為什么職場老油條不主動做事，卻還混得好，背后的這五點考慮不簡單

很多職場新人都有一個困惑：自進入公司以來，兢兢業(yè)業(yè)，積極主動，

卻還沒有那些做事情不主動的老油條混得好。

其實職場老油條也并非一無是處，他們的很多考慮是在他們深刻體驗和理解了職場之后做出的選擇，有一定的道理。

一個職場老油條40歲退休時說了5點，原來看得這么透，很現(xiàn)實！

第一、做得越多，錯得越多

職場老油條堅信一個道理“做得越多，錯的越多”。

有時候你做對的十件事情，領導沒有記住，

但做錯了一件事情，就把你深深的記住了。

做好了，不過是一句表揚。

做錯了，要承擔責任；承擔責任，就要付出代價；付出代價，就更加印象深刻。

所以老員工對自己有把握的事情，可能還會主動一點，

對自己沒有把握的事情，是能推主推，

手段也非常高明，笑哈哈的，巧妙地就推走了。

做對了，論功行賞是不存在的，做錯了，第一個就拿你開刀，

很多老油條心里就是這么想的，只是他們不會輕易說出來而已。

第二、大包大攬，給自己挖坑

很多職場小年輕想在工作上好好表現(xiàn)，于是大包大攬，什么事情都往自己身上攬，但常常會給自己挖坑。

如果你什么事情都大包大攬，你會發(fā)現(xiàn)自己身上的工作根本壓得做不過來，

而即使你付出了這么多苦勞，事情沒有做對，不僅得不到諒解，而且還要受批評。

所以老油條才不會大包大攬，自己分內(nèi)中的有把握的事情，能出成績的事情才做。

第三、槍打出頭鳥

老油條們都深刻明白”槍打出頭鳥“的職場法則，

一個人太優(yōu)秀，若是還鋒芒畢露，必然遭到眾人的妒忌，

集體不待見他，甚至在背后說壞話，使小絆子，工作就會非常心累。

職場老油條本身也沒有心比天高的傲氣，從明哲保身的角度考慮，自然也就低調一點。

第四、事情是永遠干不完的

工作上的事情是永遠都干不完的，你只要愿意做，會有源源不斷的工作給你。

你解決了一個問題，還會有下一個問題，

忙完了這一陣，終于可以忙下一陣了。

領導不會因為你做的事情多而給你休息，反而因為你能做事，給你更多的工作，

所以也要從自己的健康方面考慮，如果你愿意義務加班，天天熬夜，老板一刻也不會讓你閑著。

第五，領導用著越順手，就更難推脫了

如果你做什么事情都積極主動，領導就會把更多的任務給你，

用得順手了，什么事情都變成了你的分內(nèi)之事，

本身你在自己的工作崗位只要做五件事情，但因為習慣了，變的你總要做十件事情。

領導還覺得你是理所應當?shù)摹?/p>

職場上的老油條在面對很多事情的時候，都會有一個習慣性的動作，那就是“擋一擋”，

尤其是自己沒有把握的事情，擋得更厲害，而且擋得很巧妙，這個真是不得不服。

但我們是否要做職場老油條，這是我們自己的選擇，

如今沒有哪一份工作是絕對的鐵飯碗，我們?nèi)绻诠ぷ魃蠜]有自己的核心競爭力，沒有能力，總有一天會被淘汰。

選擇做職場老油條的人，讓自己活得更健康，也更舒服，

但選擇拼命干的人，遇到了正確的公司，遇到了英明的老板，更有可能改變自己，快速成長，

做得越多固然錯的幾率會大，但是成長也越多。

所以，你愿意做職場老油條嗎？