題，如何打破“簡歷式”淺度信息交換？

2. 面對大人物或者重要人物（如欽慕已久的大咖、公司老板以及合作伙伴），應(yīng)該如何把握機會，有效溝通？

3. 怎樣把一個短暫的邂逅，培養(yǎng)成一段長盛不衰的友誼？

在后續(xù)交往過程中，你需要注意什么、如何把握來往的方式和頻率等。

如果你身邊的朋友，也遭遇與陌生人的社交難題，歡迎和他一起觀看這場直播。

建議介紹自己職業(yè)時，這個自我介紹不需要過于詳細。和對方接觸時不長，不要太多的自我吹噓，會引起對方反感。你要亮出的標(biāo)簽和價值，為你準(zhǔn)備職業(yè)介紹模板。

【職業(yè)介紹模板】

我是從事_______。我做這個是因為________。這個工作最有意思的是________。我感覺_________。你是從事什么的？

【愛好介紹模板】

我愛好_________。我喜歡這個是因為_________。這個愛好最吸引我的是_________。我感覺________。你除了工作外，喜歡做什么。

愛好模板是：我在工作之余喜歡做什么，我喜歡做這個是因為什么什么，這個愛好吸引我的地方是什么什么，我感覺怎么樣？請問你在工作之余喜歡做什么呢？

自我介紹時還會說到你的出生地和居住地，我建議不要用一個地理名稱自我介紹，能不能作一個有趣的詮釋給對方留下印象。比如我是上海人，就是那個男女比例1比4的地方，所以這是為什么我一畢業(yè)就第一時間離開那里了?；蛘吣憧梢赃@么說，我住在上海，就住在延安高架旁邊，你有聽說過嗎？

怎么樣消除緊張感，

第一，找到一個在你身上能起到作用的心理暗示。

第二，能不能作一個成功的自我介紹，包括職業(yè)、包括你的出生地和居住地。

第三，能不能找到一個讓你自己感覺舒適的身體語言，兩個關(guān)鍵詞的是打開、從容。

如何快速拉近對方的距離

第一，用你的優(yōu)勢話題呈現(xiàn)你的亮點，你的優(yōu)勢話題就是你的特長、你的閱歷、你的見聞，你在平時跟人溝通時收集到的有趣談資。準(zhǔn)備三類故事，1、共同點挖掘出來的故事；2、自己的局勢；3、吃吃吃的故事。

第二，關(guān)于我自己的故事，這個是你一定要認認真真準(zhǔn)備的，而且還要準(zhǔn)備不同的版本，你的自豪事、你的糗事，你人生當(dāng)中的某次轉(zhuǎn)折，你的理想，周圍人給你的啟發(fā)，你的回憶等等。

另外怎么樣聊起優(yōu)勢話題呢？你能不能問出一個在場只有他能答得出來的問題，這是一個非常有針對性的問題，當(dāng)然是針對于他的特長、專業(yè)背景和領(lǐng)域。

舉個例子，如果對方是寫兒童書籍的，你們這個職業(yè)很偉大，這個世界打開給孩子們看的天使??！或者對方如果是幼兒園老師，你們這個職業(yè)不容易，沒有大愛是做不下來。

或者如果對方是個化妝師你可以這么說，非常感謝你，這個世界又多了一張自信的面孔了。如果對方是一個賣保險的，你可以說，你們給中產(chǎn)階級提供了最稀缺最寶貴的資源，那就是安全感。

對小區(qū)送快遞的說，你每天扛著麻袋在我們小區(qū)穿來穿去，就像一個圣誕老人一樣，我很期待你喔！哪怕對方是刷盤子，也是把這個骯臟的世界變成一個有價值有意義的世界。

戴愫：怎么樣跟大人物結(jié)識，怎么樣跟他們溝通？

讓自己出現(xiàn)在大人物也會出現(xiàn)的場合，然后勇敢地主動地上去跟他們結(jié)交。

首先，必須得有自信。按照吸引力法則，如果你想成為成功人士，你得先具備成功人士的特質(zhì)，你再走進他、結(jié)交他，那就是一個很輕松愉悅的事情。

自信這個事跟人的地位實力有一定的關(guān)系，但是我認為跟人的眼界高度更有關(guān)系，對方的一點怠慢，對方的不夠熱情，如果你遇到這些就把頭低了下去，這就不自信，這是不對的。

好，自信之后，首先，結(jié)效大人物找出他的需求點，然后貢獻你的價值。

你有時間資源、你有學(xué)術(shù)資源、你有人脈資源、你可以幫他傳播他的觀點他的文章，你可以他去公司作演講，你對他有情感支持，你有你所代表的人群的獨特觀點和視角，這些都是你的價值。

第二個場景，工作場合當(dāng)中，怎么跟老板聊天？

這種在私下非正式場合向他發(fā)出的正式的感激，非常真誠，告訴老板你的成長。像親人一樣溝通。

成功人士在給建議時，就特別像是在跟過去的自己談話。有誰不喜歡那個過去的自己呢？可能那個過去的自己有一些青澀、野心，甚至有一些莽撞，你的提問能不能讓他和過去的自我相遇？

第三個場景，怎么樣跟重要的客戶閑談？在工作之外跟他有的交集，你不要說找不到?，F(xiàn)在的社交媒體這么發(fā)達，你坐在電腦前敲半個小時的鍵盤就能夠找到你想要的信息。

總結(jié)一下，在商務(wù)場合結(jié)識你欽佩的大人物，發(fā)力點就是找到他的需求點，貢獻你的價值。在職場上和領(lǐng)導(dǎo)聊天，有三個點，首先向他正式表達感激，其次聊出的目標(biāo)和夢想，然后能不能用一種巧妙的提問去喚起他對小弟的情懷。怎么跟重要客戶聊天呢？請你找到那個你工作之外跟他有的交集。

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初步結(jié)交之后，跟對方如何維系關(guān)系、

首先，聊天快要結(jié)束時第一個角度是播種，播種就是播下種子，讓對方在再次聯(lián)絡(luò)的時候有印象，為這個埋下線索。

第二、提出一個共同挑戰(zhàn)，跟你的領(lǐng)域有關(guān)，跟他的領(lǐng)域也有關(guān)系，通常是跨界的挑戰(zhàn)，成功人士非常喜歡接受這種有意義的挑戰(zhàn)，能力展示他的才能。

第三、跟他聊一些長遠發(fā)展，讓他覺得你是一個有長期的交往價值的人。

或者多問一句，請問哪個方式聯(lián)系您更方便，或者您的助理電話是多少呢？征求他的同意以后可以記下來。

24小時之內(nèi)跟他取得再次聯(lián)絡(luò)，也就是說當(dāng)你們的初次結(jié)識還有余溫時，什么方式都行，短信、微信、微博，或者是領(lǐng)英等等，都行。首先你要感謝他跟你結(jié)識并交談，其次邀請他跟你保持聯(lián)系。

留住鞏固這位值得結(jié)交的朋友，比你忙著結(jié)交新朋友，意義更大。建立關(guān)系就是建立信任，一旦你我有了信任，以后你向我求助，我會直接說YES的，我可能都不會問你求助什么，因為我相信你不會提出一個在我能力范圍之外的求助。

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