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職場(chǎng)上最不受歡迎的四種人,有你嗎?

 阿布的書(shū)柜 2018-11-30

方圓說(shuō):總有人不會(huì)處理人際關(guān)系,學(xué)會(huì)讓他人舒服,你就邁出了成功第一步。

職場(chǎng)上,有一些人,人際關(guān)系總是搞不好。

一個(gè)人與他相處不融洽,可能是三觀不合;幾個(gè)人與他相處不和諧,可能是大家競(jìng)爭(zhēng)比較厲害;絕大多數(shù)為他投反對(duì)票,那就只能是這個(gè)人本身有問(wèn)題了。

我總結(jié)了一下,職場(chǎng)上有幾種人,最不受歡迎:

1、本事不大,脾氣大

同坐一個(gè)辦公室,有能力的人各發(fā)揮各的特長(zhǎng),有的是銷售高人,有的是PPT達(dá)人,有的是管理能手,也有一些沒(méi)什么本事的人,脾氣還很大。工作中少不了團(tuán)隊(duì)合作,有的人同事稍不配合,就大動(dòng)肝火,給人難堪,讓大家都下不了臺(tái)。更要命的是,他不懂反省自己,所有錯(cuò)誤都能推到對(duì)方身上。

2、否定別人,表現(xiàn)自己

以前有個(gè)同事,不管對(duì)方說(shuō)什么,他先開(kāi)口說(shuō)“不”“不是這樣”,哪怕他要說(shuō)的觀點(diǎn),表達(dá)的意思跟別人是一樣的,也搶先表明了自己否定的態(tài)度。久而久之,沒(méi)有人愿意跟他交流意見(jiàn),因?yàn)闆](méi)人會(huì)喜歡這種被言語(yǔ)上施壓的感覺(jué)。在交流的開(kāi)端,就掐斷了人的熱情,你需要的掌聲從他那里聽(tīng)不到,很打擊積極性。

3、負(fù)能量爆棚,影響他人

最受不了的就是這種負(fù)能量爆棚的人,好像人欠了他百八十萬(wàn)一樣,走到哪里都能有大堆的抱怨。哪怕今天天氣不好,他也能把老天爺埋怨好半天。他會(huì)從某個(gè)前領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有優(yōu)待他,抱怨到現(xiàn)在某某同事沒(méi)請(qǐng)他吃過(guò)飯。跟這種人相處一天,你會(huì)有溺水一般的窒息感,只想趕緊逃離他的負(fù)能量包圍圈。

4、總翻舊賬,揭人傷疤

無(wú)論是生活,還是職場(chǎng),愛(ài)翻舊賬的人,多是不太受歡迎的。尤其在職場(chǎng)上,士別三日,當(dāng)刮目相看,成長(zhǎng)對(duì)于每個(gè)人都至關(guān)重要,過(guò)去的不成熟,吃一塹長(zhǎng)一智。沒(méi)人愿意一直為犯過(guò)的錯(cuò)背著枷鎖。但有的人,跟他人意見(jiàn)不合的時(shí)候,就開(kāi)始翻舊賬,把對(duì)方的過(guò)去的老底翻個(gè)遍,冷嘲熱諷,“你曾經(jīng)犯了什么什么錯(cuò)”,讓對(duì)方無(wú)比難堪,特別是在新人面前。誰(shuí)人保證不犯錯(cuò),職場(chǎng)中人的默契,莫過(guò)于互相不翻舊賬。

職場(chǎng)中,能夠把同事之間的關(guān)系搞好,很難,因?yàn)樾枰銜r(shí)刻保持警醒,還有修煉自己為人處世的能力。

但其實(shí),和同事搞好關(guān)系也很簡(jiǎn)單,今天說(shuō)的四點(diǎn),你都完美避過(guò),你和同事就會(huì)相處得很愉快。

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