為什么窮人總是目光短淺，而富人看起來(lái)就像開啟了前瞻功能一樣，總能站在賺錢命脈前把握機(jī)遇，又或者在風(fēng)口上懂得抓住機(jī)會(huì)。歸根結(jié)底，源自于思維，窮人和富人的思維是不一樣的。比如說(shuō)，富人會(huì)為了實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期目標(biāo)而提前做出很多準(zhǔn)備和努力。會(huì)提前規(guī)劃自己的生活，為未來(lái)做儲(chǔ)蓄和投資。而窮人，想到的只是眼下，沒(méi)有任何的管理措施，遇到問(wèn)題很容易逃避，而非主動(dòng)去解決。

在社會(huì)上、生活中、工作中，巨嬰思維都十分不可取，但是幾乎處處都能夠看到這種現(xiàn)象。在工作中自律能力差、缺乏獨(dú)立思考、自我調(diào)節(jié)能力和心理承受能力都很差，遇事就想在別人的庇護(hù)下渡過(guò)難關(guān)，凡事想靠關(guān)系，仔細(xì)想想自己生活中是不是也有很多類似人群。

以自我為中心以想當(dāng)然為基準(zhǔn)

總有那么一些人，他沒(méi)有成為中心的實(shí)力，卻總有想要成為中心的想法，但凡她不是那個(gè)中心，便對(duì)他人不滿。怎么說(shuō)呢，就是她渴望時(shí)刻得到鼓勵(lì)和贊美，一件事能不能做好，是自己在工作中的成就，是自己的分內(nèi)事，而不是做給別人看，總有一些人，去做一項(xiàng)工作得以成功時(shí)，時(shí)刻希望的是她人的認(rèn)同和褒獎(jiǎng)，當(dāng)沒(méi)人關(guān)心這類人群的成長(zhǎng)時(shí)，這種認(rèn)知水平，其實(shí)就是孩子的心智模式。

低效率做事遇事就問(wèn)“為什么”

現(xiàn)在幾乎沒(méi)有一個(gè)職業(yè)，一個(gè)職位是只需你重復(fù)的做一件單一的事項(xiàng)，一人多職可以說(shuō)是現(xiàn)在工作中的常態(tài)，不進(jìn)行時(shí)間的合理分配，工作的優(yōu)先級(jí)搭配是無(wú)法勝任工作的。但總有一群人，守著一件事兒做不完，剩下的事兒只會(huì)問(wèn)：“為什么我要做這些?跟我有什么關(guān)系”。

無(wú)論是職場(chǎng)也好，還是財(cái)富也罷，都是成年人的戰(zhàn)場(chǎng)，以為自己隨便動(dòng)動(dòng)手就能月入過(guò)萬(wàn)，只能說(shuō)這是渾身上下散發(fā)著“求包養(yǎng)”的氣息。

認(rèn)知自我提升競(jìng)爭(zhēng)力變得有擔(dān)當(dāng)

有些人在做任何一件事時(shí)，首先不是計(jì)劃這件事的實(shí)施方案，以及怎么攻克可能遇到的問(wèn)題。他想到的是，自己做這件事兒會(huì)不會(huì)被別人看到，而遇到問(wèn)題，是不是能夠有人拉自己一把。這樣的人，心思從來(lái)都沒(méi)有放在賺錢上，注定與財(cái)富無(wú)緣。

成年人的世界里，是需要有擔(dān)當(dāng)和能力，在成人的世界里，大家都喜歡與不矯情、不推脫、有擔(dān)當(dāng)、有能力的人共事。想要走出巨嬰思維，首先就是可觀的認(rèn)知自我?？梢詮闹車藢?duì)自己的反饋上入手，在了解問(wèn)題所在后，進(jìn)行不足的改進(jìn)。

在這個(gè)社會(huì)，人們要的往往是結(jié)果，而非過(guò)程，沒(méi)成功就沒(méi)有人去聽(tīng)你苦口婆心的形容自己過(guò)程的艱辛。凡事做到極致就是一種對(duì)生活和自己的尊重，也必然會(huì)帶來(lái)好的結(jié)果。就像去年霸屏的《延禧攻略》從服飾到光影的講究都給人極大的視覺(jué)享受。在這個(gè)社會(huì)，已經(jīng)沒(méi)有人會(huì)為你的巨嬰思維買單了，而意識(shí)不到問(wèn)題的人，時(shí)間終究會(huì)為其帶來(lái)懲罰。