近年來大多數(shù)打工者，從廣東往浙江跑，到底是廣東那邊工資太低還是消費太高？還是工廠生活待遇方面的問題？這幾年廣東有不少工廠招工遇到各種各樣的困難，2010年以前,多數(shù)的大公司，招工要求都要高中學歷以上，35歲以下，只招女孩不招男孩，男孩想進去，還得靠關系，如沒有關系，你只能靠邊站。

如今廣東大多數(shù)工廠招聘學歷不限了，年齡也放松了許多，但是仍然招不到人。到底是為什么呢？網(wǎng)友說:現(xiàn)在大部分曾經(jīng)在廣東打工的打工者，都往浙江那邊跑，也許是受夠了廣東那邊的一切。也許想換一個新的環(huán)境。也許是跟風，聽別人去浙江臺，他們也去浙江，通通都跑浙江去了。

接下來我們看一下，浙江那邊的工廠，工作，生活福利到底是什么樣的？

最近一個朋友來自河南張大雷在浙江寧波一家五金廠工作，從他那里得知，他在那家五金廠工作已經(jīng)三年了，一直是個普通工人，3200底薪，26天制，每天八個半小時正班，上超時間算加班，加班按1:1來算，一個月下來，他也有4000多工資，包吃不包住。他說在那家五金廠，除了伙食有點差，其他的他覺得還可以，整體來說浙江工廠員工的工資比廣東那邊要好點，就是工廠伙食確實太差了，伙食雖然差，但是沒有誰有怨言過！

為什么呢？張大雷說: 這家五金廠是個小廠，給員工做飯的是老板的媽媽，每一個當媽媽的，都是從七八十年代那些苦日子熬過來的，所以習慣了節(jié)省！基本上每餐都是五個青菜！并且那個菜量又少，一個工廠十多個人，就吃那么幾盤菜！每一次還沒吃飽飯，菜就沒有了，張大雷稱剛開始過來的時候，是不習慣，時間久了，慢慢也就習慣了。

菜不好，而且菜量又少這樣的伙食，到底是什么讓他們習慣下來？對于這樣的伙食，有些員工們心里不是很愉快，但是其中有一個舉動讓他們覺得感動的一幕，老板的爸爸和媽媽，每一次都是等員工們吃好飯，然后他們兩老人家，再去吃桌子上菜盤剩下的一點點滴滴剩菜，甚至有時候沒有剩菜了，他們把菜盤上的一點點湯倒入飯碗里吃，兩老人一直都就這樣吃，也算一餐了！

有些員工說老板媽媽太摳門，有些員工說老板媽媽省吃儉用，拒絕浪費，是中國的傳統(tǒng)美德。對于這種情況，你覺得老板媽媽做的對不對？如果你是這個工廠的一員，你會怎么做？