應(yīng)  聘

    初出門打工，我滿街亂逛，就是為了找一份稱心的工作，終于在一家公司門口看到一張招工啟事，上面寫道:

   本公司因生產(chǎn)需要，特面向社會招聘生產(chǎn)操作工若干名。條件要求初中以上學(xué)歷，身體健康，能吃苦耐勞。試用期一個月，工資待遇優(yōu)厚，保底工資2800～3000元左右，計件薪酬，多勞多得。另有各項社會保險和醫(yī)療保險及諸多福利待遇，外加帶薪休假和組織旅游項目，有一定的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。望有意者加入！    

    聯(lián)系人:趙先生  王小姐

    電話號碼:***********

        ??公司人事部   

           ?年?月?日

    看了招聘啟事我頓時欣喜萬分，因為在這之前我找了好幾家公司都不是十分理想，而這家公司條件還相當(dāng)不錯。于是我連忙跑到公司招聘處，接待的人還比較客氣，看著他們和藹的態(tài)度，我迅速和公司簽定了入職合同，成了公司車間里的一名普工。

    剛進公司就得好好表現(xiàn)一番，給廠領(lǐng)導(dǎo)留下一個好印象。在第一月的試用期間，我對自己一點也不敢懈怠，每天第一個到廠先把場地衛(wèi)生打掃干凈，再把機器仔仔細(xì)細(xì)擦拭得不留一點油漬，然后跑到開水房把同事和領(lǐng)導(dǎo)的開水瓶灌滿開水，處處陪著小心，工作盡心盡責(zé)。

    一個月過去了，工資一發(fā)下來，我發(fā)現(xiàn)工資才800塊錢，這樣連生活費都不夠。于是，我找到車間主任問他工資是不是發(fā)少了，明明是保底工資有2800～3000塊左右呢，自己干的活并不比那些正式工人少，這樣發(fā)工資有點不合情理。車間主任呡了一口茶，慢悠悠地說：“小楊啊，你這個月的表現(xiàn)很好嘛！大家是有目共睹的。不過，畢竟你是試用期間，工資只能發(fā)這么多，我還特意向領(lǐng)導(dǎo)給你多申請一百多塊錢哩！放心吧，憑你的努力，試用期一過，你的工資就和其他正式員工基本上持平的，好好干，我看好你！”

    第二個月，我干活更加賣力。每天我都提前一個小時上班，除了打掃衛(wèi)生，擦機器打開水外，我都要早早地把當(dāng)天生產(chǎn)計劃的配料準(zhǔn)備好，上班時間一到，就直接開工生產(chǎn)，這樣節(jié)省了準(zhǔn)備工作的時間，為此幾個借故偷懶的“老油子”背地怨我多管閑事。很快月底到了，工資一發(fā)下來，才1500塊錢。這下我又忍不住了，到車間主任辦公室說理。主任撓撓頭皮，臉上露出一副為難的樣子：“小楊啊，是這么回事，這個月整個車間的產(chǎn)量普遍很低，沒有完成預(yù)定計劃的產(chǎn)量。因為這個，總經(jīng)理還把我狠狠剋了一頓，非要扣除一部分員工工資。我也沒辦法?。∠聜€月好好干，爭取能超額完成任務(wù)，這樣工資還回翻一番的，到時候你就偷著樂吧！”

    沒辦法，我只好從命。第三個月我開始拼了命地干活，只要車間下達(dá)加班的任務(wù)，我就主動請纓。月底終于到了，我還特地問了一下班組長，他們告訴我這個月已經(jīng)超產(chǎn)45%。我也很高興，這下可以拿到理想的工資了。我甚至還想到，如果拿到工資得給家里改善一下生活，給兒子買幾本書。誰知道工資一發(fā)下來才1750塊錢！這下我心里真有點生氣了，再次找車間主任說理。車間主任正在辦公室看報紙，他見我進來，懶洋洋地掀起眼皮：“又為了工資的事吧？實話告訴你，雖然這個月產(chǎn)量超標(biāo)，但存在的問題很多嘛！比如說，有幾個員工提前一兩分鐘下班，產(chǎn)量質(zhì)量遭到客戶的投訴，這讓總經(jīng)理大為惱火。你想想，所造成的損失不能讓公司為你們買單吧？——所以說扣你們工資也讓你們長長記性！”看他說得條條是道，我只好窩了一肚子火回去。

    到了第四個月，我特別長了個心眼，對生產(chǎn)好的產(chǎn)品，我一個個仔細(xì)檢查，生怕把殘次品漏了出去，每次還向品管請教，積累了許多經(jīng)驗，爭取每一樣產(chǎn)品保質(zhì)保量。本以為這下可以拿到理想的工資，最起碼能保底工資2800塊。可是月底工資一拿到手，還是1700多塊錢！我怒不可遏，又一次敲開車間主任辦公室的門，這次車間主任不在里面。以后幾天找他，他總推說忙，以后再給予圓滿的答復(fù)。

    終于有一天，我在食堂堵住了車間主任，他看到我氣勢洶洶的樣子，心里老大的不痛快：“為了這么點工資至于這樣嗎？上個月工資低的原因是機器生產(chǎn)造成的損耗高出了任何一個時期！給你們發(fā)保底工資，我們豈不是都喝西北風(fēng)??？真是胡攪蠻纏?！?/span>

    “橫豎都是你們的理由。”我也沖他拍了桌子：“當(dāng)時招聘啟事上怎么說的，保底工資以2800塊錢起步，你們說話不算話，還有什么誠信可言？”“你是不是不想干了，如果不想干立馬給我辭工走人，就沖你這樣的態(tài)度，都不能給你發(fā)高工資。離了你這個臭雞蛋還蒸不了槽子糕啦！”車間主任瞪大了金魚眼氣急敗壞地沖我嚷道。

    事情已僵持到這等地步，盛怒之下的我決定辭職離開。當(dāng)我把辭呈交到人事部時，那里工作人員倒也干脆，立即批準(zhǔn)。我再次要求他們把我最后十多天的工資結(jié)清時，得到的答復(fù)是由于我和公司簽定的用工合同是一年的期限，提前離職違反了公司與勞資合同的規(guī)定要求，屬違約，最后上班日的工資給予扣除，不能發(fā)放。反正是不想在這個地方上班了，不要就不要了吧！帶上我的檔案資料，走出公司大門，回頭看見公司的招聘啟事還儼然寫著我初來時的內(nèi)容:

    本公司因生產(chǎn)需要，特面向社會招聘生產(chǎn)操作工若干名。條件要求初中以上學(xué)歷，身體健康，能吃苦耐勞。試用期一個月，工資待遇優(yōu)厚，保底工資2800～3000元左右，計件薪酬，多勞多得。另有各項社會保險和醫(yī)療保險及諸多福利待遇，外加帶薪休假和組織旅游項目，有一定的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。望有意者加入！