職業(yè)發(fā)展是一步一步向前進(jìn)步不斷成熟的過(guò)程，而整個(gè)過(guò)程我們大體可以分為五個(gè)階段。不同的階段代表了不同的人生歷練，認(rèn)清自己所處階段有助于我們正確做出選擇。

1、工作1-3年“青黃不接”階段。職業(yè)生涯最為困惑的幾年，既不像剛畢業(yè)學(xué)生那么單純，又沒有足夠的工作歷練能讓自己獨(dú)擋一面，跳槽找工作的難度與風(fēng)險(xiǎn)都超高。

2、工作3-5年“職業(yè)塑造”階段。開始學(xué)著認(rèn)識(shí)組織文化、組織內(nèi)情，也開始初步建立自己的人脈網(wǎng)，職業(yè)性格特征開始展現(xiàn)，開始認(rèn)識(shí)到哪些是自己擅長(zhǎng)的哪些是自己不足的。矯正自己的職業(yè)方向，如果性格與特長(zhǎng)與現(xiàn)在工作偏差太大，立馬轉(zhuǎn)業(yè)是最好的選擇。

3、工作5-10年“職業(yè)鎖定”階段。日漸清楚自己的性格優(yōu)劣勢(shì)，開始認(rèn)定職業(yè)方向，這個(gè)階段需要在穩(wěn)定中不斷上升也需要不斷逼迫自己跨越障礙，切記不要頻繁跳槽。

4、工作10-15年“事業(yè)開拓”階段。職業(yè)基本已經(jīng)成為終生事業(yè)，前期的積累是自己晉升和職業(yè)開拓的基礎(chǔ)。如遇職業(yè)迷茫期，可在相關(guān)領(lǐng)域適當(dāng)?shù)母淖円幌鹿ぷ鞣绞交蛘邖徫唬瑴y(cè)試自己最適合什么工種。

5、工作15年以后“事業(yè)平穩(wěn)”階段。多年工作沉淀使得承受壓力的能力也增大許多，工作越發(fā)游刃有余。