發(fā)揮作用的人們都會被吸引去跟隨比自己強的領(lǐng)袖。

    有些人生來就比別人擁有更好的領(lǐng)導(dǎo)力，領(lǐng)導(dǎo)者并非生來平等，正如蓋子法則中所說，每個人都能成為更好的領(lǐng)導(dǎo)者，追隨者跟從領(lǐng)導(dǎo)者的目的就是他們想要為未來的成功出一份力，人們敬仰人們的成就，千言萬語都比不上一張優(yōu)秀的成績單，當領(lǐng)導(dǎo)者在自己的領(lǐng)域獲得成功時人們會尊敬他們。

    在一個充滿變化、不安、躁動的文化環(huán)境里，忠誠成為一種資本，當領(lǐng)導(dǎo)者始終與團隊共進退，直至完成任務(wù)。當領(lǐng)導(dǎo)者在情況惡化時始終保持對組織的忠誠，當領(lǐng)導(dǎo)者始終照顧追隨者，即使在自己會受到傷害的情況下，仍然如此，追隨者會尊重他們所做的努力。

    當受人尊敬的領(lǐng)導(dǎo)者需要交托任務(wù)時，追隨者就會主動承擔(dān)任務(wù)，為了完成這項工作，追隨者愿意竭盡全力，勇攀高峰，付出大量時間，或者做其他一切必要的事情。

    你越進步，你吸引的人就越優(yōu)秀。