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文 | 張華 少年商學院創(chuàng)始人兼CEO 本文摘自《藤校軟實力之自我領(lǐng)導力》一講
五美元的奇跡 在斯坦福大學的一堂創(chuàng)業(yè)課上,Tina教授讓她的學生做了一個類似的小游戲,不同的是,她給學生的不是1美元,而是5美元,也就是30塊人民幣。班上有14個小組,每個小組都領(lǐng)到了5美元,裝在一個信封里,作為啟動基金。 游戲規(guī)則是這樣的:學生們有四天的時間去思考如何完成任務。當他們打開信封,就代表任務啟動,然后要在兩個小時之內(nèi),用這五美元賺盡量多的錢。在下周一早上,用三分鐘的時間向全班同學展示他們的方案。 雖然斯坦福的學生個個聰明絕頂,但對于沒有賺錢經(jīng)驗的學生來說,這仍然是個不小的難題,他們必須最大化地利用他們手上擁有的資源——也就是這5美元。
有人說,“拿這5美元去拉斯維加斯賭一把吧!”“拿這5美元去買彩票”!引來全班哄堂大笑。這樣做并不是不可行的,但是他們必須承擔極大的風險,而且很有可能一無所獲。還有些同學說可以先用初始基金5美元去買材料,然后幫別人洗車或者開個果汁攤。這些點子聽起來還不錯,賺點小錢是沒問題的。 四天很快過去了,全部小組都完成了他們的挑戰(zhàn)。你猜猜最厲害的小組用5美元賺了多少錢?超過600美金。5美元的平均回報率竟然達到了4000%!更令人吃驚的是,有些隊伍甚至都沒有用到他們的啟動基金,相當于是零成本,簡直就是創(chuàng)造了奇跡啊,他們到底是怎么做到的呢?
打破常規(guī)會創(chuàng)造更多價值 秘訣就是——不要想這5美元,把它忘了。5美元基本上等于什么都沒有,什么都買不到,如果把眼光局限在這5美元,反而會減少很多的可能性。不如白手起家,尋找商機!于是,他們努力觀察身邊:有哪些人們還沒有被滿足的需求。通過發(fā)現(xiàn)這些需求,并嘗試去解決。還真被他們發(fā)現(xiàn)了!張老師給你具體說說其中3個小組打破常規(guī)的辦法:
辦法一: 有個小組發(fā)現(xiàn)了學校附近一個常見現(xiàn)象——周六晚上某些熱門的餐館總是大排長隊。于是他們想到向餐館提前預定座位,然后在周六臨近的時候,將每個座位以最高20美元的價格出售給那些不想等待的顧客。在那一晚,他們還觀察到了一些有趣的現(xiàn)象:團隊里的女生比起男生賣出了更多的座位,可能是女性更具有親和力的原因。所以他們調(diào)整了方案,男生負責聯(lián)系餐館預訂座位,女生負責去找客人,賣出他們這些座位的使用權(quán)。
辦法二: 另外一個小組用的方法更加簡單。他們在教學樓旁邊支了一個小攤,幫經(jīng)過的同學測量他們的自行車輪胎氣壓。如果壓力不足的話,可以花一美元在他們的攤點充氣。 事實證明,這個點子雖然簡單,但是很受歡迎。雖然經(jīng)過的同學可以很方便地在附近的加油站免費充氣,但大部分人都樂于在他們的攤點充氣,而且對他們所提供的服務都表示了感謝。 不過,在攤子擺了一個小時之后,這組人調(diào)整了他們的賺錢方式,他們不再對充氣服務收費,而在充氣之后向同學們請求一些捐款。就這樣,收入一下提高了!這個團隊和前面那個出售預訂座位的團隊一樣,都是在實施的過程中觀察客戶的反饋,然后優(yōu)化他們的方案,取得了收入的大幅提升。
辦法三最特別: 這個小組的同學認為他們最寶貴的資源既不是五美元,也不是兩個小時的賺錢時間,而是他們周一課堂上的三分鐘展示。斯坦福大學作為一所世界名校,不僅學生擠破了頭想進,公司也擠破頭了希望在里面招人。 所以,他們手頭最有價值的資源,既不是去售賣自己的時間,也不是去賣面子,而是售賣他們班上的同學——這些人才才是社會最需要的。于是,這個小組把他們課堂展示的三分鐘賣給了一個公司,讓他們打招聘廣告。就這樣簡簡單單,三分鐘賺了650美元。你沒想到吧?
剛剛張老師分享的3個點子都屬于打破常規(guī)的思維方式,“Think outside the box”,跳出思維的盒子,考慮不同的可能性,就可以創(chuàng)造盡可能多的價值。當你手上擁有5美元的時候,你最寶貴的資源并不是這5美元,白手起家反而有機會賺到更多的錢。 同樣的,當你遇到問題時,把腦子里第一個冒出來的解決方法排除掉,打破常規(guī),你就能找到一個更有創(chuàng)意的解決辦法。 |
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來自: 長沙7喜 > 《經(jīng)濟人文》