作為10年過渡期內(nèi)退休的“中人'，當正式養(yǎng)老金待遇理順之后，社保部門會釆取新、老兩種辦法對比的方法來計算你的養(yǎng)老金，然后按正式養(yǎng)老金和職業(yè)年金待遇發(fā)放。并會按正式養(yǎng)老金待遇從你辦理退休手續(xù)的次月開始，逐月對預發(fā)養(yǎng)老金進行補差，不會少你一分錢的。

為了實現(xiàn)機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位養(yǎng)老金并軌，2014年10月1日，我國推行了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。在養(yǎng)老金并軌之前巳經(jīng)參加工作的，卻要以后陸續(xù)退休的人員稱為“中人'。

為了使中人養(yǎng)老金待遇不會因為并軌而減少和吃虧，國家對中人改革前的正式工作年限視同繳費年限，還補償一筆過渡性養(yǎng)老金。另外，還建立了機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金，使退休人員在領(lǐng)取養(yǎng)老金的同時，又增加了一筆職業(yè)年金收入作為養(yǎng)老金的補充福利。

與此同時，設立了10年過渡期，即2014年10月1日至2024年9月30日。在10年過渡期內(nèi)退休的中人，退休時的養(yǎng)老金統(tǒng)一釆取新辦法和老辦法兩種方法來對比計算養(yǎng)老金。如果用老辦法計算的養(yǎng)老金待遇比新辦法計算的養(yǎng)老金待遇更高，就按照老辦法計算的待遇發(fā)放。如果用新辦法計算的養(yǎng)老金待遇比老辦法計算的待遇更高，在發(fā)放老辦法待遇的同時，對高出部分的待遇用10年過渡期的調(diào)節(jié)金進行調(diào)節(jié)，每過渡一年增發(fā)10％，依次類推，到2024年發(fā)放增加部分的100％。

由于中人養(yǎng)老金和職業(yè)年金在計算上的復雜性，致使養(yǎng)老金并軌后歷經(jīng)4年，正式養(yǎng)老金仍然沒有理順，也使得各地自并軌后陸續(xù)退休的中人一直統(tǒng)一按2814年9月份以前的工資標準來計算預發(fā)養(yǎng)老金。自2017年底以來，陸續(xù)有浙江、江西、陜西、安徽、山東等地的部分縣、市對中人養(yǎng)老金進行了理順和補發(fā)。特別是2018年底四川省在全國第一個大范圍對退休中人的養(yǎng)老金、職業(yè)年金進行了理順、兌現(xiàn)。目前，江蘇省也巳經(jīng)對中人養(yǎng)老金完成了理順，春節(jié)后可開始補發(fā)和兌現(xiàn)。

從四川省等地的做法來看，只要中人正式養(yǎng)老金完成理順，就一定會從辦理退休的次月開始，按正式養(yǎng)老金待遇逐月對預發(fā)養(yǎng)老金進行補發(fā)和兌現(xiàn)，絕對不會少一分一厘的。請大家放心。