看了幾個(gè)回答，大多只說(shuō)明如何計(jì)算得出可以領(lǐng)取多少養(yǎng)老金，但是我覺(jué)得以個(gè)人身份繳納的有些許的不同，因?yàn)槁毠だU費(fèi)基數(shù)我們都知道，養(yǎng)老保險(xiǎn)為8％，單位是20％。但是靈活就業(yè)人員則不同，她們是按照當(dāng)?shù)厣夏暝诼殕T工的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，劃分不同檔次繳費(fèi)的，總體分為五個(gè)檔次，分別為60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%共7檔次，各地可能不同，但是大都最低檔次都為60％，然后具體繳費(fèi)是每個(gè)檔次的20％。比如：

某地上年平均工資為6000元，那我們按照60％的最低標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，就是6000乘以60％在乘以20％，每月繳納720元。當(dāng)然檔次越高交的金額就越高，退休后領(lǐng)取到的養(yǎng)老金就更多，這是遵循養(yǎng)老保險(xiǎn)的多繳多得制度而來(lái)。

那么我們知道這個(gè)，再來(lái)看個(gè)人繳納還有就是退休年齡統(tǒng)一為60歲，不像職工養(yǎng)老保險(xiǎn)男女退休年齡不一，男性60，女性50，女干部55.

所以計(jì)發(fā)月數(shù)統(tǒng)一為139個(gè)月。

現(xiàn)在我們?cè)賮?lái)看養(yǎng)老金計(jì)算公式就會(huì)一目了然了：

所以很多靈活就業(yè)人員交養(yǎng)老保險(xiǎn)不知道按照什么標(biāo)準(zhǔn)來(lái)交的，職工按照工資，那我們沒(méi)工資怎么辦？看完這些想必大家知道自己為什么要交這么多錢(qián)。

希望對(duì)你有所幫助！