在職場上，我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)和自己同一批進入公司的人，在相同的時間內(nèi)有的人已經(jīng)連著升職加薪好幾級了，而絕大多數(shù)的人還在原地踏步。而這些進入公司多年還未升職加薪的人來說，工作似乎變成了一種完成任務(wù)的規(guī)定動作，表面上個個成為了一個個佛系青年，而內(nèi)心總是埋藏著一顆不安分的種子在膨脹。

為什么升職加薪的是別人而不是自己？對于這個問題似乎更多的人愿意把原因歸結(jié)于外部因素，歸結(jié)于他人，而鮮有人能從自身出發(fā)去反思的。通過這幾年的職場經(jīng)歷我發(fā)現(xiàn)，凡是在職場中混的好的人，普遍都有這三個特質(zhì)：

1. 樂觀而不抱怨

在職場中我們總會遇到很多的突發(fā)情況，比如正在做某項工作，突然會被其他事情所打擾，而在不能很快的處理結(jié)束而又影響當(dāng)前工作進度的，大部分人便會抱怨起來，覺得這不好那不好，屁死好多。而極少數(shù)的人在樂觀的心態(tài)中，認(rèn)真負(fù)責(zé)的處理好工作。

2.責(zé)任重于泰山

混的好的人，往往為給人留下一種這件事交給他/她放心的感覺。因為他們在長期工作中給人留下的這種信任感，責(zé)任感，讓領(lǐng)導(dǎo)和周邊的同事很放心的把工作和重任交給他們。

3.學(xué)無止境

很多人走上職場后，基本除了自身工作職責(zé)以內(nèi)的事情，對其他的任何知識和信息都很難認(rèn)真的去學(xué)習(xí)，去深層次的思考。而那些混的好的人，除了精通自己專業(yè)的東西，還對公司其他業(yè)務(wù)和板塊也充滿了好奇心和旺盛的學(xué)習(xí)力，在機會來臨時升職加薪就不難理解了。

在工作中要學(xué)會自我反省，自我總結(jié)，正視自己的不足，你也會成為哪類混的好的人。

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