筆者在上篇文章中提到說干工作不能“簡”“揀”“減”“繭”“奸”，分別是指不要簡而化之，簡略工作程序（簡）；不要東挑西揀，挑肥揀瘦（揀）；不要偷工減料，降低標準（減）；不要作繭自縛，舉步不前（繭）；不要偷奸?；翱雍Α蓖拢椋?；如果你作為一名領導，在教育教導你的屬下的時候，用了同一個發(fā)音的字，但卻有不同的意思，來對他們的工作進行要求，告訴他們什么不要做，相信你的下屬聽到你的講話，肯定會震驚于你的語言表達能力，工作總結能力和你的文字駕馭能力。

怎樣講話，才能讓聽眾的注意力都迅速集中起來，被你所吸引呢？一是，你的講話要有創(chuàng)新，讓大家覺得以前沒聽過，要有新鮮感；二是，你的講話要有干貨，說白了就是讓人聽你的講話，感覺有用，愿意去聽。三是，你的講話有形式美，比如說運用排比句，比如說，“簡”“揀”“減”“繭”“奸”是同一個發(fā)音的字，卻能講出來很多不同的道理。如果你的講話用了五個同樣發(fā)音的字，就能讓人感覺你很有水平了，那么你用十個同樣發(fā)音的字，是不是更會讓人感覺，聽你講話，就如同滔滔江水連綿不絕，又如同黃河泛濫一發(fā)而不可收拾呢？

看下文：

一、干工作要能夠“儉”

儉就是“勤儉節(jié)約”的意思，干工作無論是在哪個崗位，一定要有成本意識，要把公司當家，要把公司的事當成是自己的事。能夠10元錢干成的事，就不要花12元去做，很多人在工作中會出現(xiàn)以下兩種情況，一是，“不是花自己的錢不心疼”，反正是花公司的錢，花多花少都是公司的成本，為什么要浪費自己的時間去搞價錢，作對比呢？二是，花公司的錢，得自己的實惠，明明有更加物美價廉的東西，為什么不去采購呢？因為沒有好處，花錢的時候，總是看誰給你好處，你才去哪里采購，消費，這樣的人說難聽點叫做“吃里扒外”，員工沒有成本意識，最終害的是大家，成本越來越高，公司利潤越來越低，公司利潤低，大家的工資就難以上漲。惡性循環(huán)對誰都不好。勤儉節(jié)約是美德，懂得為公司省錢的人，就是公司真正的骨干。

二、干工作要能夠“堅”

堅就是堅定意志，不怕困難，干任何事都不可能是一帆風順的，工作中遇到一些困難和難題是再正常不過的事情，這個時候就需要我們有堅定的意志，咬緊牙關，克服困難，成功也可能就在后天，但是很多人在明天的凌晨前放棄，古語云“行百里者半九十”講的就是這個道理，如果工作中沒有堅定的意志，沒有把事做成的決心，東一榔頭西一棒子，到最后只會徒勞無功。

三、干工作要能夠“尖”

尖就是“拔尖”，有個成語叫做脫穎而出，穎就是尖子的意思。脫穎而出就是錐尖透過布袋顯露出來。形容本領全部顯露出來。還有一句話叫做“是金子總會發(fā)光的”，干工作要有“拔尖”意識，拔尖就是在自身能力范圍內做到最好，拔尖就是在自己部門里面做到最好，也可能每個人的天賦，能力有區(qū)別，但是盡自己最大努力去做事的人就是拔尖的人，也可能你的成績不是最拔尖的，但是你的精神卻可能是最“拔尖”的。一個努力的人，相信他的工作和事業(yè)都會不錯。——天道酬勤!

四，干工作要能夠“鑒”

鑒就是“借鑒”，就是學習別人身上的優(yōu)點和長處，就是吸取別人在做同樣事時遇到的挫折和教訓，借鑒不是單純的抄襲，而是站在巨人的肩膀看的更高，更遠，要有自己的創(chuàng)新和努力，如果你只會復制拷貝，則會有以下兩種情況，一是，不思進取，能夠照抄別人的，為啥要自己動腦子？久而久之很容易形成依賴，自己把自己給廢了。二是，只會抄襲別人，其實說白了是把自己的前途走向，交到了別人手里，別人讓你抄襲還好說，假如說有一天，別人不讓你抄襲，你該怎么辦呢？別到那時，叫天天不應，叫地地不靈。

五是，干工作要能夠“檢”

檢就是“檢查”，第一要有自我檢查，自我總結意識，不能做一件事，算一件事，要做一件事，明白很多道理，想懂很多事情，一件事做明白后，要將類似的事情都做明白，以后再做事時，最起碼保證我們不是從零開始，最起碼是從一開始。第二，要有共同檢查意識，很多人在干工作的時候，總是把人情放在第一位，別人有錯誤了，就是不說，也可能是想著，指出對方的錯誤，傷和氣，傷人情，也可能是有著多一事不如少一事的想法，不愿意指出對方的錯誤，這樣干工作，不利長遠，其實說白了，是沒有把工作當成是集體的事，當成是大家的事，當成是自己的事，要知道個人與公司的關系，永遠是一榮俱榮，一損俱損的，公司發(fā)展了，強大了，大家可能都受益，升職加薪都有可能，但是公司假如倒閉了，相信對大家來說，都沒有好處。