日薪，周薪，月薪

1、日薪（直銷商)
凡是有銷售，就有獎(jiǎng)金（5°%-20%的分享獎(jiǎng)金sharing bonus) 每個(gè)產(chǎn)品不一樣，詳細(xì)請(qǐng)咨詢你的推薦人。

在講解周薪之前，先理解一下Block的概念
500PV一個(gè)block:分為 building block 和 sharing block

 Building block (小組業(yè)績(jī)）
你的團(tuán)隊(duì)里，除去那些已經(jīng)成為主任的人，剩下所有的人（包括你自己）的所有的業(yè)績(jī)，每 500分就是一個(gè) building block.每周為一個(gè)節(jié)點(diǎn)。
 Sharing block (直接推薦業(yè)績(jī)）
必須是自己直接推薦的賬戶的業(yè)績(jī)達(dá)到500PV就是一個(gè) block。
Sharing block是包含在building block里面的，之所以分開(kāi)兩種是因?yàn)榭己酥魅危╯ale leader)是有要求你的業(yè)績(jī)里面是有一部分是需要直接推薦的。

2、周薪（主任級(jí)別以上可以拿）

如何考核主任sales leader？

1. 一共累積完成12個(gè)BUILDING BLOCKS

2. 其中至少含有4個(gè) SHARING BLOCK（所有SHARING BLOCK 都屬于BUILDING BLOCK)

3. 考核時(shí)間：快的可以一個(gè)星期，慢的可以6個(gè)月。

4. 當(dāng)你本月達(dá)到2個(gè)BUILDING BLOCK就可以遞交LOI，把本月作為考核月。

下圖是3個(gè)月考核主任的例子：

3個(gè)月完成12個(gè)building blocks

每個(gè)月至少完成一個(gè)sharing block,

也満足每個(gè)月至少2個(gè)building block,加起來(lái)12個(gè)就可以了，

這就符合考核條件。

當(dāng)你考核完 12個(gè)block之后，你的下一個(gè)星期開(kāi)始就是 sales leader的頭銜。不需要等到下一個(gè)月。SALE LEADER的可以【多拿】一個(gè)獎(jiǎng)金，也就是周薪。也就是 除了拿日薪，還可以拿周薪，周薪可以拿你全部小組業(yè)績(jī)的5%-40% 的獎(jiǎng)金（叫做 building bonus）

周薪BUILDING BOUNS的計(jì)算

要求級(jí)別：SALE LEADER 主任。如果想維持sale leader的頭銜，你需要每個(gè)月完成4個(gè)bluding blocks。

發(fā)放時(shí)間：周薪會(huì)在每個(gè)冃的7號(hào)，14號(hào)，21號(hào)和最后一天結(jié)算獎(jiǎng)金，將在次日自動(dòng)打到你的銀行賬戶里。
Building bonus 的比例：小組銷售額的5%-40%

一個(gè)自然月內(nèi)，你小組所有成員一起：

完成的第一個(gè)和第二個(gè)BUIDING BLOCK各按5%算

完成的第三個(gè)BUIDING BLOCK 按10%算。

。

。

。

如此類推，如上圖所示。

分析一下：如果維持主任頭銜 完成4個(gè) BUILDING BLOCK，你拿到25+25+50+75=175美金左右。（這跟 以前的2000X9%=180美金差不多）

推算一下，當(dāng)你完成8個(gè)BUILDING BLOCK的時(shí)候，你拿到的是175+100+125+150+175=725美金左右，可見(jiàn)業(yè)績(jī)?cè)黾?倍，獎(jiǎng)金變成4倍！

所以每個(gè)月盡自己的努力做到銷售最大吧！獲得最高40%的獎(jiǎng)金！

3、月薪（領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金）
Nu Skin獎(jiǎng)金制度最有吸引力的部分就是6代5%,也是獎(jiǎng)金最多頒發(fā)的部
分。注意：這里說(shuō)的【代】是指主任。就是6代主任業(yè)績(jī)的5%

領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別考核方法：

紅寶及紅寶之前考核：
黃金：直推1個(gè)主任 

青金：直推2個(gè)主任

紅寶：直推4個(gè)主任

綠寶及綠寶以上級(jí)別考核:

綠寶：直推4個(gè)主任，其中含1個(gè)1萬(wàn)分主任。

鉆石：直推5個(gè)主任，其中含1個(gè)1萬(wàn)分主任+1個(gè)2萬(wàn)分主任。

藍(lán)鉆：直推6個(gè)主任，其中含1個(gè)1萬(wàn)分主任+1個(gè)2萬(wàn)分主任+1個(gè)3萬(wàn)分主任。

寰宇：直推6個(gè)主任，其中含1個(gè)1萬(wàn)分主任+1個(gè)2萬(wàn)分主任+1個(gè)3萬(wàn)分主任+1個(gè)4萬(wàn)分主任。

領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金(leadership bonus)計(jì)算方法

1.當(dāng)你在一個(gè)自然月內(nèi)小組完成6個(gè)BUILDING BL〇CKS，你可以 得到：
計(jì)算方法一：G1(第一代 主任sale leader )小組業(yè)績(jī)的 10% 
或者
計(jì)算方法二：你所在級(jí)別對(duì)應(yīng)的可領(lǐng)代數(shù)的業(yè)績(jī)的5%（看看上圖最右邊一欄：可領(lǐng)代數(shù)）

哪個(gè)計(jì)算方法多，就按哪個(gè)算。
2.當(dāng)你一個(gè)自然月內(nèi)小組完成4-5個(gè)BUILDING BL〇CKS,你可 以得到：
你所在級(jí)別對(duì)應(yīng)的可領(lǐng)代數(shù)業(yè)績(jī)的2.5%

6代5%的威力～！

假設(shè)每個(gè)人一輩子推薦6個(gè)人成為主任，那么你的：

第一代：6個(gè)主任

第二代：36個(gè)主任

第三代：216個(gè)主任

第四代：1296個(gè)主任

第五代：7776個(gè)主任

第六代：46656個(gè)主任

那么你1-6代一共有5.5萬(wàn)個(gè)主任。

假設(shè)每個(gè)主任每個(gè)月按照最低標(biāo)準(zhǔn)完成4個(gè)BLOCK（2000PV),每個(gè)人可以拿5%

5.5萬(wàn)X2000X5%=550萬(wàn)美金/月  哈哈～～我怕會(huì)嚇到你～

當(dāng)然這是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，實(shí)際上，有可能是9死1生。

沒(méi)事，那就按照9死1生算吧，10%的存活率。那么550X10%=55萬(wàn)美金/月。那也很不錯(cuò)啊～

如果你覺(jué)得10%還是有點(diǎn)難，我可能要談100個(gè)人才會(huì)成交1個(gè)，行！按1%的幾率，那5.5萬(wàn)/月，也OK啊～

還沒(méi)有完哦～6代5%已經(jīng)很厲害了，那么。。。還有更厲害的！

藍(lán)鉆除了 6 代5%之外，公司還送一個(gè)BB賬號(hào)，BB賬號(hào)可以拿7代10%

到了寰宇，公司再送一個(gè)BBB賬號(hào)是可以拿8代15%

這是大概的獎(jiǎng)金制度，里面還有很多細(xì)節(jié)問(wèn)題，我整理成《常見(jiàn)問(wèn)題》，請(qǐng)加我微信咨詢～

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