最近，拼命加班、保持努力狀態(tài)的堂妹，遭受了一場(chǎng)職場(chǎng)危機(jī)。

女魔頭Laura對(duì)我展開(kāi)多方位靈魂暴擊：

1. 你的方案呢？怎么還不交？

2. 不行，拿回去重新改。

3. 你到底有沒(méi)有聽(tīng)懂我的話？這做的完全不是我要的東西。

4. 都給你這么長(zhǎng)時(shí)間了，怎么還沒(méi)做出來(lái)？

最后，來(lái)了一句讓堂妹瑟瑟發(fā)抖的總結(jié)：

“你不行，就走人！”

面對(duì)Laura的質(zhì)疑，堂妹出現(xiàn)一系列負(fù)反饋：

1. 產(chǎn)生自我懷疑，我那么努力還不行？

2. 背上焦慮的包袱，無(wú)法接受走人的結(jié)果。

在種種負(fù)反饋效應(yīng)的作用下，越做越錯(cuò)，甚至產(chǎn)生“放棄”的念頭。

或許“怨念”太重，坐在旁邊的堂叔看不下去了——

“堂妹，堂堂家族的成長(zhǎng)都是要被‘diss’的。”

我開(kāi)始認(rèn)真思考堂叔的話：

Laura并不是真的想讓我走，而是讓我快速成長(zhǎng)。

于是，重新梳理一遍任務(wù)，我開(kāi)始翻看各種類似task的案例，去求教各位大佬努力找準(zhǔn)節(jié)奏…

終于，在某天早上收到了女魔頭Laura的一枚微笑。

“還行。”

堂妹體驗(yàn)到“過(guò)山車式”的快感。

反思過(guò)程，堂妹得出“努力萬(wàn)能論是個(gè)謊言”的結(jié)論：

1. 沒(méi)有找準(zhǔn)方向的努力，就是無(wú)用功；

2. 正反饋才是繼續(xù)努力的動(dòng)力。

抱著這樣的結(jié)論，堂妹決定去get更多的正反饋。

有了目標(biāo)后，開(kāi)始主動(dòng)尋求突破。

在徹底解除掉“走人”的威脅后，堂妹還面臨著另一個(gè)挑戰(zhàn)——deadline。

交付時(shí)間逼近之際，堂妹漸感吃力開(kāi)始變得焦頭爛額。

于是快禿頭的我決定拖同事下水，不，是向同事求救！

“這個(gè)效果展示如何快速做到？”

“這個(gè)方案你覺(jué)得怎么樣？”

“這樣，OK嗎？”

迷茫的堂妹，在老練的“堂堂家族”的幫助下充滿斗志。

有了突破口以后，堂妹學(xué)會(huì)了把控節(jié)奏，提前把任務(wù)拆分，按計(jì)劃嚴(yán)格進(jìn)行。

任務(wù)在deadline前一周做完，而且還預(yù)留充裕時(shí)間進(jìn)行修改。

點(diǎn)下交付按鈕的一瞬間，堂妹深切體會(huì)到——

有效的助攻，能獲得同事之間搭建出的正反饋。

量變引起質(zhì)變，從小學(xué)習(xí)政治的堂妹對(duì)此深信不疑。

正如，Laura的變化。

“這個(gè)計(jì)劃做得很好，那接下來(lái)你準(zhǔn)備怎么去落實(shí)？”

“很不錯(cuò)，我來(lái)幫你催他們?！?/span>

堂妹漸漸享受這種自救狀態(tài)下“被認(rèn)可”的成就感。

經(jīng)歷了這場(chǎng)職場(chǎng)風(fēng)暴以后，堂妹覺(jué)得自己有了很大進(jìn)步（沒(méi)錯(cuò)，就是這么自信），也悟出了一個(gè)道理。

員工和公司關(guān)系本質(zhì)：?jiǎn)T工想要報(bào)酬，公司想要利益。

所以，堂妹認(rèn)為：想要拿更高的工資，睡更踏實(shí)的覺(jué)，就要想辦法創(chuàng)造有效價(jià)值。

Laura聽(tīng)了之后，意味深長(zhǎng)地笑著說(shuō)：“想要不加班還漲工資，那你可以請(qǐng)教下堂叔?！?/span>

于是，堂叔曬出了他的幾個(gè)方法：

1. 主動(dòng)成長(zhǎng)，不要等待被安排。

2. 把控節(jié)奏，管理自己的時(shí)間。

3. 及時(shí)同步，不要讓別人催你。

今天堂妹想和大家來(lái)聊聊：

被老板罵了，你會(huì)離職嗎？

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