職場(chǎng)中，會(huì)說(shuō)話一門必備技能。

不要求，能夠說(shuō)的讓別人開心。

但是，最起碼的，

說(shuō)出來(lái)的話，不能讓別人感到不開心。

因此要注意，與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的時(shí)候，

這4種話，說(shuō)的越多，

領(lǐng)導(dǎo)越覺得你煩人，

而同事也越覺得你討厭，

人際關(guān)系只會(huì)是越來(lái)越差。

1.領(lǐng)導(dǎo)安排工作，說(shuō)自己不會(huì)

領(lǐng)導(dǎo)給老G安排工作，他就說(shuō)不會(huì)。

讓老G去學(xué)吧，

老G說(shuō)自己年紀(jì)大，學(xué)東西慢學(xué)不來(lái)。

領(lǐng)導(dǎo)拿他也沒什么辦法。

不過(guò)事情還是要有人來(lái)做的，

于是，這個(gè)事情就被安排給了其他的同事。

本來(lái)自己事情就多，

但是因?yàn)槔螱不做，落到自己頭上，

自然是沒有同事高興。

于是不光是領(lǐng)導(dǎo)，就連其他的同事，

對(duì)老G的意見都挺大的。

如果領(lǐng)導(dǎo)給你安排一個(gè)工作，

你不會(huì)，而且還不想做，不妨以退為進(jìn)。

先和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，這個(gè)事情沒做過(guò)，但是可以學(xué)著做。

然后再說(shuō)，如果出現(xiàn)問題，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多多指點(diǎn)。

如果他還要你做，那就做。

但是大部分領(lǐng)導(dǎo)聽到這里了，

覺得還是找其他人做算了，省得到時(shí)候麻煩。

這樣，領(lǐng)導(dǎo)也不覺得你態(tài)度有問題，

其他同事也不覺得你是推事情。

2.事情沒做好，說(shuō)早知道就如何

老D有個(gè)習(xí)慣，喜歡事后放話。

領(lǐng)導(dǎo)組織一個(gè)活動(dòng)，沒搞好。

老D和同事是私下聊天的時(shí)候就說(shuō)，

“我早就知道這個(gè)活動(dòng)搞不好的，你們看果然吧。”

結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)聽到了，還說(shuō)了一句“以后你來(lái)弄。”

同事做一個(gè)策劃，被否了。

老D說(shuō)：“我早知道你這個(gè)方案不行的，你還不信?！?/p>

工作推進(jìn)，老D負(fù)責(zé)的事情出問題了。

老D說(shuō)：“早知道我就不這樣弄了?！?/p>

世界上有種炮，不是火炮，也不是火箭炮。

而是馬后炮。

通俗的來(lái)說(shuō)，事后諸葛亮，事前豬一樣。

總說(shuō)，早知道就如何如何。

卻不見得他在事情前能夠有什么用處。

都是在事后踩著別人的痛處，

展現(xiàn)自己的高瞻遠(yuǎn)矚。

殊不知，這種馬后炮的話說(shuō)的越多。

同事、領(lǐng)導(dǎo)，越是覺得這種人靠不住。

職場(chǎng)中，如果你提早預(yù)見到了一件事的結(jié)果，

要么就私下給當(dāng)事人提意見。

如果沒有提亦或者提了別人沒接納，

那么這件事情不管變得有多壞，

事后你都最好閉嘴不談，更不要說(shuō)馬后炮的話。

3.自己的工作不想做，說(shuō)你幫我吧

老Y是公司元老級(jí)員工，

級(jí)別不高，但是年齡有點(diǎn)高，

頗有點(diǎn)倚老賣老的味道。

他自己本職工作的事情，

他不做，反而叫其他年輕員工幫他做，

還說(shuō)自己干不動(dòng)了，做不來(lái)。

而他自己反而看視頻、玩手機(jī)，玩的不亦樂乎。

領(lǐng)導(dǎo)也拿他沒辦法，

和其他幾個(gè)年輕的員工說(shuō)，

“他是老同志，馬上退休了，你們多讓著點(diǎn)吧?！?/p>

職場(chǎng)中，做好自己的本職工作是最基本的。

既然是你的事情，那你做好就是應(yīng)該的。

交給別人做算什么？

做好了你的功勞，做錯(cuò)了被人背鍋？

哪有這么好的事情。

如果，你想讓別人做你的事情，

不是不可以，只不過(guò)總要交換點(diǎn)什么東西出去，

千萬(wàn)不要以為，

自己資歷老、級(jí)別高，

讓別人做自己的事情就是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹?/strong>

職場(chǎng)中，沒有誰(shuí)欠你的。

幫一次可以，幫的多了，別人就煩了。

4.工作出錯(cuò)了，說(shuō)要不是誰(shuí)就不會(huì)

老L是科長(zhǎng)，

能力強(qiáng)，但是人緣不好。

怪就怪他這張嘴，太“臭”。

據(jù)說(shuō)，好幾次他和同事們合作的時(shí)候，

出錯(cuò)了，他就立馬到領(lǐng)導(dǎo)那里推卸責(zé)任去。

甚至看到領(lǐng)導(dǎo)或者同事就說(shuō)，

“要不是XXX，事情就不會(huì)這樣了?！?/p>

完全是一副甩鍋的樣子。

如果做一次，或許大家也都不說(shuō)什么，

但是次次和老L合作，只要出錯(cuò)，老L必然推卸責(zé)任。

干脆，沒有人愿意和老L組團(tuán)隊(duì)了。

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老L也是有很大的意見，

畢竟工作有問題先解決，

都還沒說(shuō)追究誰(shuí)責(zé)任了，就急著推卸責(zé)任，

太破環(huán)團(tuán)隊(duì)的和諧了。

工作出問題，沒什么，

怕就怕不想著解決，而想著推卸。

越是這樣做，別的同事越是防著你。

推卸這種話，別人不說(shuō)你，你也不說(shuō)別人，

只要?jiǎng)e人一旦說(shuō)了，那就撕破臉了。

職場(chǎng)中說(shuō)話，

不要光顧著自己的利益。

有的時(shí)候一句話，自己覺得沒問題。

但是從別人的角度上來(lái)看，

那就是非常不舒服。

所以說(shuō)，不光三思后行，

說(shuō)話更要三思。