小男孩‘自慰网亚洲一区二区,亚洲一级在线播放毛片,亚洲中文字幕av每天更新,黄aⅴ永久免费无码,91成人午夜在线精品,色网站免费在线观看,亚洲欧洲wwwww在线观看

分享

教師素質(zhì)參差不齊,真的全怪老師嗎?

 流水笑清風 2019-01-13


來源:知心小貝

ID:zhixinxiaobei


1

昨天在一個同學群里聊了很久,大家提起某位老師,都恨得咬牙切齒。

動輒扇耳光,罰站,言語侮辱,都是稀松平常的事,最讓我們難以忍受的是,有個平時非常靦腆的女同學,因為上學晚了十幾分鐘,被他按在講臺桌上,當眾扒掉外面的棉褲,狠狠地用一根指頭粗的藤條抽。

那根藤條是這個老師專門“定制”的,用來收拾“不聽話”的學生。

大冬天,一個初中女孩,受到這種羞辱,后來就有了心理陰影,中途轉(zhuǎn)了學,至今與我們失去聯(lián)系。

大家在一起唏噓不已,紛紛表達了不滿和憤慨,又聯(lián)想到前段時間那個畢業(yè)20年后掌摑自己老師的男子,自然而然地談論到這個話題:

為什么有的老師那么盡職盡責,卻得不到學生的尊重,教出了這么多忘恩負義的學生?

2

幾乎每個學生都在作文中歌頌過老師,但老師們卻鮮有人知道,有很多學生在背地里給他起過很多綽號:“瘦猴”、“肥豬”、“白毛”、“閻王”、“母老虎”。

某縣曾經(jīng)就學生對老師抽樣評價,結果顯示:小學生對老師滿意率占74.8%,初中生占47.4%,高中生僅有29.3%。

很少有學生愿意找老師袒露心聲,像那種“暮春者,春服既成,冠者五六人,童子六七人,浴乎沂,風乎舞雩,詠而歸”的和諧美好的教育場景,似乎已成為絕唱。

教師三更燈火五更雞,收獲的卻是委屈和抱怨;奮斗和努力,卻得到了最不想看到的結局。

膚淺的人會指責,會謾罵,深刻的人會思考:到底是什么樣的土壤,才能結出這種苦澀的果實?

3

教育家加里寧說:“許多教師常常忘記他們應當是教育家?!?/span>

事實上,很多教師根本就沒有想過要當教育家,他們?nèi)匀话?/span>“棍棒出孝子,體罰出尖子”當作法寶。

當基礎教育出現(xiàn)畸形的“尖子唯一”、“分數(shù)唯一傾向”,學生的求異思維和創(chuàng)新能力、道德素質(zhì)、審美素質(zhì)、心理素質(zhì)就退縮到角落里,不被人重視。

“師哉師哉,桐(童)子之命也!”

教師的素質(zhì)幾乎決定著學生的命運。這絕不是危言聳聽,試看古今中外的名人,無不是在少年求學時代遇到了一個或幾個影響他一生的恩師。

市儈庸俗之輩,做什么都可以,萬萬不可教書育人。

(老師們看到這里不要不舒服,想一想我們自己也有孩子,誰不希望自己的孩子能夠遇到高素質(zhì)的教師)

可是讓人悲哀的,卻是大量師范畢業(yè)的優(yōu)秀人才紛紛轉(zhuǎn)行,但凡有點希望的都要脫離教師這個行業(yè)。

前幾天,友人談到這樣一件事:很多畢業(yè)生都是在尋找別的工作無果之后,不得已才去考招教。

教師,居然成了最后一種無可奈何的選擇。

在這樣的環(huán)境下,教師素質(zhì)可想而知。

可是,教師素質(zhì)的參差不齊,真的全怪教師嗎?

4

雜文家張明治說過這樣一番激憤之言:

“老師們連微薄的工資都不能按月領到,我們又憑什么要他們盡心盡責努力提高教育質(zhì)量,以跟上網(wǎng)絡時代的要求?

教師們心不安、氣不順,家長怎能指望他們對學生和顏悅色苦口婆心而不粗暴?

我并不想為師德的日漸敗壞辯護,我只是不好意思單單責備那些校長和教師。

張明治先生說的話也有一些不合時宜之處,比如,今天,教師基本上不會出現(xiàn)拖欠工資的情況,各地也加大了對基層教師榮譽和福利的傾斜。

但我們?nèi)砸逍训乜吹?,在全世界,我國教師的待遇仍然遠遠低于其它發(fā)達國家或發(fā)展中國家,更別說還有某些與歷史腳步不同步不和諧的現(xiàn)象出現(xiàn)(此點不再細說)。

從古到今,教師的地位就一直是一個尷尬的存在,理想與現(xiàn)實有著名不副實的巨大反差。

古語說“天地君親師”,現(xiàn)實卻是“民分九等······八娼九儒士十丐”。

鄭板橋筆下寫道:“教館本是下九流,傍人門戶度春秋”。

魯迅筆下那位可憐可笑亦復可嘆的孔乙己,更是廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)塾師幾千年來的歷史縮影。

這怎能不讓眾多“舌耕為生”的教書人寒心和汗顏?

即使到了現(xiàn)代,誰也無法回避這樣的社會矛盾:

一方面新聞媒體把“教師光榮”的口號喊得震天響,一方面教師的社會地位仍然非常低下。

教師,成了掛在寒風中的臘肉,只是在過節(jié)的時候拿出來供人瞻仰和咀嚼一番。

5

所以,教育的社會問題不能完全苛求于教師。

如果加大對教育的投入,不光提升硬件設施,也同時提升軟件設施——教師的待遇,就能吸引優(yōu)秀人才做教育,教師的素質(zhì)就會提高!

在提高教師待遇的基礎上,建立優(yōu)勝劣汰的制度,淘汰德行有虧的學校和教師,教師的素質(zhì)一定會提高!

百年大計,教育為本。教育大計,匹夫有責。關乎每個家庭,也關乎我們教師自己!

作者:金小貝,一個教學十九年、勇敢走出體制的中年少女,想要追尋理想的文藝教育王國,執(zhí)筆走天涯。偶爾犀利,偶爾文藝,寫教育,寫歷史,寫兩性,她都有兩下子。

    本站是提供個人知識管理的網(wǎng)絡存儲空間,所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布,不代表本站觀點。請注意甄別內(nèi)容中的聯(lián)系方式、誘導購買等信息,謹防詐騙。如發(fā)現(xiàn)有害或侵權內(nèi)容,請點擊一鍵舉報。
    轉(zhuǎn)藏 分享 獻花(0

    0條評論

    發(fā)表

    請遵守用戶 評論公約

    類似文章 更多