很多人在工作中，之所以沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的重用，主要還是自己的一些原因，在工作中只有讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡你，才會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的重視或者提拔;下面小編就為大家分享，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡下屬的三個(gè)壞習(xí)慣，有需要的朋友們趕緊與小編來看看吧!

一、做事情不合領(lǐng)導(dǎo)的心意

有些下屬在工作中，太把自己當(dāng)回事了，很多工作不是以領(lǐng)導(dǎo)為重心展開，面對領(lǐng)導(dǎo)給自己安排的任務(wù)，也不喜歡聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，就會(huì)出現(xiàn)不合領(lǐng)導(dǎo)心意的情況，離開了以領(lǐng)導(dǎo)為中心的事情，領(lǐng)導(dǎo)就不會(huì)再喜歡你，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)在工作中不再重用你，即便是你在工作中，花了大量的事情去做事，領(lǐng)導(dǎo)可能都不會(huì)正眼相看;因此，在工作中不管是做什么事情，都必須要聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，事情的結(jié)果必須要合領(lǐng)導(dǎo)的心意，這樣才能得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。

二、不做領(lǐng)導(dǎo)交代的事情

有很多的職場人員，在工作中總是先不做，領(lǐng)導(dǎo)交給自己的事情，總是按照自己的想法去做事情;這些人即便是面對領(lǐng)導(dǎo)安排的事情，通常也會(huì)講很多的廢話，就會(huì)導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)不待見自己，這些不聽話的下屬，就會(huì)做出一些威脅領(lǐng)導(dǎo)的事情，很多時(shí)候好的資源都是被領(lǐng)導(dǎo)控制著的，結(jié)果就是不被領(lǐng)導(dǎo)重用，出現(xiàn)一些好的機(jī)會(huì)時(shí)，這些人也沒有被提拔的機(jī)會(huì)，雖然這些人員都明白其中的道理，但就是管不住自己，這一點(diǎn)還與自己的自控能力有很大的關(guān)系。

三、不向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事情

生活中不僅要會(huì)做事，還要會(huì)說事，在工作中同樣是如此，不僅要會(huì)工作，還要學(xué)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，將自己工作中的大小事情，定期的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，很多事情匯報(bào)工作時(shí)，要比工作本身都要重要;相信有很多的人，由于工作繁多，經(jīng)常忘記向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，領(lǐng)導(dǎo)就不知道你做了哪些事情，只有學(xué)會(huì)匯報(bào)工作，領(lǐng)導(dǎo)才能知道你做了哪些事情，才能對你有所了解;因此，我們在工作中不僅要會(huì)工作，還要學(xué)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。