柳河七中骨干教師年度考核教育教學(xué)量化評分表
（
級 年度）
單位：（公章） 柳河縣第七中學(xué) 姓名： 學(xué)科：
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現(xiàn)任教
年段
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現(xiàn)任教
學(xué)科
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周課
節(jié)數(shù)
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是否
班主任
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其他
兼課
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年度任教情況
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起止時間
（×年×月—×年×月）
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科目
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年班
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周課節(jié)數(shù)
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是否班主任
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兼課情況
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總體評價
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項(xiàng)目
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評價內(nèi)容與賦分標(biāo)準(zhǔn)
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得分
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學(xué)
校
評
價
（10分）
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師德評價
（5分）
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以學(xué)校年度師德考核為準(zhǔn)，基礎(chǔ)分為3分，獲得師德考核優(yōu)秀加1分，獲市級以上表彰加2分，超過5分按5分計算。
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教育教學(xué)評價
（5分）
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以學(xué)校年度考核為準(zhǔn)，基礎(chǔ)分為3分，班主任（年級組長、備課組長、教研組組長）加1分，獲市級以上表彰加2分，總分超過5分按5分計算。
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同行
評價
（5分）
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采取向骨干教師所在學(xué)校教師發(fā)放測評票和進(jìn)行座談的形式，征求對骨干教師的評價，根據(jù)其在同行中的認(rèn)可程度打分。
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學(xué)生
評價
（5分）
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采取向骨干教師現(xiàn)任教班級學(xué)生發(fā)放測評票的形式，征求對骨干教師教育教學(xué)情況的評價，根據(jù)其在學(xué)生中的認(rèn)可程度打分。
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教研員課堂教學(xué)評價
（80分）
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采取教研員進(jìn)入課堂聽課的方式，根據(jù)課堂教學(xué)的實(shí)際效果予以打分（要求附教研員課堂教學(xué)評價評分表）。
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總分
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考核時間：
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考核負(fù)責(zé)人簽字：
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注：1.不任課或未達(dá)到骨干教師職責(zé)所要求的相應(yīng)課時數(shù)的，此項(xiàng)不予評分；
2.任教情況、是否班主任，考核時需核查學(xué)校人事分工表；
3.學(xué)校評價、同行評價、學(xué)生評價三項(xiàng)的賦分可參照學(xué)校年度考核中相關(guān)結(jié)果。
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