職場(chǎng)是一個(gè)利益交換的地方，而利益有很多種。譬如加薪、升職等。而上司能給你的最廉價(jià)的“利益”，就是口頭夸獎(jiǎng)，因?yàn)檫@是零成本的，上司只要張張嘴就可以完成。但夸獎(jiǎng)卻是每個(gè)職員都?jí)裘乱郧蟮臇|西，有些人寧可放棄實(shí)在利益，只要老板經(jīng)常夸獎(jiǎng)自己就可以。這是為什么呢？

很多人認(rèn)為職場(chǎng)是自己生活的延續(xù)，是努力工作認(rèn)真做事的地方。但實(shí)際上，職場(chǎng)就是個(gè)利益交換的場(chǎng)所，你給老板打工，老板給你薪水。而一旦你把職場(chǎng)本質(zhì)理解成為做事，就會(huì)出現(xiàn)一個(gè)情況，在做完事情后，你會(huì)希望別人認(rèn)同你。

如果沒人認(rèn)同，你會(huì)以為自己干活干得不好，自己的職場(chǎng)生涯就失敗了，而一旦有人夸獎(jiǎng)了你，你就覺得滿足，仿佛職場(chǎng)生活是成功的。

什么樣的職場(chǎng)生活才是成功的？只有你賺到足夠的錢，升到一定的職務(wù)那才叫成功。就算你連續(xù)被夸獎(jiǎng)了一輩子，卻沒有人給你加薪，沒有人給你升職，那么這些夸獎(jiǎng)又會(huì)帶給你多少利益呢？

被人夸了幾十年，到最后才發(fā)現(xiàn)，所有同事都成了你上司，成為那個(gè)夸你的人，那時(shí)你才會(huì)明白，自己是真正的失敗者。