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如何正確區(qū)分違紀(jì)行為的直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者?

 anyyss 2018-11-27

“直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者”是《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中的專門術(shù)語,涵蓋違反六大紀(jì)律中除違反生活紀(jì)律外的其他五大紀(jì)律。在今年新修訂的黨的處分條例分則中,“直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者”共出現(xiàn)二十九次,在2015年黨的處分條例分則中也出現(xiàn)二十八次,均在總則的第五章其他規(guī)定中以單獨的條款作了詳細(xì)解釋。無論修改前還是修改后的條例,對違紀(jì)行為有關(guān)責(zé)任人員的區(qū)分沒有發(fā)生變化。紀(jì)檢實踐中,在全面查清違紀(jì)事實,準(zhǔn)確認(rèn)定違紀(jì)性質(zhì)后,都要嚴(yán)格區(qū)分違紀(jì)行為的直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,然后根據(jù)不同情況,給予恰當(dāng)處理?,F(xiàn)就違紀(jì)行為的“直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者”的概念、如何區(qū)分和處理予以探討,希望能對審查調(diào)查和執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作有所幫助。

概 念

直接責(zé)任者,是指在其職責(zé)范圍內(nèi),不履行或者不正確履行自己的職責(zé),對造成的損失或者后果起決定性作用的黨員或者黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。這里的“職責(zé)范圍內(nèi)”,是指依照其法定職務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的具體工作責(zé)任和履行的特定義務(wù),也包括組織臨時安排或抽調(diào)從事的某項工作。這里的“不履行職責(zé)”,是指沒有實施職務(wù)所要求實施的行為,包括兩種行為方式:一是擅離職守型,二是不履行職責(zé)型。這里的“不正確履行自己的職責(zé)”,是指履行了職責(zé),但沒有按照黨規(guī)黨紀(jì)和國家法律法規(guī)的規(guī)定履行職責(zé)。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,是指主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者。

1.主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,是指在其職責(zé)范圍內(nèi),對直接主管的工作不履行或者不正確履行職責(zé),對造成的損失或者后果負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨員干部。這里的“直接主管的工作”,是指有明確分工由其負(fù)責(zé)、管轄的工作。

2.重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,是指在其職責(zé)范圍內(nèi),對應(yīng)管的工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職責(zé),對造成的損失或者后果負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。這里的“應(yīng)管的工作”,是指雖然沒有明確分工由其主管,但按照法定職責(zé)范圍應(yīng)當(dāng)由其負(fù)責(zé)、管轄的工作。這里的“參與決定的工作”,是指應(yīng)該由兩個人以上討論決定的工作,或者由集體討論決定的工作。

如何區(qū)分

1.責(zé)任者的適用對象。直接責(zé)任者既可能是黨員,也可能是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者中,無論是主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,還是重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,只能是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,普通黨員不能成為領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者。

2.責(zé)任者違紀(jì)行為的適用范圍。根據(jù)條例規(guī)定,六大紀(jì)律中只對違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律等五種行為的人員進(jìn)行責(zé)任區(qū)分,不對違反生活紀(jì)律行為的人員進(jìn)行責(zé)任區(qū)分。

3.認(rèn)定違紀(jì)行為的直接責(zé)任者、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,在職務(wù)層級上一般是依次遞增的。即直接責(zé)任者是科長,主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者一般是分管領(lǐng)導(dǎo),重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者通常是主要領(lǐng)導(dǎo)。如:某縣林業(yè)局林權(quán)科,僅憑申請人張某提供的個人身份證復(fù)印件,林地所在地的村委會、林管站的證明(后經(jīng)查明所蓋公章系偽造),沒有按職責(zé)要求進(jìn)行現(xiàn)場勘查、實地走訪,即經(jīng)林權(quán)科受理承辦,分管副局長審核,局長審批,于2016年5月為張某辦理了林權(quán)證,后經(jīng)查實該林權(quán)屬于李某。張某憑此林權(quán)證在國有某銀行辦理了抵押貸款20萬元無法償還,致使國家財產(chǎn)造成損失。上述違紀(jì)事實,屬于新修訂《條例》第二十八條規(guī)定:“有刑法規(guī)定的行為,雖不構(gòu)成犯罪但須追究黨紀(jì)責(zé)任的”情形。直接責(zé)任者是林權(quán)科科長,主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者是分管副局長,重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者是局長。

如何處理

在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)實踐中,對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者的處理通常遵循以下規(guī)律:

1.同一違紀(jì)事實,對違紀(jì)行為的直接責(zé)任者處理一般重于主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,對主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者的處理又重于重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者。如:2016年4月,某單位參加縣工會組織的運(yùn)動會,只有10名運(yùn)動員,但全單位50人均發(fā)了價值300元的運(yùn)動服一套。除去應(yīng)發(fā)10名運(yùn)動員的服裝費(fèi)3千元是合理支出,其他40人共價值1.2萬元的服裝費(fèi)用均系違規(guī)開支。以上違紀(jì)事實應(yīng)定性為違反工作紀(jì)律的行為。若對直接責(zé)任者工會辦主任王某給予警告處分,則對主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者分管工會工作的副局長李某誡勉談話,而對重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者該單位局長張某談話提醒。

2.同一違紀(jì)事實,對違紀(jì)行為既是直接責(zé)任者又是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者的處理通常應(yīng)重于負(fù)單一責(zé)任的責(zé)任者。如:2016年5月,某單位在建設(shè)技術(shù)用房項目中,由分管副局長張某提議并在局黨委會上通過,占用項目資金50余萬元搭車修建該單位單身宿舍及職工食堂。該局基建科長王某明知上述行為違反相關(guān)規(guī)定,沒有提出反對意見并組織實施。上述違紀(jì)事實應(yīng)定性為違反工作紀(jì)律和中央八項規(guī)定精神問題。分管副局長張某對上述違紀(jì)事實既負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,又負(fù)直接責(zé)任,基建科長王某則負(fù)有直接責(zé)任。若對張某給予嚴(yán)重警告處分,那么對王某應(yīng)給予警告處分。

3.同一違紀(jì)事實的同一責(zé)任者(如均負(fù)直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任),一般是根據(jù)職責(zé)要求認(rèn)定責(zé)任大小,再根據(jù)情節(jié)綜合考量后進(jìn)行處理。這里的情節(jié)是指違紀(jì)行為的情節(jié),既不是定性情節(jié),也不是量紀(jì)情節(jié)。辦案實踐中,違紀(jì)行為的情節(jié)把握較為復(fù)雜,一般根據(jù)違紀(jì)行為實施的時間、地點、方法、動機(jī)、后果等加以綜合判斷,然后給予恰當(dāng)處理。如:巡察發(fā)現(xiàn)某局在公務(wù)接待中隨意頻繁,報銷審批內(nèi)容不實,審核把關(guān)不嚴(yán)的違紀(jì)事實。經(jīng)查,2017年3-5月,該局公務(wù)接待30次,共花費(fèi)3萬余元。其中有公函接待的4次,無公函、無邀請函、無電話記錄接待的有20次,用企業(yè)老板名片代替公函接待的有6次。按照規(guī)定,公務(wù)接待報銷必須有財務(wù)票據(jù)、派出單位公函、公務(wù)接待事前審批單、公務(wù)接待清單,也就是俗稱的“四件套”。以上“四件套”均由接待的科室提供,分管科室的領(lǐng)導(dǎo)審簽后,最終交分管機(jī)關(guān)財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批后核銷。上述違紀(jì)事實中分管科室領(lǐng)導(dǎo)和分管機(jī)關(guān)財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)均是主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,但根據(jù)職責(zé)要求,分管機(jī)關(guān)財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任更大,因此在處理上要重于另一位負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的科室分管領(lǐng)導(dǎo)。

以上是筆者的一點膚淺認(rèn)識,不足之處誠請批評指正。

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