職場上，良好的人際關(guān)系有助于自己走向事業(yè)的巔峰，因此，維護自己良好的職業(yè)口碑、管理好自己的人脈資源，也是我們在職場上行走需要重點關(guān)注的問題。

那么，職場中與人交往，到底有什么秘籍？才能讓大家對你都有好感呢？今天和大家分享這4個秘訣：

1、適當示弱，讓同事占點上風。

對于一些無關(guān)緊要的問題，我們適當讓自己變得弱一點，不要過于執(zhí)著和堅持自己的看法，稍讓對方占點上風。這樣，你在別人心目中就是一個相對平和好相處的人，大家也愿意接近。

如果自己處處咄咄逼人，步步要以自己為中心，什么事情都想搶個上風，永遠是那么的高姿態(tài)，試問誰愿意接近你？

2、適當暴露弱點，讓同事有優(yōu)越感。

職場中如果自己事事都表現(xiàn)出優(yōu)秀，完美無缺，勢必讓人覺得你高高在上，遭人嫉妒不說，容易招敵。所以，在職場上，適當暴露自己的弱點，讓大家覺得你不是無懈可擊，反而會令大家放松對你的警惕。

此外，適當顯弱，讓對方覺得某一方面在你面前有一定的優(yōu)越感，也是一種以退為進的相處方式。

3、適當透露小秘密，拉近距離。

要說職場上什么話題最容易拉近彼此的關(guān)系？那就是聊八卦和秘密了。如果你給人的印象永遠是滴水不漏，那將令人覺得非?？贪搴蜕瑁斯ぷ魃系慕患?，其他時間都不愿與你來往。所以，適當透露一些無關(guān)痛癢的隱私或秘密，能迅速讓你和同事建立一種彼此的聯(lián)系。

4、適當維護對方利益，收買人心。

在同事出現(xiàn)困難、工作出問題的時候，適當維護一下他的利益，幫他說幾句好話，能不能幫上忙不說，對方一定會感激你。這時也是你收買人心，建立彼此關(guān)系的好機會。

以上，這四個建立職場人際關(guān)系的訣竅，你都能運用在日常交際中嗎？這樣做，老板同事才會喜歡你。

你覺得有道理嗎？

我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關(guān)注，升職加薪有套路！

'