1、 簡歷內(nèi)容要與應聘崗位相匹配

2、 措辭簡潔易懂，呈現(xiàn)勝任力

3、 排版層次分明，突出重點

其次，簡歷的內(nèi)容才是王道。企業(yè)只看兩點，你現(xiàn)在的能力，以及你將來的能力。簡歷上需要的就是：

你在哪兒工作過？

負責過什么項目？

你的專長是哪一部分？

入行會計首要表現(xiàn)是你獲得的會計證書， 如果擁有這些證書，可以直接列在你的教育背景下。

如果證書沒有完成，比如初級會計職稱已經(jīng)通過，那也必須在簡歷中列出。

如果你還沒有任何會計相關(guān)的證書，職稱醬建議你還是早點把證書準備起來。

想從事財會類工作，財會知識基礎是用人單位首要考慮因素，因此在簡歷中必須有所體現(xiàn)：

A、展示你擁有財務相關(guān)的知識

如對財務指標、會計分錄等知識的掌握……

B、掌握財務初步的技能

如你對憑證整理、發(fā)票印制甚至是物資清點等技能的了解……

C、財務有關(guān)的經(jīng)歷

把財務經(jīng)歷提前，把營銷、文秘等其他的實習放在靠后的位置。HR只有極短的時間瀏覽你的簡歷(是瀏覽不是閱讀)，是把這些命中率最高的內(nèi)容放在最顯眼的位置。

另外，你還需要把你的財務實習寫的有血有肉，把在實習中的具體實操寫的真實可感。

你需要做的，是把你在其他行業(yè)的實習內(nèi)容，往財務的工作上靠。比如你做過地產(chǎn)的營銷，在案場幫財務做過臺賬，比如你做過漂亮的前臺MM，經(jīng)歷過相關(guān)的報銷工作……（范例見圖）

不要猶豫，都把它們?nèi)A麗麗的寫進你的簡歷吧。

A、沾邊“抱大腿”法則

如果你沒有任何工作經(jīng)驗，可以回想一下，在校期間學生會、社團或者其他社會實踐中有哪些工作可以跟財務沾邊（如在社團部干事期間處理過學校幾大社團的經(jīng)費(會計核算)、在事業(yè)部干事期間拉過幾個zan助(融資)、你是班組織管錢的(出納)，都可以在簡歷上展現(xiàn)你在財務“T”型知識結(jié)構(gòu)縱向上的積累。

B、專業(yè)財務人請用數(shù)據(jù)說話

你還可以把寫過的課程論文的研究過程，或者做過的形勢政策課的調(diào)研細節(jié)列出來，盡量往財務操作或者財務素養(yǎng)(數(shù)據(jù)處理、快速學習等)上靠。

HR面試通常會問到幾類問題：

A、談談我國或全球的經(jīng)濟狀況

B、看看你對應聘的行業(yè)了解情況（發(fā)展趨勢、市場容量）

C、專業(yè)名詞（如你面試的是地產(chǎn)財務，會考到去化率容積率土增稅房產(chǎn)稅等名詞）

如果你剛好在相關(guān)方面有過研究，或者混跡于業(yè)內(nèi)著名的一些論壇，那就果斷寫上簡歷。如果沒有，這些知識儲備也將令你在面試上的游刃有余，甚至完成未來從會計到CFO的轉(zhuǎn)化。

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有序整理繁雜量大的會計憑證以及準確無誤的會計記錄，是財務人需要諳熟的基本功。向HR傳達你細心和有序的專業(yè)素養(yǎng)，增加你簡歷的軟實力，讓HR第一眼留下良好印象。

你的簡歷需要做到：

A、整齊有序

條目分類上條理清晰。每個條目下的每個項目，或者按照時間倒序排序，或者按照重要性和相關(guān)性排序，切忌雜亂無章。

B、認真檢查

盡量把語句處理通順，用短句表達扼要明了，千萬不能出現(xiàn)錯別字。

C、列舉細心有序的事跡

如下圖：

財務人日常就是和數(shù)字打交道，所以你需要讓HR知道你對數(shù)字有比較高的敏感度。

簡歷體現(xiàn)在：

A、用數(shù)據(jù)說話

先比較一下下面兩個內(nèi)容相同表述不同的經(jīng)歷。

一眼看出，后一份簡歷比前一份簡歷更讓人感覺到沉甸甸的“數(shù)據(jù)感”，而這也是HR在挑選財務人員看重的。

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協(xié)調(diào)溝通能力

財務不僅僅是一個技術(shù)活兒，還需要與他人溝通。簡歷上千萬不能漏了這點，舉個例子：

縱使你活動的財務預決算全部交給了一個副部長，壓根兒沒有親歷親為，但你也是在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，這樣寫，既體現(xiàn)你的協(xié)調(diào)溝通能力，又讓你往財務上靠近一步。

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計算機及軟件應用

財務數(shù)據(jù)繁多，最常用到的是金蝶、用友、EXCEL、Assess、SPSS、Eviews等財務軟件，如果有相關(guān)證書是最好了，簡歷中細化這方面資料，肯定可以讓你更易取得成功。

如果還不熟悉，趕緊上網(wǎng)找些視頻學一學，很快就能熟悉了。不僅對找工作，對寫論文也很有幫助。