在清朝官制中，職務(wù)跟官階是衡量一個官員地位的重要劃分方式。職務(wù)就是一個官員擔(dān)任的，類似于尚書、大學(xué)士、總督、巡撫這樣的職位。而官階，則是把官員分為不同的品級。從一品到九品，每一品中，又分為正、從兩級。所以，一共有十八級。

這套“九品中正制”，最早起源于三國曹魏時期。配合科舉制度的選拔，對于選拔朝廷所需的官員考核，仍是較為有效的。

為了更好的區(qū)分品級，清朝還繼承宋朝的制度，設(shè)立了階官。階官只是一個榮譽稱號，沒有什么實際權(quán)力。它們的名稱就是光祿大夫、榮祿大夫、資政大夫等。這是文官的劃分。

武官的劃分就是建威將軍、振威將軍、武顯將軍等。這兩種階官都是十八級。分別對應(yīng)了官員的品級。依靠這一點，官員可以確立地位、俸祿，以及各項的待遇。

這種待遇，就包含了官職的高低。一般來說，官員的職務(wù)跟官階，都是直接掛鉤，不會有太大的區(qū)別。比如說，如果把一個七品縣令提拔到五品。這就等于說，他的官職還是縣令，但官階成了五品。那這個時候，就要把這個縣令的階官提拔到五品的奉政大夫。

否則，就等于給這個縣令帶來了巨大的麻煩。因為他如果沒有相應(yīng)的品級階官，那他就不算被提拔。就連五品的服飾，他都不能穿。更不用說五品官員應(yīng)該享受的各種待遇了。

穿越清朝必知的6條冷知識