在體制內(nèi)，我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣一類領(lǐng)導(dǎo)，平日見面總是笑容可掬，時(shí)不時(shí)對(duì)你噓寒問暖，偶爾話話家長(zhǎng)里短，一點(diǎn)兒架子都沒有，看起來永遠(yuǎn)是一副平易近人的樣子。

除此之外，領(lǐng)導(dǎo)還表現(xiàn)得很看重你，經(jīng)常把重要的匯報(bào)材料、涉及面廣的專項(xiàng)工作、需要加班加點(diǎn)完成的緊急任務(wù)等急難險(xiǎn)重的工作任務(wù)安排給你，對(duì)你做出的各種貢獻(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)總能第一時(shí)間看見，并毫不吝嗇地給予口頭表?yè)P(yáng)。

你覺得遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，簡(jiǎn)直是上輩子修來的福氣，于是工作更加積極，干活更加賣力，恨不得感激涕零以報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩。什么老婆孩子，什么身體健康，統(tǒng)統(tǒng)比不上領(lǐng)導(dǎo)的“慧眼識(shí)英雄”。

你覺得跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)，步步高升、飛黃騰達(dá)指日可待，各種評(píng)先評(píng)優(yōu)和榮譽(yù)稱號(hào)肯定也會(huì)向自己傾斜。

結(jié)果到了年底，各種評(píng)優(yōu)都沒你的份兒，各種升職加薪都沒你的名兒，再仔細(xì)一回想，好像除了口頭表?yè)P(yáng)，你再?zèng)]從領(lǐng)導(dǎo)那里得到過任何實(shí)質(zhì)性的好處。

終于，你明白了，原來自己不是“英雄”，而是一頭被胡蘿卜騙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)的傻毛驢。

小王是一家公司的員工，公司每一季度都有績(jī)效評(píng)級(jí)，要求必須有規(guī)定數(shù)量的不合格名額。

小王能力不差，卻在每次評(píng)級(jí)的時(shí)候都被評(píng)為不合格。按理說一般人都會(huì)發(fā)現(xiàn)不對(duì)勁，但小王的領(lǐng)導(dǎo)平日很是和藹可親，再加上小王剛上班，不知道職場(chǎng)里的套路，便天真地以為確實(shí)是自己的問題。

就這樣，其他人都正常完成績(jī)效任務(wù)，只有小王一直頂著不合格的績(jī)效。一年后，公司部門調(diào)整，小王被開除，而且沒有賠償，理由是績(jī)效連續(xù)不合格。

小王當(dāng)然不愿意，結(jié)果被威脅說如果他選擇仲裁，就用公司的人脈去抹黑他，說他工作態(tài)度有問題之類的，讓他在這一行混不下去，還會(huì)在檔案里加上這些污點(diǎn)。

至此，小王終于明白，自己以為的好領(lǐng)導(dǎo)，原來一直把他當(dāng)作“背鍋俠”。

這種領(lǐng)導(dǎo)，就是典型的“假好人”型領(lǐng)導(dǎo)，表面對(duì)你很好，甚至處處為你著想，卻在關(guān)鍵時(shí)候，不僅不會(huì)給你任何幫助，反而可能落井下石。

我也曾經(jīng)遇到過這種類型的“好”領(lǐng)導(dǎo)。

那時(shí)我剛上班，眼里有活，手腳勤快，經(jīng)常主動(dòng)幫主管做事，兩人相處得很愉快。她教會(huì)我很多東西，經(jīng)常告訴我工作中別怕吃苦，多做多學(xué)，學(xué)到手的都是自己的。

主管為人和氣，說話時(shí)總是笑瞇瞇的，平時(shí)對(duì)我也多有照顧，我很信任她。同事勸我別傻呼呼地給她干活，早晚有一天會(huì)被套牢，對(duì)此，我雖沒有反駁，其實(shí)心里嗤之以鼻，覺得同事自己不求上進(jìn)，還想拖我后腿。

后來，我手上的活越來越多，晚上經(jīng)常要加班到十一二點(diǎn)時(shí)，再想起同事的話，才覺得果然所言非虛誠(chéng)不我欺。

我們?cè)诨鶎樱瑔T工按規(guī)定都得住在單位宿舍。下班后，其他人包括主管，都在宿舍房間休息、看電視，或者出去吃飯逛街，我卻只能待在空蕩蕩的辦公室，做著一堆本不屬于我的工作。屋外歡聲笑語(yǔ)，屋里清冷寂靜，好多次，我都想把手邊堆成山的資料，狠狠地摔在地上。

有一次，我又加班到深夜，主管難得進(jìn)了辦公室，我以為她良心發(fā)現(xiàn)，準(zhǔn)備來幫忙。沒想到她只是要鎖門，讓我趕緊回自己房間。

我心里有氣，說自己活兒沒干完，她想也不想，直接來了一句，那就拿回去做啊。她天經(jīng)地義理直氣壯的樣子，仿佛那些工作根本與她無關(guān)。

更過分的是，無論我休假幾天，回來時(shí)，桌子上就會(huì)攢幾天的活兒。她已經(jīng)全然忘了自己作為一個(gè)主管的責(zé)任和義務(wù)，也忘了之前，單位沒有一個(gè)人幫她做事時(shí)，她忙得焦頭爛額腳打后腦勺的樣子。

每次想起這個(gè)主管，我的心情都很復(fù)雜。是的，在她的“磨煉”下，我才能在之后的工作中游刃有余、獨(dú)當(dāng)一面，但也是在她的“壓榨”下，我承擔(dān)了超負(fù)荷的工作內(nèi)容，連正常的休息時(shí)間都被占用，身體和精神壓力重重，夜晚做夢(mèng)都?jí)粢娮约涸诩影唷?/span>

她對(duì)我的善意，也許從來就目的不純。對(duì)她而言，我只是一個(gè)可以分擔(dān)工作的下屬，一頭默默干活的蠢驢；對(duì)我而言，卻在一開始把她當(dāng)成了良師益友。目的不同，分歧在所難免。

職場(chǎng)上本就沒有真正的朋友，何況上級(jí)與下級(jí)之間。判斷一個(gè)人是否真的為你好，不要看他說了什么，而要看他做了什么。

你要分得清是假大餅還是真藍(lán)圖，是假看重還是真壓榨，是假道理還是真洗腦。

一百句的“你辛苦了”也比不上幫你分擔(dān)一丁點(diǎn)工作；

一千句的“我看好你”，也比不上評(píng)優(yōu)評(píng)先時(shí)給你爭(zhēng)取一個(gè)名額；

一萬(wàn)句的“多虧了你”，也比不上在大領(lǐng)導(dǎo)面前推薦你一次。

除此之外，你還要學(xué)會(huì)自己爭(zhēng)取屬于自己的合法權(quán)益。領(lǐng)導(dǎo)再好，也不是菩薩，不會(huì)普渡眾生。

也許你工作確實(shí)很辛苦，經(jīng)常加班加點(diǎn)，把每件事都辦得超出領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期，但領(lǐng)導(dǎo)卻早已習(xí)以為常。也許你確實(shí)很優(yōu)秀，領(lǐng)導(dǎo)也看在眼里，但只要你不提出，領(lǐng)導(dǎo)絕不會(huì)主動(dòng)去幫你爭(zhēng)取利益。

職場(chǎng)上，永遠(yuǎn)是會(huì)哭的孩子有奶吃，不哭的孩子有苦吃。

因?yàn)榈谝?，你不是領(lǐng)導(dǎo)的近親遠(yuǎn)戚，第二，你表現(xiàn)得無欲無求，第三，沒人會(huì)無緣無故給自己攬事兒。

天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往。“假好人”型領(lǐng)導(dǎo)未必是壞人，只是比起你這個(gè)外人加下屬，他們更關(guān)心如何將自己的利益最大化。

自古深情留不住，從來套路得人心。為了領(lǐng)導(dǎo)的理想而努力的人，只不過是對(duì)方往上爬升的梯子，不要那么輕易就感恩戴德，不要那么容易就被忽悠。

在體制內(nèi)，你永遠(yuǎn)要知道自己的利益在哪里，永遠(yuǎn)要懂得堅(jiān)決捍衛(wèi)自己的利益。