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有些老板會認為，我這一年到頭也沒有一件法律案件，我為什么要花錢請法律顧問呢？ 還有些初創(chuàng)型老板會想，我是剛剛起步的小企業(yè)，根本不會牽扯到法律案件當中去，沒有必要聘請法律顧問。 其實，不管公司大小，都會涉及到一定的法律問題，下面庫哥幫大家簡單的介紹一下法律顧問對企業(yè)到底有多重要！ 法律顧問的作用：為企業(yè)進行法律風(fēng)險防控，建立并健全企業(yè)的風(fēng)險防控機制體系，通過律師工作使法律風(fēng)險降低至最低的限度，從而為企業(yè)減少大量的經(jīng)營管理成本，讓企業(yè)所有者合理支配企業(yè)管理者，讓企業(yè)管理者安心管理經(jīng)營，從而使企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。 那么接下來庫哥從三個方面來幫你認識法律顧問的作用： 一、為企業(yè)與第三方之間的業(yè)務(wù)往來做好把關(guān)工作 當前企業(yè)每天都會有很多個合同，但是這些合同是否存在法律風(fēng)險問題，作為沒有學(xué)過的法律的普通人來說是看不出來的。 有些合同里面會包含有一些對企業(yè)利益有影響的隱形條款，這些隱形條款很有可能會給企業(yè)帶來不可估量的損失或者風(fēng)險，這時如果企業(yè)擁有法律顧問的話，可以很輕松的規(guī)避掉這些隱形的風(fēng)險，為你的企業(yè)保駕護航。 二、調(diào)整企業(yè)與員工之間法律關(guān)系的相關(guān)工作 1、勞動合同的管理，主要涉及以下方面：勞動合同文本的制定，對勞動合同文本的制定審查修改，對企業(yè)不同員工勞動合同文本的選擇以及勞動合同的使用管理。 2、勞動規(guī)章制度的起草、修改和審查，包括但不限于制定勞動條例、培訓(xùn)、公司規(guī)定與紀律、考勤管理、勞動報酬福利方面、獎勵懲罰等規(guī)則，分析現(xiàn)存的制度是否存在法律障礙，幫助企業(yè)做好規(guī)章制度合法性、合理性、合規(guī)性的審查。 3、商業(yè)秘密的保護和競業(yè)禁止的限制，防止核心人員泄露商業(yè)秘密，簽訂保密協(xié)議及竟業(yè)禁止限制協(xié)議是有效保護商業(yè)秘密，保護企業(yè)核心競爭力的手段。 4、簽訂員工培訓(xùn)協(xié)議及風(fēng)險管理，約定好服務(wù)期限及違約金。 5、勞動仲裁和訴訟，協(xié)助企業(yè)在可能發(fā)生勞動爭議跡象的時候及時平息調(diào)解糾紛，避免將勞動爭議進入法律仲裁訴訟階段。 6、其他的一些法律問題，包括勞務(wù)派遣集體合同等。 三、企業(yè)與第三方發(fā)生糾紛時提供訴訟服務(wù) 1、受企業(yè)委托，參加民商、經(jīng)濟糾紛的調(diào)解及訴訟，參加刑事及行政案件的訴訟； 2、受企業(yè)委托代理企業(yè)參加國內(nèi)、國際民商、勞動仲裁； 3、受企業(yè)委托代理各類民商案件的申訴。 對于企業(yè)日常經(jīng)營的合同，勞動糾紛，產(chǎn)權(quán)問題......這些問題，都可以交給法律顧問來幫你解決，不僅提高了事情的解決速度，而且提高你的工作效率，專業(yè)的事情交給專業(yè)的人來做，事半功倍。
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