事業(yè)單位改革后，大家最關心的兩個問題無非是：編制和收入。

一、改革后，編制怎么辦？

按照事業(yè)單位分類改革要求，承擔行政職能的事業(yè)單位將逐步改為行政機關或參公；承擔生產(chǎn)經(jīng)營職能的，將逐步轉為企業(yè)；承擔公益服務功能的，將轉為公益類事業(yè)單位，突出公益服務職能，弱化事業(yè)單位屬性。所有改革將在2020年年底前全部完成。改革后，其人員編制將分成三種類型：

1、過渡為公務員或參公身份。承擔行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位轉為行政機關或參公單位后，其原來行使行政職能的在編人員，將統(tǒng)一通過過渡考試的方式，整體轉為公務員或參公身份。其余人員將被分流到其他事業(yè)單位或保留到現(xiàn)單位（已剝離行政職能）繼續(xù)從事公益服務職能。

2、繼續(xù)保持事業(yè)編制。公益一類和大部分公益二類的事業(yè)單位在編人員，將保持現(xiàn)狀，繼續(xù)保留事業(yè)編制。

3、取消編制轉為企業(yè)人員。部分公益二類事業(yè)單位，如縣級以上公立醫(yī)院和高校，將逐步取消事業(yè)編制脫離體制，實行合同化管理。其余承擔生產(chǎn)經(jīng)營任務的事業(yè)單位，主要以自收自支的為主，將全部轉為企業(yè)，人員編制除部分分流到其他事業(yè)單位外，其余人員將全部取消編制，推向市場。

二、改革后，收入會增加嗎？

事業(yè)單位分類改革后，隨之而來的是工資待遇的變化。

1、對于轉為公務員和參公身份的事業(yè)單位在編人員來說，其收入肯定會增加，其中最大的一塊應該來自于車補。此外，年終績效獎應該也會有大幅增長。這是公務員和事業(yè)編人員拉開收入差距的兩個關鍵所在。

2、對于保持現(xiàn)狀的事業(yè)在編人員來說，改革后和改革前收入不會有太大變化，唯一期盼的是下一步能有車補。根據(jù)國家發(fā)改委官方消息，中央車改版今年1月26日在蘭州召開了機關事業(yè)單位公車改革專項會議，明確提出要在今年6月份前完成事業(yè)單位車改。按照這個要求，也就是說，今年6月份后，事業(yè)單位就可以領到車補了。但是，貌似現(xiàn)在只打雷不下雨，事業(yè)單位想要領車補，恐怕還要等上一段時間。

3、對于轉為企業(yè)的人員來說，收入應該有增也有減，效益好的，像醫(yī)院，可能會有收入增長，而像一些兒本身已經(jīng)出現(xiàn)虧損甚至資不抵債的單位，轉制后，員工待遇肯定好不了，失去體制身份后，他們大多數(shù)只能靠自己另謀出路。

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