一、黨風建設（20分）

（一）黨風廉政建設責任制（6分）

1、責任分解內(nèi)容具體、要求明確，得1分。

2、監(jiān)督檢查內(nèi)容和方式方法符合實際情況，有效解決實際問題，得2分。

3、將責任制納入目標考核，考核程序規(guī)范，結果與業(yè)績評定、干部選拔任用掛鉤，得2分。

4、嚴格實施責任追究，及時處理和整改存在問題，對責任人處理得當，得1分。

（二）懲防體系建設（6分）

1、建立懲防體系建設領導機構，制定工作規(guī)劃，召開專門會議研究部署工作，解決具體問題，得1分。

2、任務分解到位，職能部門職責清晰、任務明確，推進措施具體，得1分。

3、建立部門之間聯(lián)系溝通機制，及時檢查指導、跟蹤問效，督促和推進任務落實，得1分。

4、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)制度、流程健全完善，“四項權力”運行得到有效規(guī)范，得1分。

5、領導班子成員嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，廠 1

務公開民-主管理工作得到落實，得2分。

（三）領導人員廉潔從業(yè)（6分）

1、班子成員嚴格遵守黨的政治紀律，認真落實公司黨委、公司重大決策部署，得2分。

2、落實廉潔承諾、廉潔談話、述職述廉、報告?zhèn)€人有關事項等黨內(nèi)監(jiān)督及廉潔從業(yè)各項制度，基礎資料符合要求，得2分。

3、廉潔從業(yè)檔案維護及時，資料真實、齊全，得0.5分。

4、加強隊伍作風建設，對不正之風能夠認真對待、及時查處，奢侈浪費、損害群眾利益等問題得到有效遏制，得

1.5分。

（四）加分條件（2分）

1、完成好臨時性任務，及時報送有關材料，加0.5分。

2、創(chuàng)新工作思路和方式方法，取得明顯成效，加0.5分。

3、獲公司或上級獎勵（單位或個人），加0.5—1分。

二、宣傳教育及理論研究（13分）

（一）把反腐倡廉教育列入理論中心組學習內(nèi)容，定期組織學習，得1.5分。

（二）積極開展黨風建設教育活動，教育覆蓋面廣、效果明顯，得2.5分。

（三）積極開展廉潔文化創(chuàng)建活動，內(nèi)容豐富，措施具體，效果明顯，得2分；加強廉潔文化陣地建設，有本單位

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特色、創(chuàng)新性強，得2分。

（四）積極開展紀檢監(jiān)察理論研究，得1分；獲公司、省部級以上優(yōu)秀成果，得0.2—1分。

（五）有反腐倡廉建設新聞稿件在油田或上級新聞媒體發(fā)表，得0.5—1.5分。

（六）加分條件。積極參加上級開展的各類反腐倡廉教育活動，為活動提供支持幫助或取得優(yōu)異成績，加1.5分。

三、信訪工作（6分）

（一）自辦、自接信訪舉報件按要求及時登記、辦理，得0.4分。

（二）公司批轉一般信訪件按期辦理，優(yōu)質(zhì)結案，得0.4分。

（三）公司批轉要結果信訪件按期辦理，優(yōu)質(zhì)結案，得

1.4分。

（四）信訪案件管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入準確、及時，得2分。

（五）信訪調(diào)查事實清楚、證據(jù)確實、處理恰當、手續(xù)完備，得0.4分。

（六）信訪初核深入，轉立案程序合理，得0.4分。

（七）信訪件逐年立卷，按問題性質(zhì)分類歸檔，資料齊全。卷宗材料整齊、字跡清楚、規(guī)范一致，得0.4分。

（八）加分條件。信訪工作有創(chuàng)新，效果好，初核深入、細致，卷宗資料齊全、整潔，加0.1—0.6分。

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四、案件檢查及案件監(jiān)督管理（15分）

（一）黨政領導重視案件檢查工作，聽取案件檢查工作匯報。對重要案件線索及時組織調(diào)查，嚴格按規(guī)定程序查處違紀問題，立案案件數(shù)量、質(zhì)量及結案率較高，得2.5分。

（二）認真履行辦案程序和辦案時限，遵守辦案紀律和保密規(guī)定，按照規(guī)定權限和審批手續(xù)、執(zhí)行程序使用停職、暫予扣留、查詢存款等辦案措施，得2分。

（三）執(zhí)行“一案兩報告”制度，認真剖析發(fā)案原因，提出整改意見和防范措施，對典型案件以通報等形式公開處理，得2分。

（四）用好、管好集團紀檢監(jiān)察信訪案件管理信息系統(tǒng)（以下簡稱“系統(tǒng)”），相關信息錄入、資料上傳準確、及時、規(guī)范，妥善保管密碼和鑰匙，嚴格遵守系統(tǒng)用戶權限變更申請、審批、調(diào)整有關規(guī)定，得3分。

（五）及時報告重要案件線索和重大案件，得2分。

（六）及時報送案件檢查工作計劃、總結、情況匯報等各種綜合材料，認真完成案件檢查臨時任務，得2分。

（七）加分條件（1.5分）

1、有自辦案件，加0.3分；無自辦案件，沒有員工被司法機關調(diào)查處理，加0.3分。自辦案按規(guī)定程序及時立案調(diào)查、結案，案件卷宗組裝規(guī)范，加0.1分；自辦案件是大要

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案、典型案件以及挽回直接經(jīng)濟損失數(shù)額較大，或受到公司紀委監(jiān)察部及上級紀檢監(jiān)察部門表彰，加0.1分。

2、案件信息系統(tǒng)錄入信息及時、準確，上傳材料規(guī)范，沒有錯報、漏報、失密情況，加0.3分。

3、案件剖析材料報送及時，觀點鮮明、內(nèi)容詳實、方式靈活、文字流暢、表達準確，剖析發(fā)案主觀動機、客觀條件符合實際，揭示問題切中要害，提出的建議有針對性，加0.2分；被公司紀委監(jiān)察部采用，加0.1分。

4、員工被司法機關傳訊、拘留、逮捕和處理，及時調(diào)查了解情況，妥善處理有關問題，并在三日內(nèi)報告，加0.1分；涉及副處級及以上干部，在一日內(nèi)報告，加0.1分；初核發(fā)現(xiàn)重要線索三日內(nèi)報告，加0.1分；沒有應報告的案件檢查工作重要情況，加0.3分。

5、案件檢查工作業(yè)績突出，典型材料在公司交流，及受到公司或者上級表彰，加0.1分。

五、案件審理（8分）

（一）自辦案件審理

嚴格遵循“二十四字”辦案基本要求，認真貫徹落實中紀委、監(jiān)察部《關于紀檢監(jiān)察機關嚴格依紀依法辦案的意見》，得1.5分。

（二）司法機關判決或移送案件審理

及時了解和掌握本單位黨員、干部、監(jiān)察對象受到司法 5

機關處理情況，按規(guī)定給予黨政紀處分，得1.5分。

（三）執(zhí)行國家各項法律、法規(guī)、規(guī)定及企業(yè)和部門規(guī)章制度情況

認真學習貫徹執(zhí)行案件審理法規(guī)制度、政策文件，黨政紀處分下達前，及時與上級溝通，得1.5分。

（四）處分決定執(zhí)行情況

處分決定下達之日起15日內(nèi)報告執(zhí)行結果。處分決定及時轉交組織人事部門，裝入個人人事檔案，按規(guī)定調(diào)整有關人員工資及其他待遇，得1.5分。

（五）案件審理基礎資料

案件審理卷宗資料齊全、規(guī)范，符合要求，得0.6分。

（六）受處分人員黨籍、廠籍恢復工作

逐級做好相關人員黨籍、廠籍恢復審查，認真履行手續(xù)，保證受處分人員的合法權益，得0.6分。

（七）加分條件

案件審理工作有創(chuàng)新，效果好，審理卷宗資料齊全、整潔，加0.1—0.8分。

六、效能監(jiān)察（28分）

（一）報送工作方案和運行計劃（2分）

按規(guī)定時間和要求報送本單位效能監(jiān)察工作方案及運行計劃。

（二）效能監(jiān)察的組織和實施（3分）

1、效能監(jiān)察領導小組每年至少召集效能監(jiān)察專題會議2

次，協(xié)調(diào)解決有關問題，得1分。

2、效能監(jiān)察項目組在具體效能監(jiān)察工作中應在填寫效能監(jiān)察工作底稿，得1分。

3、效能監(jiān)察項目組對某單位效能監(jiān)察項目實施監(jiān)察后，應出具單項工作報告，得1分。

（三）配合檢查（2分）

1、監(jiān)察部門人員及時到位，積極協(xié)調(diào)相關部門和人員配合工作，得0.5分。

2、為效能監(jiān)察檢查組創(chuàng)造必備的辦公條件，得0.5分。

3、被監(jiān)察對象及時到達現(xiàn)場，如實反映情況，得0.5分。

4、檢查所需資料提供及時，資料真實、完備、準確，得0.5分。

（四）問題處理報批（3分）

1、及時調(diào)查應由本單位處理的問題，提出處理意見，履行報批手續(xù)，得1分。

2、按審批意見處理整改有關問題，并在完成后10日內(nèi)報送整改結果，得2分。

（五）工作總結報送（2分）

1、內(nèi)容全面客觀、詳細準確、真實可靠，有做法、有事實、有數(shù)據(jù)，不存在估計和預測的內(nèi)容，得1.5分。

2、在公司效能監(jiān)察工作結束前20日報送，得0.5分。

（六）效能評價（2分）

1、效能評價客觀真實、公開公正，得1分。

2、效能評價材料統(tǒng)一、規(guī)范，報送及時，得1分。

（七）定期匯報（1分）

定期匯報要有書面材料，匯報內(nèi)容具體、詳實、完整，得1分。

（八）報表和資料報送（2分）

1、報表和資料數(shù)字準確、內(nèi)容清楚、公章齊全，得1.5分。

2、按規(guī)定時限報送，遲報超過3日的有書面說明及單位主管領導簽字，得0.5分。

（九）效能監(jiān)察信息報送（1分）

按規(guī)定足量報送，得0.5分，采用率達到50%以上，得0.5分。

（十）加分條件（2分）

1、及時報送《立項審批表》和《結項審定表》，自立項目效能監(jiān)察取得良好效果，加0.1—0.4分。

2、積極配合抽查、驗收，沒有無法提供或延遲提供監(jiān)察資料、實物等現(xiàn)象，加0.1—0.6分。

3、效能監(jiān)察工作力度大，積極進行效能評價和責任追究，加0.1—0.4分。

4、效能監(jiān)察取得突出成績，促進反腐倡廉工作深入開展，為領導決策提供有價值的真實材料和可靠依據(jù)，取得良

好經(jīng)濟效益和社會效益，加0.1—0.6分。

（十一）招標投標監(jiān)督（5分）

1、監(jiān)督程序規(guī)范，監(jiān)督效果明顯，得1.5分。

2、監(jiān)督臺帳規(guī)范，內(nèi)容詳實，數(shù)據(jù)準確，得1分。

3、監(jiān)督次數(shù)達到招標或談判次數(shù)90%以上，得1分。

4、對發(fā)現(xiàn)問題和收到投訴舉報處理恰當，記錄清晰，匯報及時，得1分。

5、加分條件。招投標監(jiān)督工作有創(chuàng)新，可提供參考性經(jīng)驗做法，加0.1—0.5分。

（十二）安全事故責任追究（3分）

1、按照事故等級要求，及時通報事故發(fā)生情況，上報相關信息，得0.5分。

2、認真履行責任追究程序，嚴格遵守責任追究時限，責任量化具體，責任人責任定性準確，得1.5分。

3、調(diào)查取證資料齊全，事實清楚，手續(xù)完備；事故調(diào)查報告、責任人員處理決定等相關資料齊全準確，上報及時，得0.5分。

4、責任追究組卷及時，卷宗規(guī)范，責任追究記錄（臺帳）等資料齊全、規(guī)范，得0.5分。

七、基礎工作（10分）

（一）信息工作（3分）

專人負責信息工作，及時報送工作信息，得3分。

（二）信息化建設（2分）

1、紀檢監(jiān)察門戶網(wǎng)站內(nèi)容更新及時、真實可靠，得1分。

2、及時收發(fā)文件，做好保密工作，得1分。

（三）自身建設工作（3分）

1、按照要求訂閱紀檢監(jiān)察學習教育資料，定期開展理論、業(yè)務學習，參加上級組織的學習培訓，得1分。

3、積極參加上級紀委、監(jiān)察部門組織的各項活動，及時報送有關材料、報表等，按時參加會議，得1分。

（四）加分條件（2分）

紀檢監(jiān)察信息被上級采用，加0.1—1分，門戶網(wǎng)站作用突出，加0.1—0.5分，充分利用紀檢監(jiān)察學習教育資料組織學習活動，成效明顯，加0.1—0.5分。