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大數(shù)據(jù)正在改變?nèi)蛏虡I(yè)運作方式。專家估計，到2020年底，將創(chuàng)造多達270萬個與大數(shù)據(jù)和分析相關(guān)的職位。 隨著對合格大數(shù)據(jù)人才需求的增加，所提供的薪水也在不斷攀升。為了吸引最優(yōu)秀的人才，令人垂涎的角色擁有高達六位數(shù)的薪水，這遠遠超出了市場標(biāo)準(zhǔn)。 以下是市場上10個最需要的大數(shù)據(jù)相關(guān)位置的列表: 大數(shù)據(jù)工程師 工作職責(zé): 1）收集和存儲大量的數(shù)據(jù)。 2）建立、測試和維護大規(guī)模的大數(shù)據(jù)體系結(jié)構(gòu)，如數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)。 3）參與設(shè)計大數(shù)據(jù)解決方案，通過接觸基于Hadoop-MapReduce、Hive MongoDB或Cassandra的多種技術(shù)來實現(xiàn)。 與其他專家合作包括： 1）數(shù)據(jù)架構(gòu)師-為公司確定最好的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)。 2）數(shù)據(jù)科學(xué)家-了解他們需要什么數(shù)據(jù)來進行分析。 3）負責(zé)數(shù)據(jù)庫集成。 4）使用非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)集，并將它們轉(zhuǎn)換成干凈的格式，適合分析。 數(shù)據(jù)架構(gòu)師 工作職責(zé)： 負責(zé)組織的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的所有方面，包括： 1）建模、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、實施及維護。 2）研究企業(yè)的數(shù)據(jù)需求，并為每個部門/服務(wù)區(qū)域?qū)嵤?zhàn)略模型。 3）定期更新有關(guān)計劃、發(fā)展和關(guān)注領(lǐng)域的管理。 數(shù)據(jù)倉庫工程師 工作職責(zé)： 1）設(shè)計、開發(fā)和維護數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)群集。 2）與涉及數(shù)據(jù)庫操作的所有專家（開發(fā)人員、管理員和管理人員）協(xié)作，確保整個數(shù)據(jù)系統(tǒng)符合以下要求： 組織的戰(zhàn)略目標(biāo)也、組織數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的目標(biāo)。 數(shù)據(jù)庫工程師 工作職責(zé)： 專門用于存儲和構(gòu)造數(shù)據(jù)的技術(shù)。 任務(wù)可以包括： 1）數(shù)據(jù)庫容量需求評估、數(shù)據(jù)庫安裝及配置； 2）數(shù)據(jù)庫設(shè)計、數(shù)據(jù)遷移、監(jiān)視數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的性能； 3）確保數(shù)據(jù)安全、防止數(shù)據(jù)丟失（維護備份）、任何丟失數(shù)據(jù)的恢復(fù)； 4）與數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員協(xié)作，培訓(xùn)下屬并引導(dǎo)用戶以最佳方式使用數(shù)據(jù)庫。 商業(yè)情報分析員 工作職責(zé)： 1）將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成適于決策的可分析格式。 2）根據(jù)要求向管理層提供基于數(shù)據(jù)的洞察力。 3）研究數(shù)據(jù)的趨勢以檢索對業(yè)務(wù)運營至關(guān)重要的信息。 商業(yè)情報分析員應(yīng)該精通分析和報告工具來執(zhí)行日常任務(wù)。他或她也應(yīng)該有多年的數(shù)據(jù)庫查詢和寫存儲過程的經(jīng)驗。預(yù)計OLAP和數(shù)據(jù)立方體技術(shù)的專業(yè)知識。 數(shù)據(jù)科學(xué)家 工作職責(zé)： 1）收集、分析、解釋大型數(shù)據(jù)集： 明確指出企業(yè)可以改善業(yè)務(wù)的方式，確定企業(yè)可以在競爭對手方面取得優(yōu)勢的途徑。 2）使用統(tǒng)計建模技術(shù)的數(shù)據(jù)挖掘包括： 聚類、決策樹、回歸，先前的類似能力的經(jīng)驗通常是這個角色的先決條件。 數(shù)據(jù)建模師 工作職責(zé)： 1）開發(fā)基于復(fù)雜業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的用戶友好的計算機系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。 2）與數(shù)據(jù)架構(gòu)師協(xié)作，并使用理論、邏輯和物理數(shù)據(jù)模型來創(chuàng)建滿足組織需求的數(shù)據(jù)庫解決方案。 3）通過提高操作效率的設(shè)計模型： 減少數(shù)據(jù)冗余，提高數(shù)據(jù)系統(tǒng)兼容性以確保組織間數(shù)據(jù)的有效傳輸； 數(shù)據(jù)建模人員專門從事單個業(yè)務(wù)領(lǐng)域是很常見的。這使得理解和解釋數(shù)據(jù)對于整個業(yè)務(wù)更加一致和穩(wěn)健。 數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員 工作職責(zé)： 1）為開發(fā)項目識別正確的編程語言，確保新項目符合組織的數(shù)據(jù)管理規(guī)范。 2）通過理想接口連接數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)庫工具。 3）與數(shù)據(jù)庫開發(fā)團隊合作，為了獲得數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員的工作經(jīng)驗，可以預(yù)期開發(fā)、數(shù)據(jù)分析和單元測試的經(jīng)驗。 數(shù)據(jù)庫管理員（DBA） 使用理想的軟件存儲和清理數(shù)據(jù)，與IT安全團隊合作，確保數(shù)據(jù)安全。 其他職責(zé)可以包括： 1）計劃數(shù)據(jù)庫容量、安裝數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、整個系統(tǒng)的配置； 2）數(shù)據(jù)庫設(shè)計、數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)庫性能管理、數(shù)據(jù)安全管理； 3）故障檢修問題、數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)恢復(fù)。 數(shù)據(jù)分析員 工作職責(zé)： 1）整理、結(jié)構(gòu)，并進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，使用數(shù)據(jù)回答與業(yè)務(wù)相關(guān)的問題。 基于技能水平，數(shù)據(jù)分析員可以： 與IT人員、數(shù)據(jù)科學(xué)家或管理人員合作，制定組織目標(biāo)，從一級和二級數(shù)據(jù)源進行數(shù)據(jù)挖掘。 在數(shù)據(jù)分析中應(yīng)用結(jié)構(gòu)化統(tǒng)計工具。 與數(shù)據(jù)科學(xué)家相比，該角色所需的技能集可能較不先進。 |
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