現(xiàn)在大學(xué)開學(xué)已經(jīng)有一段時間了，相信不少的大學(xué)已經(jīng)開始了社團招新，以及學(xué)生會招新了。新生對于各種社團無疑是挺感興趣的，都會去參加那么幾個。不過學(xué)生會據(jù)說更能夠鍛煉人的能力，都會選擇去競選學(xué)生會成員。

為何混過學(xué)生會的大學(xué)生，用人單位都不愿意要？可能你還不知道

在很多新生看來，社團就是一個松散的組織，只要交錢都可以參加，而學(xué)生會就不行了，必須要面試的，還要演講才可以被錄取，真的就相當(dāng)于找工作一樣的。

不過現(xiàn)在的用人單位卻不喜歡混過學(xué)生會的大學(xué)生，很多單位更是對于學(xué)生會干部直接就是拒絕錄取的，這是為什么呢，難道混過學(xué)生會的大學(xué)生，能力不是更強一些的嗎？其實要說原因，無非有這幾個。

1、學(xué)生會到處聚餐，靠利益管理成員

說實話參加學(xué)生會還是有很多好處的，那就是聚餐特別多，今天學(xué)生會哪個人競選成功了，那都要一起出去吃個飯。下次又是部門完成了某個工作，得到了一點經(jīng)費，又可以出去吃一頓了。反正在學(xué)生會聚餐真的特別多，有的學(xué)生會干部更是直接說只要跟著自己，以后有經(jīng)費都帶大家一起喝酒吃肉，無疑就是靠著利益維持著團隊，這樣的學(xué)生會成員你敢用嗎？

2、學(xué)生會太官僚化、形式化

其次就是學(xué)生會官僚化嚴(yán)重，想進學(xué)生會，搞得比進大企業(yè)還要難。不僅要經(jīng)過多輪面試，更是需要進行各種的演講拉票。一旦進去后，按照不同的職位都會有級別，官僚化很嚴(yán)重。而且很多時候是大會小會都要開，經(jīng)常沒有實質(zhì)性的工作，完全就是領(lǐng)導(dǎo)上位后要講話，所以必須要做一個形式。這種還沒有真正當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，就有了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)后的作風(fēng)，你讓用人單位怎么想呢，自然不愿意要這樣的學(xué)生會干部了。

3、能力不足還眼高手低

當(dāng)然前面兩點可能都是小問題，只要真正有能力，那用人單位還是愿意要的，只不過很多混過學(xué)生會的大學(xué)生，大都是檢查下上課情況，查下遲到，檢查下衛(wèi)生，干的都是一些瑣事而已。但是很多大學(xué)生卻覺得自己干過學(xué)生會很牛，因為經(jīng)過多輪面試才進去的，自然能力是很強的。所以都會要求很高的待遇，總覺得自己進過學(xué)生會，工資要比其它的大學(xué)生高一些吧。

然而卻沒有實實在在的成績，學(xué)習(xí)成績又不好，還有掛科的情況，光靠進過學(xué)生會就以為自己很牛，這樣的大學(xué)生，自然也是讓不少用人單位嫌棄不敢用的。

所以說大學(xué)生真的別以為進過學(xué)生會，就以為自己很牛了。在用人單位看來，混過學(xué)生會的一般學(xué)習(xí)成績都不會太好，反而染上了很多不好的習(xí)氣，自然是不愿意要了。不知道大家怎么看待這種情況，你覺得說得對不對呢，都說說吧。