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一個人是否有潛力,就看這一個“細節(jié)”

 杜家公子 2018-09-13

作者丨阿干

來源丨干貨幫(ID:ganhuobang)

編輯丨阿干 正文丨2199字 5分鐘 


一個讓你心服口服的人是什么樣的?

 

我們公司有個95年的小伙兒,就是這種讓人打心眼里服氣的一個人。別看他年齡小,在為人處世,待人接物上都比同齡人高出許多。


還有他的努力,簡直要逼瘋公司一大波人,除了日常高效率的完成工作外,回家還要瘋狂的學習,按照他說的科學睡眠法,每天他只需要睡4小時候就夠了,其他時間不是工作就是學習。

 

要說一個男的工作這么拼命,也不是特別稀奇的事兒,但這件事就讓很多女同事心理不平衡了:做事超級細致。

 

細致到大事上,只要是他負責的項目,項目的各個細節(jié)他都了解的清清楚楚,每個項目也都會有張思維導圖,一張A4紙上清晰可見項目的每個環(huán)節(jié),這還不夠,每個環(huán)節(jié)都還配有專門的一個Word文檔解釋說明。

 

細致到小事上,每天的工作計劃,上個月的今天做的什么都能給你找出來。收藏的圖片、鏈接都有標簽,歸類到相應(yīng)的文檔中...

 

一個比你年齡小,比你努力,還比你細致的人,想不服都不行。

 

每次發(fā)季度獎金的時候,他都是當之無愧的公司季度獎金之王,次次有他,次次一等獎。

 

老子曾云:“天下難事,必做于易;天下大事,必做于細?!?/strong>


精辟地指出了想成就一番事業(yè),必須從簡單的小事入手,從細微之處做起。今天就講講那些小事的事兒吧。



機會就藏在平凡小事中

 

機遇對任何人都是公平的,然而大部分人沒能及時地抓住它,是由于機遇出現(xiàn)的時候都戴著一層面紗,很難被人發(fā)現(xiàn)。

 

面紗下有可能是大事也有小事,小事的幾率相對更高一些。然而現(xiàn)實中很多人都不愿意做小事,其實如果你能自覺地多做一些,做好一些,那么你獲得成功的幾率就會比別人高出許多。


我們所講的大事小事,都是相對而言的。在很多環(huán)境中,有些小事并非就真的小,大事也并非就真的大,關(guān)鍵在做事者的認知能力。

 

對于那些一心只想做大事的人來說,小事在他們眼中是不值一提的。而事實上,一個連小事都不能做好的人,又如何去做大事呢?

 

一位成功人士曾經(jīng)這樣說過:


“小事都不會做的人,很難讓人相信他能做成什么大事。做大事的成就感與自信心都是從小事中積累而來的,但遺憾的是,很多人并不明白其中的道理。”

 


成功者與平庸者的最大區(qū)別,就是成功者愿意做一般人不愿意做的事情,愿意付出一般人不愿意付出的艱辛和努力。

 

美國絕大多數(shù)企業(yè)家都會知道一些非常精準的數(shù)字:例如全國平均每人每天吃幾個漢堡包、幾個雞蛋。


之所以要了解得這么細致,是因為這樣可以幫助他們保持細節(jié)上的多方面優(yōu)勢,不給競爭者以可乘之機。

 

相對的,如果我們能從一些小事中知道的比對手多,超越對手的可能性也就越大。



人往往在小事上栽跟頭

 

這些年來,越來越多的人開始意識到細節(jié)決定成敗,可依然有些人做事馬馬虎虎,以至于惹來不必要的煩惱,甚至遭受意想不到的損失。

 

同是寫一篇策劃方案,有的人就能把它做得整整齊齊、一目了然;而有的人卻馬馬虎虎、不是忘了寫這個,就是漏了那個。


也許他會辯解說形式是次要的,內(nèi)容才是主要的。但如果你連次要的都做不好,那么,你又怎么證明你是在用心去做這件事呢?

 

每年高考都會有這樣的一則新聞《xx考生忘帶準考證,交警上演19分鐘“高考時速”!》,寒窗苦讀10幾年,在最重要的時刻,出現(xiàn)忘記帶準考證這種事,可以說是很粗心了。對于不那么幸運的同學來說,浪費的就不止一年光陰了。

 

網(wǎng)上很流行的一句話:讓你跌倒的不是遠方的高山,而是鞋里的一粒沙子。


在現(xiàn)實生活中,將你擊垮的有時候并不是那些巨大的挑戰(zhàn),而是一些非?,嵥榈男∈?。那些看似微不足道的小事,會無休止地消耗你的精力。




細微之處見精神

 

人的素質(zhì)反映在一個個有意無意的小動作、一件件微不足道的小事情中。


當這些細節(jié)被精明的管理者發(fā)現(xiàn)后,他們會從這些小動作、小事情中看到你的本質(zhì)和特性,并將你推向更大的舞臺。

 

法國的“銀行大王”斯蒂芬就是“小心拾起大頭針”而被發(fā)現(xiàn)的。


早在讀書時,斯蒂芬就立志要當個銀行家。大學畢業(yè)后,他鼓起勇氣來到巴黎一家最有名氣的銀行碰運氣。結(jié)果很不理想,他吃了一個閉門羹。然而這位年輕人雄心勃勃,并不氣餒。又先后走進幾家銀行去求職,可是連連被拒之門外。


為了找工作,他拜訪了51家公司,得到的卻是51次拒絕。


有一天,他鼓足勇氣開始了第52次尋找工作。他來到法國一家大銀行找董事長求職。然而剛一見面,董事長就以他沒有銀行工作經(jīng)驗和不需要人手為由,將他打發(fā)出了辦公室。

 

斯蒂芬第52次努力的失敗似乎已成定局。

 

可就在他退出辦公室時,他自己并未在意的一個動作改變了他的命運。

 

遭到拒絕后的斯蒂芬慢慢地從銀行大門出來,突然發(fā)現(xiàn)腳邊有一枚大頭針。想到進進出出的人可能會被地上的這枚針所傷,小伙子馬上彎腰將其拾了起來,然后小心翼翼地放進了旁邊的垃圾桶里。

 

第二天斯蒂芬意外地發(fā)現(xiàn)自己的信箱里有一封信。拆開信封一看,天哪!原來是那家赫赫有名的銀行發(fā)出的錄取函。這真是喜從天降,小伙子懷疑自己是否在做夢。

 

原來,斯蒂芬昨天在銀行大門外拾大頭針的一幕被銀行的董事長看見了。


他認為如此精細小心、考慮周全的人正是銀行職員必須具備的基本素質(zhì),于是改變了原先的想法,決定錄用這個年輕人。

 


細節(jié)決定成敗,有時多做一步,就會有不一樣的結(jié)果 。

 

成功與失敗的距離很多時候只差1%,那1%就是不起眼的一個細節(jié)部分。

 

就像我的那位同事,最讓我佩服的就是他的細致。不管多小的事情都能做的非常出色,你不得你承認,有時候這比做好一件大事兒都要難。

 

海爾總裁張瑞敏先生曾說:把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

 

愿我們無論事大事小,都能努力做好。

 

共勉!


— END —

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