又到了年終復(fù)盤的時(shí)候，HR年終留人難，不如想好好想想明年公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃該怎么做？畢竟年終留人是一件細(xì)水長(zhǎng)流的事情，不是僅僅靠年終這幾天的惡補(bǔ)就能奏效的。接下來(lái)小躍就為大家提供一套最全面，規(guī)范的年度員工培訓(xùn)計(jì)劃模板，附30余張相關(guān)培訓(xùn)表格。手把手教你培訓(xùn)員工的方法和技巧，建立真正屬于自己人才庫(kù)，年中留人不在犯難。

主要內(nèi)容包括培訓(xùn)體系建設(shè)、年度培訓(xùn)計(jì)劃結(jié)構(gòu)、年度培訓(xùn)計(jì)劃制定過(guò)程與技巧、年度培訓(xùn)計(jì)劃寫作要點(diǎn)、預(yù)算、評(píng)價(jià)方法等，設(shè)計(jì)年度員工培訓(xùn)的各個(gè)方面。