有些人在職場(chǎng)上，被領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)怪是很正常的事，如果在這個(gè)時(shí)候處理不當(dāng)，很容易與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生矛盾，如果運(yùn)用下面這些方法去處理，不但不會(huì)引起與領(lǐng)導(dǎo)的矛盾，還會(huì)讓上司刮目相看。

1、先要把事情應(yīng)承下來(lái)，給領(lǐng)導(dǎo)留面子：

在工作中，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者譴責(zé)自己時(shí)，你不能先考慮它，可以先聽領(lǐng)導(dǎo)把話講完，分析此事的來(lái)龍去脈，這個(gè)時(shí)候，無(wú)論是不是自己的過錯(cuò)，都先要將事情給應(yīng)承下來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么不要急著去反駁，這樣在領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的時(shí)候，自己有足夠的時(shí)間去思考，這個(gè)事情是不是自己的職責(zé)范圍內(nèi)犯的錯(cuò)誤？這樣的話，無(wú)論是公開場(chǎng)合還是私底下，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)覺得有面子，不至于讓他下不來(lái)臺(tái)。

2、找個(gè)合適的機(jī)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況：

如果真的不是自己的失誤，一定要在事后找個(gè)合適的時(shí)間和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明這個(gè)情況，同時(shí)要分析這個(gè)事情，這個(gè)時(shí)候不要過多抱怨，當(dāng)然也可以小小的奉承一下，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的提醒，也會(huì)讓你在之后工作中更好的規(guī)避類似的工作失誤

3、表明自己的立場(chǎng)，下不為例：

最后一定要表明自己的立場(chǎng)，這一次就算了，但是希望不要有下一次，因?yàn)樽鳛轭I(lǐng)導(dǎo)，我對(duì)你的尊重。所以我這一次的應(yīng)承下來(lái)，但是下一次希望領(lǐng)導(dǎo)能夠更好的去明察秋毫，以免自己平白受了這種冤屈，說(shuō)話也一定要鏗鏘有力，不會(huì)因?yàn)樗穷I(lǐng)導(dǎo)就要唯唯諾諾

這樣的話，領(lǐng)導(dǎo)不但不會(huì)生氣，反而會(huì)在心里面覺得對(duì)你有一些愧疚感。同時(shí)也會(huì)覺得你是一個(gè)顧全大局的人，所以在之后的工作中，如果是有什么好事的話，領(lǐng)導(dǎo)也絕對(duì)會(huì)第一個(gè)想到你。