在職場(chǎng)上，無(wú)論你處在什么職位，

都需要有一個(gè)好的人緣。同樣的能力，

升職加薪快的往往是那個(gè)會(huì)說(shuō)話的人。

俗話說(shuō)，會(huì)哭的孩子有糖吃，

在職場(chǎng)上，也是一樣的。

那些情商高會(huì)說(shuō)話的人，不僅人緣好，

升職還會(huì)加快。相反，

有很多職場(chǎng)老實(shí)人因?yàn)椴粫?huì)說(shuō)話，

總是會(huì)吃虧受氣，那么，

在職場(chǎng)上，我們?cè)撛趺凑f(shuō)話呢？

用這2招，你會(huì)越混越順。

第一：說(shuō)話前，先學(xué)會(huì)觀察。

在職場(chǎng)上，

很多人一開(kāi)口說(shuō)話就會(huì)得罪人，

因?yàn)樗麄儜{借的往往是自己的第一感覺(jué)。

在職場(chǎng)上，學(xué)會(huì)說(shuō)話的第一步就是，

仔細(xì)去觀察對(duì)方，弄清楚對(duì)方的意圖，

再去表達(dá)自己的觀點(diǎn)。

這樣說(shuō)出來(lái)的話，就會(huì)有事實(shí)根據(jù)，

就會(huì)讓人信服。所以，

在職場(chǎng)上，我們要學(xué)會(huì)觀察與我們說(shuō)話的對(duì)象。

其實(shí)，職場(chǎng)最忌諱的就是與人談話時(shí)，

對(duì)方滔滔不絕的大長(zhǎng)段，

一套一套地把自己想好的話講出來(lái)，

不去了解對(duì)方的看法和興趣，

不能觀察對(duì)方對(duì)你的話有什么反應(yīng)，

有什么疑問(wèn)，不能及時(shí)地解除對(duì)方心理的癥結(jié)，

這樣的談話既沒(méi)有效果，別人也會(huì)厭煩。

第二：讓別人先說(shuō)。

在職場(chǎng)上，誰(shuí)都會(huì)說(shuō)話，

但并不是誰(shuí)都知道在適當(dāng)是的時(shí)間閉嘴。

因?yàn)檎f(shuō)話是雙方面的，一次好的談話，

不只要講，還要善于聽(tīng)，

不只要把自己的話講好，

還要善于聽(tīng)別人講話。

比如：你想要說(shuō)服別人遵照你的意思，

不應(yīng)該用命令的口氣一直自己說(shuō)，

你必須站在對(duì)方的角度思考，

看看對(duì)方想表達(dá)什么，

再根據(jù)對(duì)方的表達(dá)回答疑惑，

讓別人相信你的意見(jiàn)，

這樣說(shuō)話做事就會(huì)讓別人信服。

既不盲從，也不武斷。

在與別人說(shuō)話時(shí)，要記得兩個(gè)方面，

一方面是你自己說(shuō)的話，你要有自己的立場(chǎng)，

見(jiàn)解和態(tài)度。另一方面是對(duì)方的話，

你要弄清對(duì)方的立場(chǎng)，見(jiàn)解和態(tài)度。

所以說(shuō)，在職場(chǎng)上，盡量讓對(duì)方先開(kāi)口說(shuō)話，

一方面是表示你的謙遜，使別人感到高興，

一方面你可以借此機(jī)會(huì)，

觀察對(duì)方的語(yǔ)氣神色以及來(lái)勢(shì)，

給自己一個(gè)推測(cè)的機(jī)會(huì)，這才是兩全的方法。

最后，總結(jié)一下，在職場(chǎng)上，

一個(gè)人的成功又15%取決于知識(shí)和技能，

有85%取決于一個(gè)人的說(shuō)話能力。

有人說(shuō)：說(shuō)話是最容易的事，

因?yàn)槿龤q的小孩也會(huì)說(shuō)話，

也有人說(shuō)，說(shuō)話是最難的事，

因?yàn)樽钌瞄L(zhǎng)說(shuō)話的外交家也有說(shuō)錯(cuò)話的時(shí)候。

說(shuō)話是一門(mén)藝術(shù)，也是一門(mén)技巧，

堅(jiān)持以上2個(gè)技巧，

不僅人緣會(huì)越混越好，還會(huì)快速升職加薪。

希望對(duì)你有啟發(fā)，記得留言轉(zhuǎn)發(fā)哦。