溫馨提示：此文包括學(xué)習(xí)攻略、實務(wù)攻略和社保避雷攻略三大部分，均為干貨資料，建議收藏。

1、關(guān)于養(yǎng)老保險：

（1）繳滿15年后能否斷繳？

（2）流動就業(yè)，養(yǎng)老保險怎么轉(zhuǎn)移？

（3）重復(fù)繳納了養(yǎng)老保險費，應(yīng)該怎么處理？

（4）已交城鄉(xiāng)居民險的農(nóng)民工是否還需繳納職工養(yǎng)老險？

詳請進(jìn)入? “社保相關(guān)問題解析”觀看。

詳情點擊? “社保費由稅務(wù)機關(guān)征收下企業(yè)的應(yīng)對策略”觀看。

常見誤區(qū)有以下6種情形：

（1）試用期可以不給員工繳納社保；

（2）沒簽勞動合同，就可以不繳社保；

（3）員工可以自愿放棄社保；

（4）只有養(yǎng)老保險會累計年限；

（5）社保斷繳沒影響，補繳也不會有什么限制；

（6）給員工發(fā)社保補助費，用現(xiàn)金代替社保繳納。

詳情點擊?“領(lǐng)取失業(yè)金對未來養(yǎng)老金有無影響”觀看。

詳情點擊?“企業(yè)少報社保繳費工資對職工的影響”觀看。

根據(jù)《關(guān)于貫徹落實國務(wù)院常務(wù)會議精神切實做好穩(wěn)定社保費征收工作的緊急通知》（人社廳函〔2018〕246號）：

（1）2019年1月1日前，企業(yè)歷史欠費暫時不做清繳；

（2）官方雖不追繳，但員工能依法維護(hù)自身的合法權(quán)益；

（3）2019年1月1日起，未按規(guī)定繳納社保的企業(yè)將受到重罰。

詳情點擊?“分支機構(gòu)人員社保繳納問題”觀看。

詳情點擊?“公司能否通過員工自愿放棄免交社?！?/strong>觀看。

詳情點擊?“公司異地交社保的影響”觀看。

詳情點擊?“辭職后個人社保的處理”觀看。

詳情點擊?“試用期內(nèi)不繳社保是否合法”觀看。

（1）是否扣繳個稅？

（2）養(yǎng)老、醫(yī)療及失業(yè)險的個稅如何處理？

（3）生育津貼如何進(jìn)行個稅處理？

（4）工傷保險待遇如何進(jìn)行個稅處理？

（5）商業(yè)保險如何進(jìn)行個稅處理？

（6）年金繳費如何進(jìn)行個稅處理？

（7）住房公積金如何進(jìn)行個稅處理？

詳情進(jìn)入?“社保個稅處理”觀看。

（1）長期按最低標(biāo)準(zhǔn)申報社保的企業(yè)；

（2）勞務(wù)派遣、建筑企業(yè)、酒店企業(yè)等勞動密集型企業(yè)；

（3）不繳、拒繳社保的企業(yè)；

（4）不給員工及時繳納社保的企業(yè)；

（5）不配合社保部門、稅務(wù)部門調(diào)查和實施監(jiān)督的企業(yè)。

詳情點擊?“勞務(wù)外包用工社保處理”觀看。

詳情進(jìn)入?“社保的會計處理”觀看。

（1）從法律角度講，只有全日制用工和非全日制用工，不存在臨時工的說法；

（2）如果雙方存在實際雇傭關(guān)系，則需要給員工繳納社保；

（3）如果不存在雇傭關(guān)系，只是偶爾或按次提供勞務(wù)，則不需要為其繳納社保。

（1）能否稅前扣除？

（2）企業(yè)年金的企業(yè)所得稅如何處理？

（3）社保滯納金如何計算？

（4）社保滯納金如何進(jìn)行稅務(wù)處理？

詳情進(jìn)入?“社保的企業(yè)所得稅處理”觀看。

目前，公積金的繳納由各地區(qū)的公積金管理中心來征收。

無效?！秳趧臃ā芬?guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”。

詳見下文，社保避雷攻略。