①培訓經(jīng)歷（ps，行內(nèi)一般對于二級資格證是嗤之以鼻的，這只可算得是一個國家性質(zhì)的許可證，及時拿到證書，也達不到可以獨立咨詢的能力。）大家公認的一些很好的長期培訓項目，所謂長期一般是2年以上的培訓。因為在國外，咨詢師的培訓師非常嚴苛和辛苦的，是需要很長時間的理論、技術和實踐的訓練的，所以長期的培訓是必備的。如果你新認識一個咨詢師，培訓經(jīng)歷是一個重要的衡量指標。
簡單心理的標準是2年以上的長期培訓。

②個案時數(shù)。咨詢是一個手藝活兒，你會發(fā)現(xiàn)，書本上的語句你沒辦法一一在與來訪者的工作中對應著說出來。如果你是新手咨詢師，那么你會發(fā)現(xiàn)，當你咨詢時數(shù)累計到100小時的時候，和累計到200小時的時候，你對來訪者的理解，對個案的把握，是很不一樣的；而成熟的咨詢師，咨詢小時要1000小時以上。
簡單心理的標準是1000小時個案量

③督導和個人體驗。很多人會看重前兩項，然而第三項，我認為是很重要的?？雌饋硐衿胀ㄕ勗捯粯拥倪^程，卻隱藏著很多很精細的玄機。
督導：咨詢師的水平提高不僅僅在培訓和個案的時數(shù)，還在于ta是否接受著督導。督導的工作很復雜，可能會和咨詢師討論這個個案到底遇到了什么問題，可能會討論咨詢師遇到了什么困難，還可能逐字逐句的和咨詢師討論每句話要怎么講怎么理解。有督導的咨詢師做100個小時的咨詢和沒有督導的咨詢師做500個小時的咨詢，或許前者的水平提高會更快。
個人體驗：所謂個人體驗，是咨詢師自己有一位咨詢師，在另一位咨詢師那里討論和自己有關的人生議題。每個人，即便非常健康的心理水平，也多少會有一些人生議題要去處理，比如，生死，人生的意義?？赡芷胀ㄈ瞬灰欢〞氲阶约河谐蝗諘ㄥX去討論這種問題，但是對咨詢師來說，理解人，要從理解自己開始。有時候，一個有過個人體驗的咨詢師，會更明白來訪者在咨詢中的感受和需要，因為ta切身經(jīng)歷過。另外，咨詢師在與來訪者的工作過程中，可能會遇到一些自己內(nèi)心的盲區(qū)，當看到這些盲區(qū)的時候，如果咨詢師能夠與自己的咨詢師去討論，那么對于咨詢師個人及其咨詢工作都是有很大幫助的。
簡單心理會強烈建議咨詢師有督導和個人體驗

④最后這一條，是同行的推薦。有時候以上的信息都只是一個客觀的信息，而真正對一個咨詢師的了解要通過與ta一起學習或者討論個案你會了解。這些同行內(nèi)部的活動和小組學習會讓每個咨詢師對彼此都有一些專業(yè)能力上的認識，所以如果你想找咨詢師，你又有朋友是咨詢師，那么就找這個朋友幫你推薦ta信任的靠譜的咨詢師吧，這樣是最節(jié)約成本而且最可靠的方式。
簡單心理入駐會要求有兩名已經(jīng)入駐了的咨詢的同行推薦。簡單心理會專門有人打電話給這兩位咨詢師，讓咨詢師對申請的新咨詢師的各方面水平做一個詳細評價。

以上方面都OK了，那么你才會正式入駐。所以我覺得這個認證入駐是非常靠譜的。（以上是我入駐時候的標準，不知道現(xiàn)在有無變動，歡迎糾正啊~~）