在一片“教師節(jié)快樂”的祝福聲中，馬云正式宣布了自己的退休計劃，阿里巴巴001號員工的隱退，正如其花名“風清揚”一樣，看起來云淡風輕。但實際上，其影響頗為深遠，不但普京大帝親自追問馬云“早退”原因，就連印度整個國家都對馬云的退休深感焦慮，生怕馬云此舉影響到自身的經(jīng)濟發(fā)展。

但不管怎么樣，馬云還是“說退就退”了，這與國內(nèi)其他商業(yè)大佬們在傳承問題上的曲折離奇大相徑庭，而與此同時，馬云也如風清揚一般，為阿里留下了日后足以馳騁江湖的“獨孤九劍”。

縱觀國內(nèi)的眾多知名大企業(yè)，在第一代領(lǐng)導者年事已高，意欲“退隱江湖”的時候，在傳承的問題上往往會出現(xiàn)“傳得不干凈，承得不利索”，最終落得個“退而不休”。典型的像華為、聯(lián)想、娃哈哈、海爾這些企業(yè)，任正非、柳傳志、宗慶后無一不是年過古稀的高齡，剩下的張瑞敏也已經(jīng)69歲，其傳承問題或懸而未決，或被直接擱置。這些領(lǐng)導者面對外界時，雖然嘴上說得是閑不住，但真正原因就是其很難選出一個稱心如意的“繼承人”。

那為什么馬云能夠“退”的這么輕松呢?

對于BAT三巨頭，曾經(jīng)有這樣一份評價：如果李彥宏離開百度，對公司所造成的影響將會是70%;如果馬化騰離開騰訊，對公司所造成的影響是50%;如果馬云離開阿里巴巴，對公司所造成的影響只有30%。而實際上，在馬云宣布了退休計劃后，阿里巴巴的股價應聲下跌至今年新低，雖然其市值蒸發(fā)了近1060億元，但是僅3.7%的跌幅足以證明，“馬云退休”對阿里的影響遠沒有想象中巨大。

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之所以出現(xiàn)這種情況，就要得益于阿里巴巴的“合伙人制度”。要知道在此次“教師節(jié)退休”之前，馬云已經(jīng)有過兩次“退休”經(jīng)歷了，第一次是馬云卸任了阿里巴巴總裁職務;第二次是馬云卸任阿里巴巴CEO，正是這第二次的“退休”，誕生了阿里巴巴的合伙人機制。著名的“阿里十八羅漢”在此機制下成為了阿里的“合伙人”，其目的就是避免個別“合伙人”的退休或離開影響阿里的運營。

雖然馬云作為“永久合伙人”在這項機制中屬于例外，但這項制度還是為阿里巴巴的“權(quán)杖交替”提供了一個良好的大環(huán)境，讓阿里得以獲得更加長久的發(fā)展?jié)摿?，避免走上中國傳統(tǒng)企業(yè)“短命”的老路。因此在企業(yè)傳承這一點上，馬云與阿里無疑為中國的企業(yè)家們樹立了一個典范。

總而言之，馬云用事實證明了“馬云永遠是阿里巴巴的，但是阿里巴巴不會永遠是馬云的?！倍穗[將會的風清揚，以及其傳承下來的獨孤九劍，已經(jīng)讓阿里巴巴走上了一條坦蕩的發(fā)展之路。以此我們也可以看出，想要成為一個合格的偉大企業(yè)，領(lǐng)導者就需要不斷創(chuàng)新、勇于嘗試，就如同馬云如今的“退”，成就了阿里未來的“進”一樣。