01 

蕭山一位姑娘，前些天發(fā)了一個帖子《9月，我要辭職了》，一下子就火了。

在網(wǎng)帖中，姑娘表示：“赤裸裸的辭了，先出去流浪一個月……”

并且，附上了自己的辭職信。

在辭職信中，她列舉了辭職的七大原因：

1、沒時間泡仔，看電影還要看好時間，下午場晚上21:00前到店。

2、沒時間旅游，去個韓國，訂好機票，說讓退票。

3、沒有加班工資，上班無期限。

4、別人請假，逢年過節(jié)要在崗留守。

5、沒有朋友，維護公司利益得罪人，做不到趨炎附勢、溜須拍馬、左右逢源。沒有朋友到連逛個街的人都沒有。

6、沒有前途，開業(yè)時營業(yè)額70多萬，現(xiàn)在只有10左右，見證過你的輝煌，也見證了你的衰退，無人管理，無人經(jīng)營。

7、不想混日子了，很多員工現(xiàn)在都是混日子，我還沒到混日子的年紀(jì)，沒法安逸。

簡單地說就是：錢少，事多，環(huán)境差，沒前途。

于是，辭了。

 02 

有人看不慣說，現(xiàn)在的年輕人怎么了，動不動就辭職。

確實，現(xiàn)在年輕人的辭職理由，從“世界那么大，我想去看看”，到“我的胸太大，這里裝不下”，一個比一個奇葩。

但從另一個角度理解，這些年輕人奇葩的辭職理由，正是現(xiàn)在年輕人個性張揚、追求自我實現(xiàn)的寫照。

比起他們前輩的謹(jǐn)小慎微、因循保守、逆來順受，我更欣賞現(xiàn)在年輕人的這種無拘無束。

因為，只有每個人都敢于表現(xiàn)自己內(nèi)心的想法和訴求，敢于張揚自己的個性，敢于對一些陳規(guī)陋習(xí)說不，這個社會才會有進步。

否則，只能死氣沉沉。

 03 

記得幾年前，中國青年報曾經(jīng)報道過一個實習(xí)生“拒訂盒飯”的故事：

在一次電視臺策劃會上，主任對一名實習(xí)生說，麻煩你開完會給大家訂盒飯，按人頭，我請客。

結(jié)果該實習(xí)生認(rèn)真地說，對不起，我是來實習(xí)導(dǎo)演的，這種事我不會做的。

于是，很多人吐槽身邊的90后，不懂禮貌、太自我、目的性強、不會與人相處……

也許，對于年齡稍長的人來講，剛?cè)肼殘鰰r每天早來晚走，幫同事打開水，給領(lǐng)導(dǎo)擦桌子，那是必修課。

如果領(lǐng)導(dǎo)偶爾讓你去幫著接孩子、換煤氣，不但會屁顛屁顛地跑著去干，而且心里還美滋滋地有一種受到重用的感覺。

但為什么新員工就必須要干職責(zé)之外的端茶倒水、擦桌子掃地，為什么下級就應(yīng)該幫上級接送孩子、換煤氣？這個問題似乎沒有人想過。

其實現(xiàn)代職場的規(guī)則是各司其職，而不是先來后到，更不是唯領(lǐng)導(dǎo)獨尊。

沒有人規(guī)定實習(xí)生就應(yīng)該訂盒飯，把一些雜事都交給新人去辦，并沒有天然的合理性。

特別欣賞一句話：工作是為了更好的活著，而不是被奴役。

不該做的事情不做，不想做的工作就辭，活著，難道不應(yīng)該是這個樣子嗎？

 04 

在很多60后、70后的身上，可能背負(fù)著家庭的重?fù)?dān)，在生活的壓力面前，他們不敢也不能輕言辭職。

領(lǐng)導(dǎo)給畫個餅，或者在眼前掛個胡蘿卜，就能在一個地方轉(zhuǎn)一輩子。

就算心中有再多的不滿，也會默默地忍下。

馬云說過一句名言，員工辭職無非兩個原因：第一，錢沒給到位；第二，心受委屈了。

但很多年齡稍長的人，他們錢從來沒到過位，心里也天天受委屈，卻仍然日復(fù)一日在那兒熬著。

熬著熬著，就老了。

而現(xiàn)在的年輕人不同，他們大多是獨生子女，有著得天獨厚的條件，很多人沒有那么大的生活壓力，完全可以更遵從自己的內(nèi)心。

 05 

在蕭山那位姑娘的辭職信中，筆者最喜歡的一句話是“我還沒到混日子的年紀(jì)”。

對于一個即將退休的人來說，也許可以混日子，但90后、00后不能。

如果他們也像上一代人一樣，在一個單位過一輩子，過那種一眼就能望到頭的日子，那不僅是自己的悲哀。

真的，年輕人裸辭不可怕，可怕的是年輕人安于現(xiàn)狀。他們本應(yīng)有“世界那么多，我想去看看”的勇氣和魄力。

當(dāng)然，有勇氣和魄力的前提是有能力。年輕人首先要多學(xué)本領(lǐng)，讓自己具有離開之后能夠過得更好的能力。在這個基礎(chǔ)上，才有說走就走的資本。

有能力、有脾氣、有自我、有尊嚴(yán)，這樣的年輕人，才是推動社會進步的力量。