什么是資深綜合布局？

綜合布局將突出工作和突出能力兩種布局風(fēng)格的優(yōu)勢相結(jié)合，專為那些經(jīng)驗(yàn)豐富且連續(xù)性強(qiáng)的中高端求職者設(shè)計(jì)。應(yīng)聘者以等比重的篇幅從“核心技能（資質(zhì)）”和“過往工作經(jīng)歷”兩方面打動雇主。
1. 個(gè)人信息
HR對你的第一印象完全來自于這短短的幾行字，千萬不要忽略這個(gè)最基礎(chǔ)的內(nèi)容。
清晰展示：姓名、性別、年齡、政治面貌、婚姻狀況、求職崗位名稱、期望工作地點(diǎn)、手機(jī)號碼和郵箱地址。

2. 基本介紹（自我描述）
中高級求職者在此處通過介紹核心能力和資質(zhì)證書進(jìn)而概括以往工作中的最突出成就。傳遞給雇主“具有工作經(jīng)歷豐富，成績突出，掌握多項(xiàng)技能和從業(yè)證書，是該崗位的適合人選”這一信息

3. 技能描述
至關(guān)重要的部分開始了，在這里并不是對以往工作中所使用（或獲得）技巧名稱的簡單羅列。撰寫之前，求職者應(yīng)該仔細(xì)閱讀所應(yīng)聘崗位的具體要求，并細(xì)致拆分歸類。對照自身特點(diǎn)，從核心技能開始延展描述。通過數(shù)字進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)所具備的軟、硬性技能完全符合崗位需求。

4. 技能描述

本段是該簡歷布局中最吸引HR眼球的章節(jié)。大多數(shù)選擇此布局的求職者都在工作經(jīng)歷方面存在瑕疵，所以此處應(yīng)該把所掌握的技能（資質(zhì)證書）和自身優(yōu)勢事無巨細(xì)地羅列出來，按照崗位需求（硬性、軟性技能）篩選、劃分類別、詳細(xì)填充。用數(shù)字說話，從“為什么需要該技能，具體怎樣操作（學(xué)習(xí)），最終實(shí)現(xiàn)的效果”三方面提供細(xì)節(jié)說明。

5. 工作經(jīng)歷

此類布局中，能力和工作部分出色地起到了互補(bǔ)的效果。一旦被應(yīng)聘者的技能或資質(zhì)所吸引，HR會對其以往工作產(chǎn)生興趣并希望從中看到技能的使用（學(xué)習(xí)）情況。編輯該部分內(nèi)容時(shí)應(yīng)以倒序方式從最近的工作開始，通過量化日常工作職責(zé)及內(nèi)容來突出成就，并在案例中對相關(guān)技能的學(xué)習(xí)及使用情況做簡要提及。

6. 教育背景

中高級求職者已經(jīng)不再需要通過對校園生活的描述來豐富簡歷。教育部分放在簡歷中較為靠下的位置，內(nèi)容也可以非常簡短，簡單提及“大學(xué)全稱、院系名稱、專業(yè)名稱、學(xué)歷和對應(yīng)時(shí)間”等最基本信息就足夠了。

其它內(nèi)容

出色的技能介紹和豐富的工作經(jīng)歷已經(jīng)足以打動HR通知你來面試了。至于其他信息，求職者可視自身特點(diǎn)而定。切記，與求職崗位無關(guān)的內(nèi)容，一定不要出現(xiàn)在簡歷上。



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