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職業(yè)病是企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病。我國法定職業(yè)病主要有塵肺、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)中毒、物理因素所致職業(yè)病、生物因素所致職業(yè)病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病，共10大類，132種。 1用人單位對職業(yè)病的防治義務(wù) 用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體，有責(zé)任為勞動者提供良好的工作環(huán)境。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位在預(yù)防工傷事故和職業(yè)病危害方面的主要義務(wù)有： (1)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作； (2)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案； (3)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程； (4)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案； (5)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度； (6)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。 (7)取得或者達(dá)到相應(yīng)的安全、衛(wèi)生生產(chǎn)條件； (8)項目設(shè)計評估中需包括安全、衛(wèi)生方面的內(nèi)容； (9)保證安全、衛(wèi)生生產(chǎn)的資金投入； (10)負(fù)責(zé)安全設(shè)備的配置與維護(hù)； (11)提供安全、衛(wèi)生防護(hù)用品； (12)落實特種作業(yè)人員的持證上崗； (13)設(shè)置安全、衛(wèi)生警示標(biāo)志； (14)進(jìn)行安全、衛(wèi)生生產(chǎn)的培訓(xùn)教育； (15)在上崗前事先告知職工有關(guān)安全、衛(wèi)生危害的情況； (16)做好職工宿舍的安全、衛(wèi)生工作； (17)做好特種設(shè)備、危險物的安全生產(chǎn)； (18)對職工進(jìn)行定期健康檢查。 2勞動者防治職業(yè)病的權(quán)利義務(wù) 企業(yè)要履行職業(yè)病防治的主體責(zé)任，勞動者自身也要加強職業(yè)安全意識。事實上，只要防護(hù)措施得當(dāng)，哪怕是發(fā)病率最高、對勞動者職業(yè)健康威脅最大的塵肺病也是可以預(yù)防的。同時，勞動者需提高維權(quán)意識并定期參加職業(yè)健康檢查，一旦出現(xiàn)問題及時維權(quán)，按法律規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病鑒定并索要賠償。 勞動者在預(yù)防工傷事故和職業(yè)病危害方面的義務(wù) (1)遵守單位有關(guān)安全、衛(wèi)生生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理； (2)正確佩戴和使用勞動安全、衛(wèi)生防護(hù)用品； (3)接受安全、衛(wèi)生生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握相關(guān)知識，提高安全、衛(wèi)生生產(chǎn)技能； (4)發(fā)現(xiàn)安全、衛(wèi)生生產(chǎn)隱患，及時報告。 勞動者在工傷事故和職業(yè)病預(yù)防方面的權(quán)利
3勞動者懷疑得了職業(yè)病怎么辦？ 勞動者如果懷疑自己所得的疾病為職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)及時到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。根據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第三十六條規(guī)定：當(dāng)事人對職業(yè)病診斷機構(gòu)作出的職業(yè)病診斷結(jié)論有異議的，可以在接到職業(yè)病診斷證明書之日起三十日內(nèi)，向職業(yè)病診斷機構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會負(fù)責(zé)職業(yè)病診斷爭議的首次鑒定。當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的，可以在接到鑒定書之日起十五日內(nèi)，向原鑒定組織所在地省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。職業(yè)病診斷和鑒定按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》執(zhí)行。診斷為職業(yè)病的，可到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請傷殘等級，并與所在單位聯(lián)系，依法享有職業(yè)病治療、康復(fù)以及賠償?shù)却?。用人單位不履行賠償義務(wù)的，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴，也可以向人民法院起訴。 |
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