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管理分析的邏輯、工具、方法、重點因素界定、改善計劃與改善行動

 文淵閣326 2019-01-11

管理分析的邏輯、方法與工具:

1、分析的邏輯:是什么——為什么——怎么做

2、分析的工具:腦圖、魚骨圖、系統(tǒng)展開圖、樹圖

3、分析的方法:5W2H+28問+5個WHY

4、重點因素的界定:ABC分析法(層別圖)

5、改善計劃的制訂:最佳路線分析法(CPM)

6、改善行動的實施:管理循環(huán)法(PDCA)

管理分析的邏輯、工具、方法、重點因素界定、改善計劃與改善行動

1、分析的工具:腦圖、魚骨圖、系統(tǒng)展開圖、樹圖

1)腦圖——列出達成目標(biāo)的項目,層層分解,易于確定系統(tǒng)要素。

管理分析的邏輯、工具、方法、重點因素界定、改善計劃與改善行動

腦圖分析----知識庫分析

管理分析的邏輯、工具、方法、重點因素界定、改善計劃與改善行動

A、腦圖的應(yīng)用范圍:

1、明確工作目的,制訂工作計劃時

2、需要快速尋找決定因素時

3、需要明確因素的層次和相關(guān)聯(lián)系時

4、不明確影響和限制因素時

B、腦圖的作用:

1、使思路更為開闊

2、尋找原因更及時

3、層層深入,尋找到更深層的因素

2)魚骨圖——確定不良現(xiàn)象,根據(jù)既定要素分析原因,層層分析,找出根本原因。

管理分析的邏輯、工具、方法、重點因素界定、改善計劃與改善行動

3)系統(tǒng)展開圖——確定最終目標(biāo),預(yù)先分析可能存在不良。

管理分析的邏輯、工具、方法、重點因素界定、改善計劃與改善行動

4)樹圖——將問題層層分解,找出最根本的原因。

管理分析的邏輯、工具、方法、重點因素界定、改善計劃與改善行動

2、分析的方法:5W2H+28問+5個WHY

①5W2H:WHO(何人)、WHEN(何時)、WHERE(何地)、WHY(為何)、WHAT(何事)、HOW TO DO(如何做)、HOW MUCH(花費多少)。

②28問:5W2H X 4個問題 = 28問。

③5個WHY:在分析出的原因后,層層深入問5次為什么,從而揭開問題的本質(zhì)和追查最源頭的不良原因。

5W2H+28問法

管理分析的邏輯、工具、方法、重點因素界定、改善計劃與改善行動

5W2H+28問

5個WHY深度分析戰(zhàn)術(shù)

管理分析的邏輯、工具、方法、重點因素界定、改善計劃與改善行動

5個WHY深度分析戰(zhàn)術(shù)

3、重點因素的界定:ABC分析法(層別圖)

管理分析的邏輯、工具、方法、重點因素界定、改善計劃與改善行動

ABC分析法

4、改善計劃的制訂:最佳路線分析法(CPM)

管理分析的邏輯、工具、方法、重點因素界定、改善計劃與改善行動

最佳路線分析法

5、改善行動的實施:管理循環(huán)法(PDCA)

管理分析的邏輯、工具、方法、重點因素界定、改善計劃與改善行動

PDCA管理法

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