轉(zhuǎn)眼，2019年已經(jīng)要過(guò)去一個(gè)月了。

回顧2018年，隨著國(guó)地稅的合并，各企業(yè)老板心急如焚，生怕哪一項(xiàng)業(yè)務(wù)不符合稅務(wù)的規(guī)定，給企業(yè)造成不必要的損失，幾次重大的變革使得各大企業(yè)老板也在想著不同的對(duì)策。面臨巨額的企業(yè)所得稅，許多企業(yè)老板干脆直接虛列工資。

其實(shí)這幾年關(guān)于個(gè)人所得稅不如實(shí)繳納，虛列工資的新聞不絕于耳！許多老板一直懷著僥幸的心理，認(rèn)為虛列工資不會(huì)被發(fā)現(xiàn)，因?yàn)槎悇?wù)部門(mén)基本不會(huì)上門(mén)核查，即使上門(mén)核查，就說(shuō)有這些員工以及勞動(dòng)合同，稅務(wù)部門(mén)也無(wú)法判定是否是虛列工資。一般公司虛列的工資金額不大，不容易造成預(yù)警。

實(shí)際上

稅務(wù)稽查不僅會(huì)核查工資表和勞動(dòng)合同，還會(huì)核查公司實(shí)際的簽字記錄、銀行轉(zhuǎn)賬憑證、工資條、收據(jù)等，如果僅憑一張工資表就想蒙混過(guò)關(guān)是肯定不行的！所以，在此奉勸各大老板，如果公司沒(méi)有特殊的原因，一定要選擇通過(guò)銀行對(duì)公賬戶轉(zhuǎn)賬來(lái)發(fā)工資，雖然不如第三方軟件（微信、支付寶等）方便，但是面對(duì)稅務(wù)核查，直接拿出銀行轉(zhuǎn)賬憑證一目了然，也給公司減少不必要的麻煩。

悟空財(cái)稅專家表示：稅務(wù)會(huì)根據(jù)企業(yè)的不同情況，從每個(gè)公司的賬簿中檢查核對(duì)工資費(fèi)用項(xiàng)目，主要從以下三個(gè)方面入手實(shí)施核查。

稅務(wù)一般會(huì)檢查企業(yè)發(fā)放工資的人員花名冊(cè)和簽字記錄、工資考勤表、工資明細(xì)賬、工資計(jì)算表、勞動(dòng)合同是否齊全，審核工資發(fā)放憑證與實(shí)際發(fā)放的金額是否一致。

稅務(wù)一般會(huì)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況以及生產(chǎn)規(guī)模的大小，結(jié)合公司的記賬憑證和原始憑證，核實(shí)公司的人數(shù)和工資標(biāo)準(zhǔn)是否符合國(guó)家規(guī)定，核對(duì)各種津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的發(fā)放是否正確，檢查帳目中應(yīng)付職工薪酬科目與實(shí)際發(fā)放的工資總額是否一致。

核查工資表中人員與企業(yè)繳納社保人員在數(shù)量上和金額上是否保持一致，檢查企業(yè)申報(bào)個(gè)人所得稅人員的比例和公司的收入情況與國(guó)家規(guī)定是否一致。

由此可知，做好這三個(gè)“一致”，可一時(shí)應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查。但是想要從根本上解決問(wèn)題，還需一步一個(gè)腳印，不可投機(jī)取巧。

現(xiàn)在虛列工資已經(jīng)成為稅務(wù)稽查的重中之重，嚴(yán)重的還會(huì)承擔(dān)刑事責(zé)任。隨著新個(gè)稅的變革，使得虛列工資已經(jīng)無(wú)所遁形，所以，各大企業(yè)老板一定學(xué)會(huì)自查，避免在關(guān)鍵時(shí)刻出現(xiàn)紕漏，損失慘重。