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張愛玲曾對女人關系一針見血：“女人都是同行，而同行相妒?！?/p>

初入職場的海藍，積極、主動、順從，除了完成自己的本職工作，每天忙得像個剛過門的小媳婦：一會為這個“婆婆”復印，一會替那個“婆婆”跑腿。有時候，“婆婆”們下班了，她還在加班為她們核對資料等；“婆婆”們請假了，她得替她們完成工作。

盡管不是她的本職工作，她仍兢兢業(yè)業(yè)地完成“婆婆”們給的工作，遇到不懂的、不會的，沉下心來找對策、找方法，千方百計地去解決問題，闖過難關。

長此以往，領導發(fā)現(xiàn)，“辦公室里的事只要問我就行了，安排什么工作都沒問題，反而讓我去做更重要的工作，以前的雜活讓別人接了?！?/p>

這當然會惹怒某些“婆婆”們，挖坑設套成為家常便飯，那怎么辦？

周圍都是“橫人”，她選擇接受現(xiàn)實，暫時認慫。

她的慫是從不正面交鋒，是多聽從，然后背后多努力，比如“橫人”發(fā)給她的指令，她先接受，然后對指令進行加工與分析，領會背后意圖，用自己的方式直抵目標。

她的慫是讓別人享受主角光環(huán)與勝利成果，而自己則安心于幕后獻策，“幫忙卻不邀功，自己的好點子幫了別人，也不要搶他人成績，這樣在懂得感恩的人里播種好人緣，也能讓習慣給我挖坑的人刮目相看?！?/p>

她選擇慫，是因為她知道，外界情況不明時，身段必須柔軟，內(nèi)心必須剛強，行動必須積極。

她主動拜師，甚至主動給厲害的前輩跑腿。受高人點撥，常常大悟之后快速采取行動。

八小時以內(nèi)努力工作，八小時以外精進業(yè)務，在能力尚且不能獨當一面時，自己必須默默忍受著一切不公。

熬得很苦時，她反復告訴自己：這一切都只是暫時的，是渡到彼岸時必經(jīng)的風浪。這是海藍智慧的生存哲學。

當晉升降臨時，所有挖坑與陷害，在強大的實力面前望而卻步。

不少其他部門負責人向老板挖她，老板也器重她，常常帶她出國洽談業(yè)務。到目前，她已借助出差機會走遍全世界。

根據(jù)馬太效應，能力越強，資源越向她集中。

現(xiàn)在的海藍是公司的“大內(nèi)總管”，負責董事會辦公室、公關外聯(lián)、人力資源、行政后勤等，上有領導幫助，下有員工支持，同級互相協(xié)助，這簡直就是為她“量身打造的禮物”。

張德芬說：每一件發(fā)生在你身上的事情都是一個“禮物”，只是有的“禮物”包裝得很難看，讓我們心懷怨懟或是心存恐懼。如果你能帶著信心，給它一點兒時間，耐心，細心地拆開這個慘不忍睹的外殼包裝，你會享受到它內(nèi)在蘊含著的美好，而且是為你量身打造的禮物。

海藍是一個有目標且善于通過規(guī)劃去實現(xiàn)目標的智慧女性。

她的人生局面，無論是職場局面，還是生活局面，都是靠她一點一滴規(guī)劃并努力踐行攢起來。

“每個階段我都有自己的目標，我知道自己是個普通人，找工作、結(jié)婚、買房、生娃、考研，這些事要在30歲前完成，那我就能達到統(tǒng)計數(shù)據(jù)的均值，不會拖后腿，既符合專家建議的婚育年齡，又不會被家里催。”

在該找男朋友的時候找男朋友，該結(jié)婚的時候結(jié)婚，該生娃的時候生娃，甚至二胎的生育，都在她的規(guī)劃之內(nèi)。她對自己的人生有很強的控場感，人生所有的入場點、走向以及轉(zhuǎn)折點，都在她的掌控內(nèi)。

比如，到了計劃生二胎的年齡，哪怕有更好的職場機會，她會選擇放棄。相比于在職場上走得更遠，她知道自己更愛家庭，更安于小橋流水，至于職場躍遷，她規(guī)劃在孩子兩歲之后。

當然她很善于“調(diào)兵遣將”，她知道憑一己之力自己無法在家庭與職場取得雙豐收。

當?shù)谝粋€孩子來了之后，她請婆婆來幫忙照顧寶寶。當先生工作處平緩向前階段時，讓他多花精力在孩子身上，她則更多地投入工作中，經(jīng)常出差和加班，直到獲得升職加薪。

第二個孩子來了之后，“我在公婆的幫助下一人帶兩個孩子，工作和學習也沒耽誤，二寶三歲多時，我再次獲得了晉升機會，這次我沒有推辭?！?/p>

蒙田說，沒有一定的目標，智慧就會喪失；哪兒都是目標，哪兒就沒有目標。

在海藍看來，人生的確沒有什么是不可以規(guī)劃的，人之所以會迷茫，就是因為缺少目標管理，只要善于調(diào)整階段性目標，人生總能“逢兇化吉”：

• 剛?cè)肼殻Ｒ?guī)上兩年內(nèi)難有重大突破，戀愛結(jié)婚與努力工作并不沖突，可以同時進行。

  
  

• 職業(yè)瓶頸期可以通過提升學歷、接重要任務，承擔更大的責任等方式獲得突破；

  
  

• 沒有任何機遇時，可以精進斜杠技能，比如寫作賺稿費；

  
  

• 職業(yè)低迷期，可以考慮先完成生孩子的任務。

• 費盡九牛二虎之力職業(yè)上仍難以提升，那就將重心放在子女教育上。孩子都是碎鈔機，每年花幾萬元培訓費很正常，幫孩子養(yǎng)好習慣，省下這筆銀子，也是為家庭做出了貢獻。

在上有老，下有小，要供房，要養(yǎng)家的重壓下，中年階段的職場人免不了覺得人生處處藏艱辛，但在海藍的人生里，一切都是可以掌控的，而且當前的人生正如她預想的那樣井然有序的向前。

于她來說，生活它尊重才華，也尊重努力，但前提是，我們自己有規(guī)劃，清楚自己所選擇的道路，清楚自己將要走向何方，更重要的是：不但清楚，而且堅定。

作家法布爾說：“機會總是留給有準備的人?！?/p>

這句話的另外一個意思是，人要擅于成就自己。

海藍最近又升職了。更富有挑戰(zhàn)的崗位讓她異常忙碌，即使再忙碌，海藍也會不時地仰望目標星空。她是一個善于成全自己的人，從不會去空等機會和貴人，凡事主動出擊。

除了目標管理與規(guī)劃力，海藍在職場上“成就自我”的利器還有：

001、提供最好的產(chǎn)品。業(yè)務上力爭做到同級最好甚至同行業(yè)最好，會比較容易被上一層的主管看到，如果達到了同行業(yè)最好，通常就會有獵頭主動來找你。

002、持續(xù)保持高水準。這說明優(yōu)秀不是偶然事件，而是真實水平，能穩(wěn)定輸出高質(zhì)量產(chǎn)品的，就是有價值，就是靠譜。養(yǎng)兵千日用兵一時，關鍵時刻能解決棘手的問題，這就是機會，要抓住。

003、尋找、獲得勢能。平時多和領導、同事溝通，最重要是上層，提早獲知公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，或核心項目情況，努力提升自己的能力，為目標崗位蓄力，機會出現(xiàn)時，就占得先機。別人倉促上陣，你已練兵數(shù)日以逸待勞，競聘的方案和底氣都更足。

004、先專長一項，習得后再學另一項，刻意練習，日積月累。如果領導花一份錢，能找個干兩份工的人，那他就不會用兩個人，很可能裁掉可被替代的那個，拿出他一半的薪資加到干兩份活的人身上，既省了工錢，又省下社保福利，精簡人員。

利器雖然鋒利，但要“收割”夢想與愿景，還在于持續(xù)踐行。每朝每夕、每時每刻，有目標、有規(guī)劃的踐行，否則，一切都是空勞碌，一生都在白奔波。

就如海藍所說，“人生有許多美好等待我們?nèi)ラ_啟，目標是手段，幸福才是目的”，目標抵達處，亦是幸?；ㄩ_時。