職場(chǎng)中，為了招聘到更加優(yōu)秀的人才，很多公司都會(huì)安排一位經(jīng)驗(yàn)特別豐富的面試官，來(lái)主持面試現(xiàn)場(chǎng)。而面試官為了出色的完成公司指派的任務(wù)，面試官往往會(huì)采取一些比較特別的方法來(lái)考驗(yàn)面試者。而面試者如果面試之前沒(méi)有做一個(gè)充分的準(zhǔn)備的話(huà)，很容易被面試官淘汰。

米蘭就是一名很有經(jīng)驗(yàn)的面試官，她受到公司指派，需要招聘一名負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目的項(xiàng)目策劃經(jīng)理。這個(gè)崗位對(duì)于公司未來(lái)的發(fā)展，起到?jīng)Q定性的作用，公司也希望米蘭能夠高度重視。接到這樣的任務(wù)以后，米蘭開(kāi)始學(xué)習(xí)該崗位的一些基礎(chǔ)知識(shí)，她希望自己能為公司招聘一名擁有真材實(shí)料的員工。經(jīng)過(guò)了三天的突擊作戰(zhàn)，米蘭才胸有成竹的組織了面試。

面試現(xiàn)場(chǎng)，一共來(lái)了十二位面試者，這與米蘭最開(kāi)始的預(yù)期差不多。初輪面試，米蘭主要通過(guò)簡(jiǎn)歷，去問(wèn)了面試者一些常規(guī)性的問(wèn)題，之前做的功課沒(méi)有白做，有兩三個(gè)面試者在米蘭的一番追問(wèn)下，直接敗下陣來(lái)。初輪面試下來(lái)，一共有五位面試者進(jìn)入了復(fù)試。復(fù)試開(kāi)始以后，米蘭為了測(cè)試面試者更加全面的能力，她問(wèn)了面試者這樣一個(gè)問(wèn)題：“跳進(jìn)黃河也洗不清，猜一個(gè)成語(yǔ)？”

第一位面試者是一名研究生，在聽(tīng)了面試官的問(wèn)題以后，研究生傻了，他沒(méi)有想到面試官會(huì)問(wèn)出這樣的問(wèn)題。他想了一下，說(shuō)道：“跳進(jìn)黃河也洗不清，一般說(shuō)的是被人冤枉，那這個(gè)詞應(yīng)該與冤枉有關(guān)的，我說(shuō)的這個(gè)方向?qū)?？”在得到面試官否定的回答后，面試者只能回答自己不知道，便轉(zhuǎn)身離開(kāi)了。第二位面試者，聽(tīng)完問(wèn)題以后，沒(méi)有任何的猶豫，直接就轉(zhuǎn)身走掉了。這樣的做法面試官也是沒(méi)有想到的。第三位面試者，他笑著和面試官說(shuō)道：“面試官您最近是被人冤枉了嗎？怎么會(huì)問(wèn)出這么搞笑的問(wèn)題呢？你可以說(shuō)出你的故事，我來(lái)幫你分析分析。面試官直接讓他出去了。

第四位面試者，不像前面三位那么不靠譜，他聽(tīng)了問(wèn)題以后，想了大概一分鐘的時(shí)間，也沒(méi)能想出什么具體的答案，他只能如實(shí)和面試官說(shuō)道：“抱歉，面試官，這個(gè)問(wèn)題確實(shí)不是我擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，平時(shí)，我只喜歡猜一些字謎，不喜歡猜成語(yǔ)?！?span>面試官點(diǎn)點(diǎn)頭，對(duì)他說(shuō)道：“有機(jī)會(huì)給你猜字謎。”

第五位面試者：“跳進(jìn)黃河也洗不清，是因?yàn)辄S河水太渾濁了，跳進(jìn)黃河以后，你便和黃河融為了一體，答案應(yīng)該是渾然一體吧？我說(shuō)的對(duì)嗎？”面試官聽(tīng)了答案，十分驚喜，就在剛剛，她還以為她出的題太難了。沒(méi)想到轉(zhuǎn)眼間就有人答對(duì)了。最后，面試官錄取了第五位面試者，給出的理由是他的分析能力很強(qiáng)，適合公司的用人標(biāo)準(zhǔn)。

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