初入職場都有一個懵懂期，不懂得如何與人交往，很多時候憑自己的主觀意愿做事，不考慮后果，即得罪了同事，又惹了領(lǐng)導(dǎo)，導(dǎo)致職場關(guān)系緊張。做到以下四點(diǎn)，掌握和同事相處的方法，讓職場生活順風(fēng)順?biāo)?，大家才會真心?shí)意的力挺你。

第一點(diǎn)：不以自我為中心。

職場中，很多人在與別人相處中，自己想說什么就說什么，自己想到什么就做什么，這樣很容易在無意間傷害到別人。在你說與做之前，多想想別人的感受，多顧及身邊的人。

第二點(diǎn)：不強(qiáng)人所難。

不把自己的思想強(qiáng)加給別人，要知道，每個人都有自己的想法，都有自己不同的興趣點(diǎn)，要尊重別人的意愿，因?yàn)?，自己喜歡的東西別人不一定喜歡。除此之外，還要做到“己所不欲勿施于人”。

當(dāng)你請求同事幫忙時，對方表示為難，要給予理解，不應(yīng)說風(fēng)涼話，更不能因此與其絕交。

第三點(diǎn)，做錯事及時道歉。

同事之間每天在一起相處，一時的失誤在所難免。如果出現(xiàn)失誤，應(yīng)主動向?qū)Ψ降狼?，求得對方的諒解。在工作的時候出現(xiàn)矛盾，也要做到對事不對人，盡量不牽涉?zhèn)€人的感情。同事之間無論是出現(xiàn)了哪一類的矛盾，道歉是不能少的，這是對別人最起碼的尊重，對事情不要耿耿于懷，這樣既影響了自己的心情，也會影響工作效率。

第四點(diǎn)， 不亂對同事發(fā)脾氣

同事之間相處，每個人都是平等的，沒有誰是你的出氣筒，或許你在家里是獨(dú)生子女，可以亂發(fā)脾氣，但是在辦公室，沒有人愿意接受你的脾氣，因此，不要把自己的私人情緒帶到辦公室來，亂發(fā)脾氣的人其實(shí)是無能的人，不要讓同事看不起你。

因此，要想在職場中順風(fēng)順?biāo)?，就要和同事搞好關(guān)系，改掉身上的一些“小毛病”，如任性、以自我為中心、說話隨意、以外貌視人、不顧及別人感受等。否則，“小毛病”終成大害蟲，大隱患，成為職場中的絆腳石。