職場(chǎng)上有一種人，別人找他幫忙，讓他做什么，從來(lái)不會(huì)回一個(gè)「不」字，即使心里一萬(wàn)個(gè)不愿意，但還是會(huì)應(yīng)了下來(lái)，最后搞得自己身心俱疲。

這樣的人，俗稱老好人、爛好人。

我經(jīng)常講，做人要做一個(gè)好人，但不能做一個(gè)老好人、爛好人，因?yàn)檫@個(gè)世界欺負(fù)的就是對(duì)誰(shuí)都不懂拒絕的老好人，職場(chǎng)上不懂這一生存法則的人，一般都過(guò)得不太如意。

作為一個(gè)在職場(chǎng)上摸爬滾打了很多年的老司機(jī)，分享幾點(diǎn)自認(rèn)為有點(diǎn)價(jià)值的生存法則。

01 人脈的本質(zhì)是價(jià)值互換，你有多大的價(jià)值，就有多強(qiáng)的人脈

有一句話叫：人走茶涼，物是人非。

聽(tīng)上去很悲涼，道盡了世間的人情冷暖，但如果你是一個(gè)足夠成熟的職場(chǎng)人，就應(yīng)該能夠看淡這種現(xiàn)象。

因?yàn)槿嗣}的本質(zhì)，其實(shí)就是價(jià)值的互換，就是互相利用，當(dāng)然交情也是有的，但深厚的交情往往也是建立在欣賞的基礎(chǔ)之上，說(shuō)到底，你還是得有一定的價(jià)值。

所以，不要跪舔任何一個(gè)圈子，不要刻意去發(fā)展人脈，最應(yīng)該做的還是要強(qiáng)大自己。

02 交淺言深，多半會(huì)后悔

交淺言深的意思是說(shuō)，和交情不深的人說(shuō)心里話。

有些人總是太容易交心，剛認(rèn)識(shí)沒(méi)一會(huì)就把肚子里的小豆子全都倒出來(lái)，這種看似「直爽」的性格其實(shí)很愚蠢。

職場(chǎng)上，人與人的關(guān)系是很微妙的，沒(méi)有永遠(yuǎn)能站在同一陣營(yíng)的人，此刻他是你傾聽(tīng)者，下一秒就可能是背叛者，所以結(jié)果往往是說(shuō)得越多，錯(cuò)得越多，埋下的定時(shí)炸彈越多，讓你后悔不已。

03 少在別人背后嚼舌頭

病從嘴入，禍從口出，在別人背后嚼舌頭根是職場(chǎng)上最常見(jiàn)不過(guò)的現(xiàn)象了，但這樣的行為危險(xiǎn)系數(shù)極大。

正如我剛才所說(shuō)，職場(chǎng)上的人際關(guān)系很微妙，在利益的面前，往往沒(méi)有絕對(duì)永遠(yuǎn)的盟友，所以在別人背后可以多說(shuō)好話，但絕不能說(shuō)壞話。

04 不與領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)吵，不與同事?tīng)?zhēng)寵，不與下屬爭(zhēng)功

這是很有名的“職場(chǎng)三不爭(zhēng)”原則，與領(lǐng)導(dǎo)相處的核心點(diǎn)是，不要讓領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾下不了臺(tái)，要照顧到領(lǐng)導(dǎo)的面子，與同級(jí)別的同事相處其實(shí)是最微妙的，相處得好的話，你會(huì)如魚(yú)得水，相處不好，你就會(huì)舉步維艱，而對(duì)于下屬，與下屬搶功勞是一種很低端的行為，這年頭沒(méi)多少人傻子，在職場(chǎng)上請(qǐng)謹(jǐn)言慎行。

05 持續(xù)學(xué)習(xí)，保持競(jìng)爭(zhēng)性

在職場(chǎng)上，你想要生存下去，并且是很好地生存下去，你就得有匹配的能力與價(jià)值，而且現(xiàn)在更新?lián)Q代太快，時(shí)代發(fā)展太快，你如果不與時(shí)俱進(jìn)地持續(xù)學(xué)習(xí)，不用三五年時(shí)間就會(huì)掉隊(duì)，也許你感覺(jué)不到，但是當(dāng)變故到來(lái)時(shí)，你往往是招架不住的，這是很多中年職場(chǎng)人焦慮的根源。

06 吃著碗里的，也要瞄著鍋里的

我們常用吃著碗里的，看著鍋里的，來(lái)形容一個(gè)人貪心不足，其實(shí)現(xiàn)在的職場(chǎng)人是需要有這份「貪心」的，這份貪心里，往往藏著一個(gè)人的憂患意識(shí)。

07 必須要有一定的存款

這一條其實(shí)是特別針對(duì)年輕的職場(chǎng)人講的，不管你的工資多少，你一定要盡可能地存上一筆錢(qián)，要有正確的消費(fèi)觀，不要超前消費(fèi)。

當(dāng)目前的工作已經(jīng)不能讓你成長(zhǎng)了，或者說(shuō)你想跳槽了，換個(gè)環(huán)境了，你有存款就有了說(shuō)走就走的底氣，沒(méi)有存款就很可能會(huì)被動(dòng)地留在原地。

而事實(shí)證明，出走往往是正確的。

08 控制自己的脾氣和情緒

因?yàn)闆](méi)控制好情緒和脾氣，最終做出令自己后悔不已的事，這種情況太多了，很多人即使才華橫溢，但就是因?yàn)槠獠缓?，?duì)自我的情緒掌控力差，始終沒(méi)有達(dá)到本可以達(dá)到的高度，不得不說(shuō)是一種遺憾。

09 提高工作效率，要學(xué)會(huì)投機(jī)取巧

領(lǐng)導(dǎo)讓你做一件事，要的是高效率地完成，過(guò)程怎樣不重要，重要地是結(jié)果，一個(gè)令他滿意的結(jié)果。

所以對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)講，有時(shí)候不需要太過(guò)循規(guī)蹈矩，接受到任務(wù)時(shí)，看看自己不會(huì)，就趕緊想辦法請(qǐng)教或找其他方法，想辦法先完成工作，之后再花時(shí)間惡補(bǔ)。

這是一個(gè)優(yōu)質(zhì)員工應(yīng)該具備的思維。

10 匯報(bào)或提出問(wèn)題，一定要準(zhǔn)備好方案

差勁的員工是什么問(wèn)題也沒(méi)有，普通的員工會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出問(wèn)題，但也僅限于此，而真正優(yōu)秀的員工，會(huì)在提出問(wèn)題的同時(shí)，給出可行性的方案，而這樣的人自然也就很容易脫穎而出。

今天分享的這十大職場(chǎng)生存法則，希望對(duì)你的職業(yè)之路有所幫助，但正所謂，師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)，修行靠個(gè)人，工作的本身就是一場(chǎng)修行，好好修行吧！