人在職場(chǎng)，身不由己。很多人認(rèn)為，職場(chǎng)發(fā)展除了自身能力之外，最重要的就是要跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，跟領(lǐng)導(dǎo)走得近些，必然會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，機(jī)會(huì)也自然比別人要多些。

職場(chǎng)，跟領(lǐng)導(dǎo)走得太近，未必是件好事。領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)，下屬就是下屬，關(guān)系遠(yuǎn)近，交際的距離，一定要掌握好，不要太生疏，但也不要太親密，特別是不要介入領(lǐng)導(dǎo)的私生活。

過(guò)多介入領(lǐng)導(dǎo)的私生活，對(duì)作為下屬的你為講并不是件好事情，上下級(jí)之間可以有信任，也可以有交情，但不能太過(guò)于親密，否則會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)一種不安全的感覺(jué)，你知道的太多，參與的太多，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的信任可能就會(huì)演變?yōu)榧蓱?，這對(duì)于你來(lái)說(shuō)絕不是件好事情。

搞定領(lǐng)導(dǎo)，就靠下面這三招：

不卑不亢，不計(jì)較得失

和領(lǐng)導(dǎo)相處一定要保持距離，和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系不能是朋友關(guān)系，只能保持上下級(jí)關(guān)系，你要清楚彼此之間身份的差別，領(lǐng)導(dǎo)和下屬之間永遠(yuǎn)是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)，管理與被管理的關(guān)系。

還有就是別跟領(lǐng)導(dǎo)斤斤計(jì)較，領(lǐng)導(dǎo)能給的一定會(huì)給你，凡事講條件，你只是領(lǐng)導(dǎo)的工具，不會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)的伙伴。

少說(shuō)多干，遠(yuǎn)離是非

要和領(lǐng)導(dǎo)保持和諧關(guān)系，最重要的就是多做事，少說(shuō)話，特別是那些是是非非的流言蜚語(yǔ)，千萬(wàn)不要參與，職場(chǎng)關(guān)系太復(fù)雜，水太深，萬(wàn)一不小心淹著自己就得不償失了。

謹(jǐn)慎忠實(shí)，不做墻頭草

對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)論他對(duì)你多么信任，你們的關(guān)系多么不一般，也不能少了敬畏和恭維。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你越是信任，做是越是要謹(jǐn)慎，要低調(diào)，別做讓領(lǐng)導(dǎo)為難的事情，更不能做墻頭草，十年河?xùn)|，十年河西，見(jiàn)風(fēng)使舵，最后可能害的是自己。

跟領(lǐng)導(dǎo)相處，最重要的就是度的把握，可保持和諧關(guān)系，但一定不能太過(guò)于親近，要讓他對(duì)你信任，但不產(chǎn)生威脅。