有過面試經(jīng)歷的人都知道，當(dāng)面試官盯著自己的時(shí)候，難免會(huì)有一些緊張，這很正?！，F(xiàn)在，當(dāng)我們?nèi)ッ嬖嚂r(shí)，我們經(jīng)常被問到奇怪而奇怪的問題，其中一些問題特別難以理解。但面試官提出這樣的問題的原因是他會(huì)想找出關(guān)于他們的一些事情。一旦你明白了這一點(diǎn)，你就可以改善你的面試機(jī)會(huì)。

小麗前不久剛辭職原因是他與一位同事發(fā)生了沖突，所以決定換一份工作，在網(wǎng)上尋覓了一周之后，突然有一家大型公司已向安志拋出了橄欖枝，于是第二天，小麗如約來到了這家公司。

一旦聘用了銷售職位，面試官問了小麗一些基本的問題，小雅都對(duì)答如流，最后面試官卻問了小雅一個(gè)奇葩問題，面試官問：如何把4根香蕉分給5個(gè)客人？

小麗聽完面試題后，明顯愣住了?？粗嬖嚬僖荒槆?yán)肅的表情，使小麗害怕。不過小麗很快調(diào)整自己的心情，正在思考之中。她想了一分鐘之后就回答道：我覺得這個(gè)問題很簡(jiǎn)單，如果是我的話，我會(huì)選擇先把香蕉切成小塊，統(tǒng)一裝在一個(gè)盤子里面，端到客戶面前，讓他們用牙簽扎著吃，吃多吃少由他們自己定，這樣子既不會(huì)覺得寒酸，而且每個(gè)客人都可以吃得到。如此便可以解決這個(gè)問題了。

面試官對(duì)她的答案特別滿意，不僅因?yàn)樗苤艿?，而且因?yàn)樗芨鶕?jù)情況選擇不同的方法。特別是銷售行業(yè)是特殊的，需要滿足客戶的各種需求，所以她更適合擔(dān)任這個(gè)職位。

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