發(fā)文章
發(fā)文工具
撰寫(xiě)
網(wǎng)文摘手
文檔
視頻
思維導(dǎo)圖
隨筆
相冊(cè)
原創(chuàng)同步助手
其他工具
圖片轉(zhuǎn)文字
文件清理
AI助手
留言交流
來(lái)自: 塵土館藏 > 《待分類》
0條評(píng)論
發(fā)表
請(qǐng)遵守用戶 評(píng)論公約
工資該怎么算?方法大公開(kāi),正算反算都一樣!
關(guān)于工資正算法和反算法結(jié)果不一樣,是因?yàn)楹枚嗳撕鲆暳朔ǘü?jié)假日,以及出勤天數(shù)比例,下面我們說(shuō)一下工資的算法,只要公式合理了,不...
不同的出勤核算法,工資差別這么大你知道嗎?打工領(lǐng)工資的都看看
閨蜜公司的算法:工資總額÷當(dāng)月自然月天數(shù)×計(jì)薪天數(shù)(計(jì)薪天數(shù)=實(shí)際出勤天數(shù)+周末+法節(jié))月計(jì)薪天數(shù)=(月出勤天數(shù) + 法定節(jié)假...
21.75天:月工資計(jì)算誤區(qū)解讀
21.75天:月工資計(jì)算誤區(qū)解讀。小時(shí)工資=月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)21.75×8小時(shí))第一塊:正常工作日出勤工資,包括視同出勤需...
工資應(yīng)該這樣算,大多HR都算錯(cuò)了
一大早薪酬主管徐嘉欣來(lái)到我的辦公桌前對(duì)我說(shuō),“昨天一個(gè)員工說(shuō)我們工資給他算錯(cuò)了,說(shuō)是公司要補(bǔ)他工資,否則,他就要去告公司克扣工...
按21.75天計(jì)薪,可這個(gè)月有23個(gè)工作日,咋辦?(正確工資計(jì)算方法,請(qǐng)收藏)
算法二改正版:工資=月薪-月薪÷21.75x 缺勤天數(shù)×(出勤天數(shù)比例)栗子2:某員工月薪2175元, 5月份有21個(gè)工作日,5.1為法定節(jié)...
“20.83”與“21.75”計(jì)算工資?
正算法:工資=月薪÷21.75×月計(jì)薪天數(shù)×(出勤天數(shù)比例)反算法:工資=月薪-月薪÷21.75x缺勤天數(shù)×(出勤天數(shù)比例)月計(jì)薪天數(shù)=(月出勤天數(shù) + 法定節(jié)假日天數(shù))最普遍的算法就...
你的工資不這么算就虧了!
在實(shí)際工作中HR有依據(jù)出勤天數(shù)計(jì)算工資的“正算法”,與依據(jù)缺勤天數(shù)計(jì)算的“反算法”之爭(zhēng)。正算法:“工資=月薪÷21.75 × 出...
因?yàn)?1.75這個(gè)數(shù)字,90%的HR都在亂算工資!
HR在工作中有依據(jù)出勤天數(shù)計(jì)算工資的“正算法”,也有依據(jù)缺勤天數(shù)計(jì)算的“反算法”。正算法:“工資=月薪÷21.75 × 出勤天數(shù)...
員工工資計(jì)算方法(詳解)小墩簡(jiǎn)歷摘錄
正算法:工資=月薪÷21.75×月計(jì)薪天數(shù)×(出勤天數(shù)比例)反算法:工資=月薪-月薪÷21.75x缺勤天數(shù)×(出勤天數(shù)比例)最普遍的算法就是用 “工資=月薪÷應(yīng)出勤天數(shù)×實(shí)際出勤...
微信掃碼,在手機(jī)上查看選中內(nèi)容