|
自貿(mào)試驗區(qū)肩負著中國在新時期加快政府職能轉(zhuǎn)變、積極探索管理模式創(chuàng)新、促進貿(mào)易和投資便利化，為全面深化改革和擴大開放探索新途徑、積累新經(jīng)驗的重要使命，是國家戰(zhàn)略需要。自貿(mào)區(qū)的建設(shè)需要智力支持和人才保障。充分開發(fā)人才資源，是自貿(mào)區(qū)建設(shè)的重要課題。 要注重人才集聚。近年來，福州市人才隊伍建設(shè)取得一定成績，但也存在人才總量不足、人才結(jié)構(gòu)不合理、高層次人才緊缺等問題，特別是自貿(mào)區(qū)建設(shè)需要的高層次國際貿(mào)易、金融、法律、物流等相關(guān)人才尤為緊缺。為此，第一，要加強對人才資源的政策研究和規(guī)劃，根據(jù)福州自貿(mào)試驗區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，確定人才需求目標，把自貿(mào)區(qū)人才隊伍建設(shè)納入人才發(fā)展規(guī)劃，把自貿(mào)區(qū)緊缺急需人才納入我市人才引進指導目錄。第二，要進一步完善人才政策扶持體系，落實引進人才的住房、子女入學、配偶安置，參加專家評選和政府獎勵等方面特殊政策措施，改善引進人才的工作條件和生活待遇。第三，要實施項目帶動戰(zhàn)略，以項目吸引人才。要依托自貿(mào)區(qū)建設(shè)，促進入?yún)^(qū)項目與集聚人才相結(jié)合。 要重視人才培訓。推動自貿(mào)區(qū)建設(shè)，需要一批熟悉相關(guān)行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才。因此，要特別重視加強各類人才的培訓工作。第一，要創(chuàng)新人才培訓管理機制。吸引跨國公司、境外著名培訓機構(gòu)和國內(nèi)培訓機構(gòu)以合資、合作等形式建立培訓機構(gòu)和舉辦緊缺人才培訓項目。通過辦學體制的多元化以及管理創(chuàng)新，建立自貿(mào)區(qū)建設(shè)緊缺急需人才的培訓基地或培訓平臺。第二，要選派行業(yè)和部門的優(yōu)秀人才到國內(nèi)外大學和科研機構(gòu)進修深造，培養(yǎng)和增強各類人才參與國際貿(mào)易的競爭能力。第三，要重視對公務(wù)員的培訓，加強自貿(mào)區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)的學習，提高自身能力和素質(zhì)，以應對自貿(mào)區(qū)建設(shè)對政府職能轉(zhuǎn)變帶來的挑戰(zhàn)。 要促進榕臺人才交流。福建自貿(mào)區(qū)一大特色就是對臺經(jīng)貿(mào)合作，自貿(mào)區(qū)建設(shè)為推進榕臺人才交流合作創(chuàng)造了難得的先行先試的機遇。第一，要拓展榕臺人才交流合作平臺。依托“5·18”“6·18”等載體，開展榕臺人才交流合作。第二，要加強榕臺人才中介機構(gòu)合作。降低臺灣人才中介機構(gòu)準入門檻，準許臺灣人力資源機構(gòu)按照大陸居民條件，在自貿(mào)區(qū)申報獨資人才中介服務(wù)機構(gòu)，合資設(shè)立人才中介或人力資源服務(wù)機構(gòu)，為臺灣人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供配套服務(wù)。加強與榕臺人才中介機構(gòu)的聯(lián)系與溝通，合作舉辦海峽兩岸人才招聘會，推動兩岸人才的合理流動。第三，以自貿(mào)區(qū)、科技園、創(chuàng)業(yè)園、軟件園、孵化器等為載體，吸引集聚臺灣高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，支持臺灣人才來榕創(chuàng)業(yè)。支持我市企事業(yè)單位招聘優(yōu)秀臺灣專業(yè)人才，鼓勵在大陸高校畢業(yè)的臺灣學生來榕就業(yè)。第四，要建立榕臺人才交流服務(wù)協(xié)調(diào)機制。緊密圍繞榕臺人才交流合作的重點，研究制定兩岸人才合作開發(fā)和培訓計劃，簽署兩岸人才交流協(xié)議，建立人才信息資源共享機制，健全雙向交流制度，實現(xiàn)兩岸人才交流的常態(tài)化。 |
|
|
